Palkkaa kääntäjä Olen kääntäjä

Käännä "superior leadership teams" kielelle Hollannin kieli

Näytetään 50 / 50 käännöstä lauseelle "superior leadership teams" kielestä Englanti kielelle Hollannin kieli

Käännökset sanasta {search}

{search} in Englanti voidaan kääntää seuraaviksi Hollannin kieli sanoiksi/lauseiksi:

superior aan alle bij dan die door een goede hebben hoge in in de is kwaliteit meer met naar nu of om ons onze ook op op de superieur superieure te tot u uit van van de veel voor we
leadership bedrijf bedrijven die functies helpen leadership leiderschap management organisaties support uit van de
teams aan alle andere bedrijf bedrijven bij dan dat de doen door een eigen elk elke enterprise gaan gebruiken hebben hele het hun in in de je jouw management manier medewerkers meer meest mensen met naar of om ons ook organisatie organisaties partners plannen producten software taken team teams tools tot u uit van van de via voor wat ze zijn

Käännös kielestä Englanti kieleen Hollannin kieli / superior leadership teams

Englanti
Hollannin kieli

EN Our executive recruiting skills and experience help companies build superior leadership teams that foster profitability and create a sustainable competitive advantage.

NL Met onze expertise en ervaring in de rekrutering van leidinggevende profielen helpen we uw bedrijf om een competent directieteam uit te bouwen. Want het zijn uw executives die meer groei en duurzaam concurrentievoordeel genereren.

Englanti Hollannin kieli
recruiting rekrutering
superior meer
sustainable duurzaam
companies bedrijf
experience ervaring
help helpen
build bouwen
a een
that die
and en
our in

EN Robert Half Executive Search helps companies build superior leadership teams, focusing on C-level and VP-level roles

NL Robert Half Executive Search helpt bedrijven bij het samenstellen van management teams, met de nadruk op functies op C- en VP-niveau

Englanti Hollannin kieli
robert robert
half half
executive executive
search search
helps helpt
roles functies
build samenstellen
companies bedrijven
teams teams
on op
leadership management
and en

EN Our executive recruiting skills and experience help companies build superior leadership teams that foster profitability and create a sustainable competitive advantage.

NL Met onze expertise en ervaring in de rekrutering van leidinggevende profielen helpen we uw bedrijf om een competent directieteam uit te bouwen. Want het zijn uw executives die meer groei en duurzaam concurrentievoordeel genereren.

Englanti Hollannin kieli
recruiting rekrutering
superior meer
sustainable duurzaam
companies bedrijf
experience ervaring
help helpen
build bouwen
a een
that die
and en
our in

EN It embraces a similar industrial aesthetic that characterized the original, but offers its own multi-layer flair and a superior size that makes it a far more touched-up and qualitatively superior option

NL Ze omvat een gelijkaardige industriële esthetiek die het origineel kenmerkt, maar ze biedt haar eigen flair met verschillende lagen en een groter formaat waardoor ze veel beter is en een kwalitatief betere keuze is

Englanti Hollannin kieli
industrial industriële
aesthetic esthetiek
original origineel
offers biedt
flair flair
option keuze
layer lagen
but
size formaat
own eigen
its is
a een
similar het
far veel
characterized met
and en

EN In addition, you can choose between further new superior rooms in Terra Cotta style and renovated superior rooms in Monkey style.

NL Daarnaast kunt u kiezen tussen nog meer nieuwe superior kamers in Terra Cotta-stijl en gerenoveerde superior kamers in Monkey-stijl.

Englanti Hollannin kieli
choose kiezen
rooms kamers
terra terra
style stijl
in addition daarnaast
in in
further meer
new nieuwe
and en
you can kunt
between tussen
you u

EN LASER stands for superior appearance and superior quality at an entry-level price and is available in the colours Premium white, Ivory, Sand and Mineral grey.

NL LASER staat voor een optimale optiek en topkwaliteit in de instapprijsgroep en is in de kleuren Premium wit, Magnolia, Zand en Mineraal grijs verkrijgbaar.

Englanti Hollannin kieli
laser laser
premium premium
sand zand
in in
grey grijs
the de
is is
white wit
for voor
and en
colours kleuren

EN In addition, you can choose between further new superior rooms in Terra Cotta style and renovated superior rooms in Monkey style.

