NL Als iemand op de route uw verkeer onderschept, kan hij of zij alles zien wat u op internet doet
Käännä "zij" kielelle Suomalainen
Näytetään 50 / 50 käännöstä lauseelle "zij" kielestä Hollannin kieli kielelle Suomalainen
Käännös kielestä Hollannin kieli kieleen Suomalainen / zij
Hollannin kieli
Suomalainen
FI Jos joku sieppaa liikenteesi reitin varrella, hän näkee kaiken, mitä teet internetissä
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| als | jos |
| alles | kaiken |
NL Ongeacht deze rechtskeuze is op consumenten altijd het dwingende consumentenbeschermingsrecht van toepassing van de staat waar zij op het tijdstip van het sluiten van de overeenkomst hun gewone verblijfplaats hebben.
FI Sovellettavasta laista riippumatta kuluttajien kohdalla sovelletaan aina sen valtion pakottavaa kuluttajaoikeutta, jossa kuluttajan vakituinen asuinpaikka sopimuksen solmimishetkellä sijaitsee.
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| altijd | aina |
NL De branding van advocatenkantoren is een van de snelste en meest impactvolle manieren om ervoor te zorgen dat wanneer klanten juridische diensten nodig hebben of een probleem hebben met hun verzekeringsmaatschappij, zij als eerste aan uw bedrijf denken.
FI Asianajotoimistojen brändäys on yksi nopeimmista ja vaikuttavimmista tavoista varmistaa, että kun asiakkaat tarvitsevat lakipalveluja tai jos heillä on ongelmia vakuutusyhtiönsä kanssa, heidän yrityksesi on ensin heidän mieleensä.
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| branding | brändäys |
| en | ja |
| klanten | asiakkaat |
| of | tai |
| een | yksi |
NL Houdt u van ons en onze producten? Super! Dan hoeft u alleen nog maar uw vrienden te vertellen hoe dol u op ons bent en dat zij ook perfect passende, op maat gemaakte kleding kunnen krijgen
FI Pidätkö meistä ja tuotteistamme? Hienoa! Nyt sinun tarvitsee vain kertoa ystävillesi, kuinka paljon pidät meistä ja että hekin voivat saada itselleen täydellisesti istuvia vaatteita
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| en | ja |
| van | meistä |
NL Door je doelgroep te identificeren, kun je je richten op de juiste mensen waarvan je wilt dat ze je evenement bijwonen. Zij zullen ook degenen zijn die het meest waarschijnlijk je kaarten zullen kopen.
FI Tunnistamalla kohdeyleisösi, tiedät tarkalleen, kenen haluat osallistuvan tapahtumaan. He ovat myös niitä, jotka todennäköisesti ostavat lippusi.
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| zijn | ovat |
NL Probeer de tekst, de afbeeldingen of de promo video van je advertentie aan te passen. Je kunt zelfs je bestaande bezoekers vragen wat zij het meest interessant vinden aan je evenement.
FI Yritä muuttaa mainoksesi tekstiä ja kuvia tai kuvaamaasi mainosvideota. Voit jopa kysyä nykyisiltä osallistujilta, mistä he ovat kiinnostuneimpia tapahtumassasi.
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| afbeeldingen | kuvia |
| of | tai |
| kunt | voit |
| zelfs | jopa |
| het | he |
NL ?Secundaire ticketverkoop? verwijst naar mensen die tickets verkopen die zij zelf eerder hebben gekocht, voor het evenement van een ander
FI ”Toissijainen lipunmyynti” tarkoittaa sitä, että myydään uudelleen aiemmin ostettuja lippuja tapahtumaan
NL Vraag je bezoekers om feedback over hoe zij het evenement hebben ervaren, zodat je kunt zorgen dat het volgende keer nog beter is.
FI Kysy keikan katsojilta palautetta siitä, miten he kokivat tapahtuman, jotta voit parantaa seuraavaa.
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| feedback | palautetta |
| hoe | miten |
| het | he |
| kunt | voit |
NL Bovendien kunt u de verkregen antwoorden vergelijken met uw klanten zonder dat zij hun naam ergens in hoeven te vullen.
