NL Team Pleo bestaat uit ruim 800 toegewijde werknemers met meer dan 50 verschillende nationaliteiten. We zijn over de hele wereld verspreid, maar komen regelmatig bij elkaar voor Team Camps voor het hele bedrijf.
Käännä "ruim toegewijde werknemers" kielelle Suomalainen
Näytetään 50 / 50 käännöstä lauseelle "ruim toegewijde werknemers" kielestä Hollannin kieli kielelle Suomalainen
Käännökset sanasta {search}
{search} in Hollannin kieli voidaan kääntää seuraaviksi Suomalainen sanoiksi/lauseiksi:
| werknemers | ja kanssa tai |
Käännös kielestä Hollannin kieli kieleen Suomalainen / ruim toegewijde werknemers
Hollannin kieli
Suomalainen
FI Pleon tiimissä on yli 800 vahvasti työhönsä sitoutunutta ihmistä, jotka edustavat 50 eri kansallisuutta. Työskentelemme eri puolilla maailmaa, mutta tapaamme säännöllisesti koko yrityksen laajuisilla tiimipäivillä.
NL Toegewijde productexpert gericht op uw ondersteuningsbehoeften
FI Oma tuoteasiantuntija, joka keskittyy tukitarpeisiisi
NL Dankzij hun toegewijde aanpak om alle onzuiverheden te verwijderen die andere fabrikanten gewoon achterlaten, betekent dit dat al hun kleding van uitzonderlijke kwaliteit is, comfortabel en zacht om te dragen, en tegelijkertijd duurzaam blijft
FI Kiitos niiden omistautuneen lähestymistavan poistaa kaikki epäpuhtaudet, jotka muut valmistajat vain jättävät, kaikki heidän vaatteensa ovat poikkeuksellisen laadukkaita, mukavia ja pehmeitä käyttää, ja kaikki säilyvät samalla kestävinä
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| alle | kaikki |
| gewoon | vain |
| en | ja |
NL Ons toegewijde verhuisteam zorgt voor een vlotte en complete overdracht.
FI Erikoistunut siirtotiimimme takaa sujuvan prosessin alusta loppuun.
NL Leun achterover en ontspan - ons toegewijde migratieteam zorgt voor een soepele overdracht.
FI Rentoudu - erikoistunut siirtotiimimme varmistaa sujuvan siirron.
NL Ideaal voor klanten die een eigen toegewijde server nodig hebben voor top prestaties en aanpassingsmogelijkheden. Het biedt een hoog beveiligingsniveau, snelheid en beschikbaarheid van Easy Redmine terwijl interne IT-bronnen worden bespaard.
FI Ideaalinen asiakkaille, jotka tarvitsevat oman omistetun palvelimen huippusuorituskyvyn ja mukauttamisen vuoksi. Se tarjoaa korkean tason tietoturvan, nopeuden ja Easy Redminen saatavuuden samalla kun säästetään sisäisiä IT-resursseja.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
FI Tue työntekijöidesi edistymistä urallaan. Tiesitkö, että 76 % ihmisistä sanoo haluavansa ylennyksen kahden vuoden sisällä aloitettuaan uudessa työssä?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
FI Luo omat työntekijäkyselytutkimuksesi muutamassa minuutissa – tai ota käyttöön kattava ratkaisu, jolla voit seurata ja parantaa työntekijöidesi sitoutumista.
NL Verbeter het behoud van werknemers
FI Parempaa työntekijöiden palveluksessa pitämistä
NL Creëer aangepaste rapporten met behulp van alle werknemers- en salarisgegevens, visualiseer inzichten en neem de juiste beslissingen.
FI Mukautettuja raportteja voidaan luoda käyttämällä kaikkia työntekijä- ja palkanlaskentatietoja. Lisäksi näkemyksistä voidaan luoda visuaalisia esityksiä sekä tehdä tietoon perustuvia päätöksiä.
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| alle | kaikkia |
| en | ja |
NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.
FI Työntekijöiden sitouttamista: organisaatiot voivat ymmärtää työntekijöitään, havaita trendejä helposti sekä ennustaa työntekijöiden vaihtuvuutta lähettämällä säännöllisesti minikyselyitä koko organisaatiolle tai tietyille tiimeille.
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| gemakkelijk | helposti |
| of | tai |
NL Werknemers en systemen beschermen: dit hebben we geleerd van de pandemie
FI Vastaamon tietomurto: Miten tulisi toimia?
NL Tegen 2025 willen de werknemers niet meer worden lastiggevallen met bureaucratie en administratie; ze willen zich volledig richten op hun rol, wetende dat de backoffice hen steunt
FI Yksi asia ei muutu seuraavien viiden vuoden aikana: ihmisiä tarvitaan edelleen
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| niet | ei |
NL De installatie is makkelijk dus je kunt snel beginnen met onze embedded iFrame views met de belangrijkste bedrijfsinzichten voor alle werknemers die dat goed kunnen gebruiken.
FI Asennus onnistuu hetkessä, joten pääset heti hyödyntämään Vainun dataa täydellä teholla.
NL Een vragenlijstsjabloon maken en delen. De accounts van uw werknemers beheren. Centraliseer alle gegevens.
FI Luo kysymyspohja ja jaa se. Hallitse työntekijöidesi tilejä. Keskitä tiedot.