NL Daarnaast kunt u kiezen tussen nog meer nieuwe superior kamers in Terra Cotta-stijl en gerenoveerde superior kamers in Monkey-stijl.

Englanti Hollannin kieli
choose kiezen
rooms kamers
terra terra
style stijl
in addition daarnaast
in in
further meer
new nieuwe
and en
you can kunt
between tussen
you u

EN It embraces a similar industrial aesthetic that characterized the original, but offers its own multi-layer flair and a superior size that makes it a far more touched-up and qualitatively superior option

NL Ze omvat een gelijkaardige industriële esthetiek die het origineel kenmerkt, maar ze biedt haar eigen flair met verschillende lagen en een groter formaat waardoor ze veel beter is en een kwalitatief betere keuze is

Englanti Hollannin kieli
industrial industriële
aesthetic esthetiek
original origineel
offers biedt
flair flair
option keuze
layer lagen
but
size formaat
own eigen
its is
a een
similar het
far veel
characterized met
and en

EN Leadership Award recognizes the company with a stand-out approach to achieving top-line growth and a superior customer experience

NL Leadership Award erkent het bedrijf met een opvallende aanpak voor het bereiken van omzetgroei en een superieure klantervaring

Englanti Hollannin kieli
leadership leadership
award award
approach aanpak
superior superieure
customer experience klantervaring
company bedrijf
and en
a een
to bereiken
with met

EN The SPLC is a leadership community made up of and funded by member organizations to support and recognize purchasing leadership that accelerates the transition to a sustainable future

NL De SPLC is een gemeenschap van leiders die uit lidorganisaties bestaat en door deze organisaties wordt gefinancierd om inkoopleiderschap te ondersteunen en te herkennen waarmee de overgang naar een duurzame toekomst wordt versneld

Englanti Hollannin kieli
community gemeenschap
funded gefinancierd
organizations organisaties
recognize herkennen
sustainable duurzame
future toekomst
is is
the de
to om
transition overgang
a een
and en
by door
of van
that waarmee
to support ondersteunen

EN Leadership buy-in – given that a balanced scorecard is not a project, but a change in the way things are managed, you will need the full commitment of your leadership team to make this process work.

NL Acceptatie van leiderschap - aangezien een balanced scorecard geen project is, maar een verandering in de manier waarop dingen worden beheerd, heeft u de volledige inzet van uw leiderschapsteam nodig om dit proces te laten werken.

Englanti Hollannin kieli
leadership leiderschap
change verandering
managed beheerd
commitment inzet
need nodig
to om
the de
in in
you u
your uw
full volledige
is is
project project
work werken
way manier
process proces
things dingen
this dit
are worden
not geen
a een
but maar
of van
that waarop

EN David oversees finance operations, forecasting and budgeting whilst acting as lead finance business partner for the executive leadership team and leadership forum

NL David houdt toezicht op de financiële activiteiten, forecasting en budgettering, terwijl hij ook hoofd financiële businesspartner is voor het executive leadership team en leadership forum

Englanti Hollannin kieli
david david
oversees houdt toezicht
finance financiële
executive executive
leadership leadership
forum forum
operations activiteiten
team team
the de
for voor
as terwijl
and en

EN Leadership buy-in – given that a balanced scorecard is not a project, but a change in the way things are managed, you will need the full commitment of your leadership team to make this process work.

NL Acceptatie van leiderschap - aangezien een balanced scorecard geen project is, maar een verandering in de manier waarop dingen worden beheerd, heeft u de volledige inzet van uw leiderschapsteam nodig om dit proces te laten werken.

Englanti Hollannin kieli
leadership leiderschap
change verandering
managed beheerd
commitment inzet
need nodig
to om
the de
in in
you u
your uw
full volledige
is is
project project
work werken
way manier
process proces
things dingen
this dit
are worden
not geen
a een
but maar
of van
that waarop

EN He also held DEI leadership roles at Gap Inc., Symantec and Nike, where he built multi-year DEI strategies and held leadership accountable for systemic change

NL Hij bekleedde eveneens DGI-leiderschapsrollen bij Gap Inc., Symantec en Nike, waar hij meerjarenstrategieën voor DGI opzette en het leiderschap verantwoordelijk hield voor systemische verandering

Englanti Hollannin kieli
held bekleedde
leadership leiderschap
gap gap
nike nike
accountable verantwoordelijk
change verandering
where waar
he hij
also eveneens
for voor
and en

EN A better manager simply leads to better results. That is why it is important to raise your leadership qualities to a higher level and to invest in your growth. Enter: leadership development.