FI Lisäksi voit keskustella asiakkaasi kanssa anonyymisti toteutetun kyselyn tuloksista.
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| bovendien | lisäksi |
| met | kanssa |
NL Een negatieve waarde (-11,5) naast een team betekent bijvoorbeeld dat zij met dat aantal punten de favoriet zijn. Je moet dus 11,5 punten van hun score aftrekken om te bepalen of ze hebben gewonnen of niet.
FI Esimerkiksi negatiivinen luku (-11.5) joukkueen nimen vieressä tarkoittaa, että joukkueella on 11,5 pisteen vaje. Sinun on siis vähennettävä 11,5 pistettä joukkueen lopputuloksesta saadaksesi selville, voittiko se ottelun vai ei.
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| betekent | tarkoittaa |
| bijvoorbeeld | esimerkiksi |
| niet | ei |
NL Ongeacht deze rechtskeuze is op consumenten altijd het dwingende consumentenbeschermingsrecht van toepassing van de staat waar zij op het tijdstip van het sluiten van de overeenkomst hun gewone verblijfplaats hebben.
FI Sovellettavasta laista riippumatta kuluttajien kohdalla sovelletaan aina sen valtion pakottavaa kuluttajaoikeutta, jossa kuluttajan vakituinen asuinpaikka sopimuksen solmimishetkellä sijaitsee.
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| altijd | aina |
NL De branding van advocatenkantoren is een van de snelste en meest impactvolle manieren om ervoor te zorgen dat wanneer klanten juridische diensten nodig hebben of een probleem hebben met hun verzekeringsmaatschappij, zij als eerste aan uw bedrijf denken.
FI Asianajotoimistojen brändäys on yksi nopeimmista ja vaikuttavimmista tavoista varmistaa, että kun asiakkaat tarvitsevat lakipalveluja tai jos heillä on ongelmia vakuutusyhtiönsä kanssa, heidän yrityksesi on ensin heidän mieleensä.
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| branding | brändäys |
| en | ja |
| klanten | asiakkaat |
| of | tai |
| een | yksi |
NL Houdt u van ons en onze producten? Super! Dan hoeft u alleen nog maar uw vrienden te vertellen hoe dol u op ons bent en dat zij ook perfect passende, op maat gemaakte kleding kunnen krijgen
FI Pidätkö meistä ja tuotteistamme? Hienoa! Nyt sinun tarvitsee vain kertoa ystävillesi, kuinka paljon pidät meistä ja että hekin voivat saada itselleen täydellisesti istuvia vaatteita
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| en | ja |
| van | meistä |
NL Content die kiezers verkeerd informeert over hoe zij een stembiljet correct kunnen invullen en insturen, met inbegrip van stemmen per post of deelnemen aan een volkstelling.
FI sisältö, joka antaa harhaanjohtavia tietoja oikeasta tavasta täyttää tai lähettää väestönlaskenta- tai äänestyslomake (koskee myös kirjeäänestystä)
NL Als wij uw toestemming hebben om uw Persoonsgegevens voor een specifiek doel te gebruiken, waaronder maar niet beperkt tot voor onze wederverkopers en distributeurs zodat zij informatie over onze producten of diensten aan u kunnen verstrekken
FI kun meillä on suostumuksesi käyttää henkilötietojasi tiettyyn tarkoitukseen, mukaan lukien rajoituksetta jälleenmyyjiemme ja jakelijoidemme kanssa, jotta he voivat toimittaa sinulle tietoa tuotteistamme tai palveluistamme
NL Nuance kan uw verzoek om toegang tot Persoonlijke Productgegevens of om deze op te vragen of te wissen, weigeren als zij daartoe volgens de toepasselijke wetgeving gerechtigd is.
FI Nuance voi evätä pyyntösi saada tarkastella, hakea tai poistaa tuotehenkilötietoja, jos siihen on sovellettavan lain mukaan oikeus.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL Als u problemen ondervindt tijdens het migratieproces, kunt u op elk moment van de dag en zeven dagen per week contact opnemen met ons deskundige supportteam. Zij hebben u in een mum van tijd geholpen.