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| en | ja |
| van | se |
| gegevens | tiedot |
NL 3. De werknemers van de firma MAGIX zijn niet bevoegd aanvullende mondelinge afspraken te maken of mondelinge toezeggingen te doen die geldigheid hebben boven de schriftelijke overeenkomsten.
FI 3. MAGIXin työntekijöillä ei ole oikeutta tehdä suullisia sivusopimuksia tai antaa suullisia lupauksia, jotka ylittävät kirjallisen sopimuksen sisällön.
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| of | tai |
NL Wanneer uw werknemers op een beurs, branche-evenement of conferentie zijn, zullen gepersonaliseerde New Era-hoeden en baseballpetten geborduurd met uw bedrijfslogo uw merk doen opvallen
FI Kun työntekijät ovat messuilla, alan tapahtumissa tai konferensseissa, yrityksesi logolla kirjaillut mukautetut New Era -hatut ja lippalakit tekevät tuotemerkistäsi erottuvan
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| wanneer | kun |
| of | tai |
| zijn | ovat |
| en | ja |
NL Beste kerstcadeau-ideeën voor werknemers (en waarom ze nodig zijn)
FI Työntekijöiden suosituimmat joululahjaideot (ja miksi niitä tarvitaan)
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| en | ja |
| waarom | miksi |
| nodig | tarvitaan |
| ze | niitä |
NL Gedurende de vele jaren dat we onze op maat gemaakte overhemden daar gemaakt hebben, hebben we voortdurend gezorgd voor hoge lonen, positieve arbeidsomstandigheden en ontwikkelingsprogramma's voor werknemers
FI Koko tämän ajan olemme varmistaneet maksavamme työntekijöillemme kilpailukykyiset palkat ja tarjoavamme heille sekä koulutusta että positiiviset työolosuhteet
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| en | ja |
NL Efficiënte enquête onder werknemers
FI Tehokkaasti toteutettavat työtyytyväisyyskyselyt
NL Richt een centrale plaats in waar uw klanten (en werknemers) betrouwbare antwoorden kunnen vinden
FI Perustetaan keskitetty paikka, josta asiakkaasi (ja työntekijäsi) voivat löytää luotettavia vastauksia
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| en | ja |
| antwoorden | vastauksia |
NL Verbeter het behoud van werknemers
FI Parempaa työntekijöiden palveluksessa pitämistä
NL Creëer aangepaste rapporten met behulp van alle werknemers- en salarisgegevens, visualiseer inzichten en neem de juiste beslissingen.
FI Mukautettuja raportteja voidaan luoda käyttämällä kaikkia työntekijä- ja palkanlaskentatietoja. Lisäksi näkemyksistä voidaan luoda visuaalisia esityksiä sekä tehdä tietoon perustuvia päätöksiä.
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| alle | kaikkia |
| en | ja |
NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.
FI Työntekijöiden sitouttamista: organisaatiot voivat ymmärtää työntekijöitään, havaita trendejä helposti sekä ennustaa työntekijöiden vaihtuvuutta lähettämällä säännöllisesti minikyselyitä koko organisaatiolle tai tietyille tiimeille.
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| gemakkelijk | helposti |
| of | tai |
NL 3. De werknemers van de firma MAGIX zijn niet bevoegd aanvullende mondelinge afspraken te maken of mondelinge toezeggingen te doen die geldigheid hebben boven de schriftelijke overeenkomsten.
FI 3. MAGIXin työntekijöillä ei ole oikeutta tehdä suullisia sivusopimuksia tai antaa suullisia lupauksia, jotka ylittävät kirjallisen sopimuksen sisällön.
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| of | tai |
NL Beste kerstcadeau-ideeën voor werknemers (en waarom ze nodig zijn)
FI Työntekijöiden suosituimmat joululahjaideot (ja miksi niitä tarvitaan)
| Hollannin kieli | Suomalainen |
|---|---|
| en | ja |
| waarom | miksi |
| nodig | tarvitaan |
| ze | niitä |
Näytetään 50 / 50 käännöstä
Samanlaisia käännöksiä
ruim toegewijde werknemers toegewijde toegewijde team bieden toegewijde marketingondersteuning toegewijde klantenserviceteams aangesteld biedt verschillende toegewijde ruim ruim aanbod tuning ruim ruim 56 ruim 50 squashwinkel een ruim vertrouwen van ruim ruim miljoen verkochte werknemers werknemers betrokken werknemers gebruiken werknemers toegang werknemers tijdens zodat werknemers aantal werknemers waardoor werknemers krijgen werknemers willen werknemers werknemers snel werknemers gemakkelijk werknemers veilig juiste werknemers betrokken werknemers werknemers krijgen biedt werknemers werknemers gedurende collega's en werknemers werknemers te motiveren werknemers tegen werknemers motiveren werknemers een cyberbewustzijnstraining voor werknemers cyberveiligheidstraining voor werknemers werknemers vanuit huis veiligheidsbewustwording waar werknemers nieuwste werknemers beschreef kaarten waarmee werknemers amerikaans detailhandelbedrijf werknemers
Englanti
Espanja
Kiillottaa
Kiinalainen
Korealainen
Norjan kieli
Portugalin kieli
Ranskan kieli
Ruotsin kieli
Saksan kieli
Suomalainen
Turkki
Tšekki
Unkarin kieli
Venäjän kieli
arabi
italialainen
japanilainen