NL Een betere leidinggevende zorgt simpelweg voor betere resultaten. Daarom is het belangrijk om je leiderschapskwaliteiten naar een hoger niveau te tillen en te investeren in je groei. Enter: leadership development.

Englanti Hollannin kieli
results resultaten
important belangrijk
leadership leadership
level niveau
manager leidinggevende
better betere
is is
your je
growth groei
development development
in in
to om
invest investeren
that daarom
higher hoger
and en

EN Leadership development is a specialised process that helps individuals refine their leadership skills. It literally engages leaders and helps them grow in management capabilities.

NL Leadership development of leiderschapsontwikkeling is een gespecialiseerd proces dat individuen helpt om hun leiderschapscompetenties te verfijnen. Het brengt leidinggevenden letterlijk in beweging en helpt hen groeien in managementcapaciteiten.

Englanti Hollannin kieli
leadership leadership
specialised gespecialiseerd
helps helpt
refine verfijnen
literally letterlijk
leaders leidinggevenden
grow groeien
development development
is is
process proces
in in
that dat
individuals individuen
a een
their hun
them om
and en

EN But make no mistake: leadership development focuses primarily on strengthening and developing leadership qualities. In addition, it is also frequently used in organisations that are going through a change process.

NL Vergis je echter niet: leadership development zet in de eerste plaats in op het versterken en ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten. Daarnaast wordt het ook veelvuldig ingezet bij organisaties die een veranderingstraject doormaken.

Englanti Hollannin kieli
leadership leadership
primarily in de eerste plaats
strengthening versterken
organisations organisaties
frequently veelvuldig
used ingezet
in addition daarnaast
on op
development development
is wordt
developing ontwikkelen
that die
in in
but
and en
going van

EN Finally, leadership development is relevant both for potentials who the organisation expects to land a key position in the future as well as for senior executives already in a leadership role.

NL Tot slot is leiderschapsontwikkeling zowel relevant voor potentials van wie de organisatie verwacht dat ze in de toekomst op een sleutelpositie kunnen landen, als voor hogere kaderleden die alreeds een leidinggevende rol hebben.

Englanti Hollannin kieli
organisation organisatie
expects verwacht
land landen
role rol
is is
in in
the de
as als
who wie
for voor
relevant op
a een
future toekomst

EN By taking action on leadership development, you show your employees that value is attached to strong leadership in the organisation.

NL Door actie te ondernemen op leiderschapsontwikkeling toon je aan jouw werknemers dat er waarde wordt gehecht aan sterk leiderschap in de organisatie.

Englanti Hollannin kieli
leadership leiderschap
employees werknemers
strong sterk
organisation organisatie
on op
in in
the de
your je
show toon
action actie
is wordt
value waarde
by door

EN Do you want to raise your leadership qualities to a higher level? Or do you want to prepare potentials in your organisation for an executive position? Then a leadership development programme is ideal.

NL Wil jij je leiderschapskwaliteiten naar een hoger niveau tillen? Of wil je potentials in jouw organisatie voorbereiden op een executieve functie? Dan is een leadership development programma ideaal.

Englanti Hollannin kieli
leadership leadership
level niveau
organisation organisatie
development development
programme programma
ideal ideaal
your je
or of
in in
is is
prepare voorbereiden
higher hoger
position functie
a een

EN During a Leadership Development programme we set the manager in motion. We start with insight into the present and guide them towards more coherent leadership for the future.

NL Tijdens een Leadership Development traject brengen we de leidinggevende in beweging. We beginnen vanuit inzicht in het nu en begeleiden naar coherenter leiderschap voor de toekomst.

Englanti Hollannin kieli
development development
start beginnen
guide begeleiden
manager leidinggevende
in in
the de
we we
motion beweging
present nu
leadership leiderschap
for voor
and inzicht
a een
future toekomst
during tijdens

EN The SPLC is a leadership community made up of and funded by member organizations to support and recognize purchasing leadership that accelerates the transition to a sustainable future

NL De SPLC is een gemeenschap van leiders die uit lidorganisaties bestaat en door deze organisaties wordt gefinancierd om inkoopleiderschap te ondersteunen en te herkennen waarmee de overgang naar een duurzame toekomst wordt versneld

Englanti Hollannin kieli
community gemeenschap
funded gefinancierd
organizations organisaties
recognize herkennen
sustainable duurzame
future toekomst
is is
the de
to om
transition overgang
a een
and en
by door
of van
that waarmee
to support ondersteunen

EN Our TCO Certified Edge, E-waste Compensated initiative has received the Sustainable Purchasing Leadership Council (SPLC) prestigious Supplier Leadership Award for 2020.