FI Jos kohtaat ongelmia siirron aikana, voit olla yhteydessä ammattimaiseen tukitiimiimme kellon ympäri, viikon jokaisena päivänä. Ratkaisemme pulmasi hetkessä.
NL Telkens wanneer iemand een domeinnaam registreert, moet hij of zij bepaalde informatie aan de ICANN doorgeven. Een deel van deze informatie wordt beschikbaar gesteld in de openbare database en is toegankelijk via onze zoekfunctie.
FI Kun joku rekisteröi domainin, on hänen toimitettava tietonsa ICANNille. Osa näistä tiedoista on saatavilla julkisessa tietokannassa, jolloin ne voidaan löytää hakupalvelumme avulla.
NL Door je doelgroep te identificeren, kun je je richten op de juiste mensen waarvan je wilt dat ze je evenement bijwonen. Zij zullen ook degenen zijn die het meest waarschijnlijk je kaarten zullen kopen.
FI Tunnistamalla kohdeyleisösi, tiedät tarkalleen, kenen haluat osallistuvan tapahtumaan. He ovat myös niitä, jotka todennäköisesti ostavat lippusi.
NL Probeer de tekst, de afbeeldingen of de promo video van je advertentie aan te passen. Je kunt zelfs je bestaande bezoekers vragen wat zij het meest interessant vinden aan je evenement.
FI Yritä muuttaa mainoksesi tekstiä ja kuvia tai kuvaamaasi mainosvideota. Voit jopa kysyä nykyisiltä osallistujilta, mistä he ovat kiinnostuneimpia tapahtumassasi.
NL ?Secundaire ticketverkoop? verwijst naar mensen die tickets verkopen die zij zelf eerder hebben gekocht, voor het evenement van een ander
FI ”Toissijainen lipunmyynti” tarkoittaa sitä, että myydään uudelleen aiemmin ostettuja lippuja tapahtumaan
NL Vraag je bezoekers om feedback over hoe zij het evenement hebben ervaren, zodat je kunt zorgen dat het volgende keer nog beter is.
FI Kysy keikan katsojilta palautetta siitä, miten he kokivat tapahtuman, jotta voit parantaa seuraavaa.
NL 22% gaf het op om te beweren dat zij een "rechtmatig belang" hebben dat tracking zonder toestemming van de gebruiker mogelijk zou maken
FI 22 prosenttia luopui väittämästä, että niillä on "oikeutettu etu", joka sallisi seurannan ilman käyttäjän suostumusta
NL Wij hebben geen toegang tot of controle over de gegevens die zij over u verzamelen op andere sites of diensten, maar u kunt uw toestemmingen beheren of u afmelden voor het delen door ons van uw activiteiten op de Kobo Services
FI Meillä ei pääsyä emmekä hallitse tietoja, joita ne keräävät sinusta muilla sivustoilla tai palveluissa, mutta sinä voit hallita suostumustasi tai kieltää meitä jakamasta tietoja Kobo-palveluiden käytöstäsi
Näytetään 50 / 50 käännöstä
Samanlaisia käännöksiä
zij waarom zij zij zullen wanneer zij lang zij waarvan zij zij helpen zij komen zullen zij zodat zij zij gebruiken zij zowel vinden zij zij verantwoordelijk beter zij vertellen zij sluiten zij doeleinden waarvoor zij waarvoor zij zij bekijken zij alles zien zij eerder zij denken vaak zij klanten wanneer zij zij degenen krijgen zij zij zorgen ervoor zij krijgen zij zorgen zij vaak zorgen zij opleiding helpen zij
Englanti
Espanja
Kiillottaa
Kiinalainen
Korealainen
Norjan kieli
Portugalin kieli
Ranskan kieli
Ruotsin kieli
Saksan kieli
Suomalainen
Turkki
Tšekki
Unkarin kieli
Venäjän kieli
arabi
italialainen
japanilainen