NL Ons initiatief TCO Certified Edge , E-waste Compensated heeft de prestigieuze Supplier Leadership Award voor 2020 van de Sustainable Purchasing Leadership Council (SPLC) ontvangen.

Englanti Hollannin kieli
edge edge
initiative initiatief
leadership leadership
award award
certified certified
supplier supplier
sustainable sustainable
the de
for voor
our ons
received heeft

EN When the COVID-19 pandemic started, analytics teams rapidly created new dashboards in Tableau, starting with reports for executives and leadership teams

NL Toen de COVID-19-pandemie begon, creëerden analyseteams snel nieuwe dashboards in Tableau, te beginnen met rapporten voor leidinggevenden en leiderschapsteams

Englanti Hollannin kieli
pandemic pandemie
rapidly snel
new nieuwe
dashboards dashboards
tableau tableau
executives leidinggevenden
in in
reports rapporten
the de
when toen
for voor
with met
and en
starting beginnen

EN SteelSeries sets the bar for the superior products that our teams and players need as they continue to build their legacy.” —Erik Anderson, Head of FaZe Clan esports

NL SteelSeries stelt de norm voor de superieure producten die onze teams en spelers nodig hebben terwijl ze doorgaan met het opbouwen van hun erfgoed." - Erik Anderson, hoofd van FaZe Clan esports

Englanti Hollannin kieli
steelseries steelseries
superior superieure
teams teams
players spelers
continue doorgaan
head hoofd
clan clan
the de
they ze
and en
need nodig
build opbouwen
as terwijl
products producten
their hun
our onze
for voor
of van

EN “The implementation was really quick. That got the attention of our leadership teams.”

NL “De implementatie ging heel snel. Dat trok de aandacht van onze leidinggevenden."

EN Under his leadership, both teams helped the company broaden and deepen its industry-leading analytics platform to support customers globally.

NL Onder zijn leiding hebben beide teams het toonaangevende analyseplatform binnen de sector helpen uitbreiden om klanten wereldwijd te ondersteunen.

Englanti Hollannin kieli
customers klanten
globally wereldwijd
industry sector
teams teams
the de
leading toonaangevende
to om
platform uitbreiden
helped helpen
to support ondersteunen

EN Throughout my 16+ years’ experience managing and leading teams, I’ve learned that the answer to this question relies on adopting three main pillars of successful sales leadership: listening, coaching, and supporting.

NL In mijn 16+ jaar ervaring met het managen en leiden van teams heb ik geleerd dat het antwoord op deze vraag berust op acceptatie van drie belangrijke pijlers van succesvol verkoopleiderschap: luisteren, coachen en ondersteunen.

Englanti Hollannin kieli
experience ervaring
managing managen
teams teams
learned geleerd
main belangrijke
pillars pijlers
successful succesvol
coaching coachen
supporting ondersteunen
leading leiden
my mijn
on op
years jaar
question vraag
answer antwoord
three drie

EN Our leadership culture focuses on uniting our many diverse, talented, and ambitious colleagues into a collection of winning teams where every member can effectively grow, both personally and professionally.

NL Onze leiderschapscultuur is erop gericht om onze vele diverse, getalenteerde en ambitieuze collega's samen te brengen in winnende teams waarin ieder lid effectief kan groeien, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak.

Englanti Hollannin kieli
talented getalenteerde
ambitious ambitieuze
teams teams
member lid
can kan
effectively effectief
grow groeien
personally persoonlijk
on op
where waarin
and en
our in
both zowel

EN It is typically handled by leadership teams at an executive or division/department level

NL Het wordt meestal afgehandeld door leiderschapsteams op uitvoerend of divisie / afdelingsniveau

Englanti Hollannin kieli
typically meestal
executive uitvoerend
division divisie
by door
or of
at op
is wordt
it het

EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.

NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.

Englanti Hollannin kieli
say zegt
support teams supportteams
organisations organisaties
performance prestaties
impact invloed
the de
see ziet
customer service klantenservice
direct direct
connection verband
a een
but
their hun
line op
and en

EN It is typically handled by leadership teams at an executive or division/department level

NL Het wordt meestal afgehandeld door leiderschapsteams op uitvoerend of divisie / afdelingsniveau

Englanti Hollannin kieli
typically meestal
executive uitvoerend
division divisie
by door
or of
at op
is wordt
it het

EN “The implementation was really quick. That got the attention of our leadership teams.”

NL “De implementatie ging heel snel. Dat trok de aandacht van onze leidinggevenden."

EN “The implementation was really quick. That got the attention of our leadership teams.”

NL “De implementatie ging heel snel. Dat trok de aandacht van onze leidinggevenden."

EN “The implementation was really quick. That got the attention of our leadership teams.”

NL “De implementatie ging heel snel. Dat trok de aandacht van onze leidinggevenden."

EN “The implementation was really quick. That got the attention of our leadership teams.”

NL “De implementatie ging heel snel. Dat trok de aandacht van onze leidinggevenden."

EN “The implementation was really quick. That got the attention of our leadership teams.”

NL “De implementatie ging heel snel. Dat trok de aandacht van onze leidinggevenden."

EN “The implementation was really quick. That got the attention of our leadership teams.”

NL “De implementatie ging heel snel. Dat trok de aandacht van onze leidinggevenden."

EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.

NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.

Englanti Hollannin kieli
say zegt
support teams supportteams
organisations organisaties
performance prestaties
impact invloed
the de
see ziet
customer service klantenservice
direct direct
connection verband
a een
but
their hun
line op
and en

EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.

NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.

Englanti Hollannin kieli
say zegt
support teams supportteams
organisations organisaties
performance prestaties
impact invloed
the de
see ziet
customer service klantenservice
direct direct
connection verband
a een
but
their hun
line op
and en

EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.

NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.

Englanti Hollannin kieli
say zegt
support teams supportteams
organisations organisaties
performance prestaties
impact invloed
the de
see ziet
customer service klantenservice
direct direct
connection verband
a een
but
their hun
line op
and en

EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.

NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.

Englanti Hollannin kieli
say zegt
support teams supportteams
organisations organisaties
performance prestaties
impact invloed
the de
see ziet
customer service klantenservice
direct direct
connection verband
a een
but
their hun
line op
and en

EN “The implementation was really quick. That got the attention of our leadership teams.”

NL “De implementatie ging heel snel. Dat trok de aandacht van onze leidinggevenden."

EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.

NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.

Englanti Hollannin kieli
say zegt
support teams supportteams
organisations organisaties
performance prestaties
impact invloed
the de
see ziet
customer service klantenservice
direct direct
connection verband
a een
but
their hun
line op
and en

EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.

NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.

Englanti Hollannin kieli
say zegt
support teams supportteams
organisations organisaties
performance prestaties
impact invloed
the de
see ziet
customer service klantenservice
direct direct
connection verband
a een
but
their hun
line op
and en

EN “The implementation was really quick. That got the attention of our leadership teams.”

NL “De implementatie ging heel snel. Dat trok de aandacht van onze leidinggevenden."

EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.

NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.

Englanti Hollannin kieli
say zegt
support teams supportteams
organisations organisaties
performance prestaties
impact invloed
the de
see ziet
customer service klantenservice
direct direct
connection verband
a een
but
their hun
line op
and en

EN 70% of organisations see a direct connection between customer service and performance, but 40% say it isn’t prioritised by their C-Suite staff. Leadership must make the link between support teams and bottom line impact.

NL 70% van de organisaties ziet een direct verband tussen klantenservice en prestaties. 40% zegt echter dat hun leidinggevenden hier geen prioriteit aan geven. Managers moeten inzien dat supportteams invloed hebben op de omzet.

Englanti Hollannin kieli
say zegt
support teams supportteams
organisations organisaties
performance prestaties
impact invloed
the de
see ziet
customer service klantenservice
direct direct
connection verband
a een
but
their hun
line op
and en

EN “The implementation was really quick. That got the attention of our leadership teams.”

NL “De implementatie ging heel snel. Dat trok de aandacht van onze leidinggevenden."

EN “The implementation was really quick. That got the attention of our leadership teams.”

NL “De implementatie ging heel snel. Dat trok de aandacht van onze leidinggevenden."

Näytetään 50 / 50 käännöstä