EN Be wary of scammers posing as recruiters online, especially on social media.
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Käännös kielestä Englanti kieleen japanilainen / recruiters online
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JA ソーシャルメディアなどのオンライン上で採用担当者になりすます人物による詐欺にご注意ください。
Translitterointi sōsharumedianadonoonrain shàngde cǎi yòng dān dāng zhěninarisumasu rén wùniyoru zhà qīnigo zhù yìkudasai。
EN The Adaface Python Online Test screen candidates for the typical skills recruiters look for in a Python developer:
JA Adaface Python Online Test画面候補者は、Python開発者で探しています。
Translitterointi Adaface Python Online Test huà miàn hòu bǔ zhěha、Python kāi fā zhěde tànshiteimasu。
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EN The Adaface QA Aptitude Online Test screens candidates for the typical skills recruiters look for in a potential talent:
JA Adaface QA Aptitudeオンラインテストスクリーン候補者は、典型的なスキル採用担当者の潜在的な才能を探しています。
Translitterointi Adaface QA Aptitudeonraintesutosukurīn hòu bǔ zhěha、 diǎn xíng denasukiru cǎi yòng dān dāng zhěno qián zài dena cái néngwo tànshiteimasu。
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EN The Adaface VueJS Online Assessment Test screen candidates for the typical skills recruiters look for in a VueJS developer:
JA Adaface Vuejsオンラインアセスメントテスト画面候補者標準スキル採用担当者は、Vuejs開発者で探しています。
Translitterointi Adaface Vuejsonrain'asesumentotesuto huà miàn hòu bǔ zhě biāo zhǔnsukiru cǎi yòng dān dāng zhěha、Vuejs kāi fā zhěde tànshiteimasu。
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EN The Adaface Informatica Online test screens candidates for the typical skills recruiters look for Informatica Developer roles:
JA AdaFace Informatica Online Test Screens候補標準スキル採用担当者はInformatica開発者の役割を探します。
Translitterointi AdaFace Informatica Online Test Screens hòu bǔ biāo zhǔnsukiru cǎi yòng dān dāng zhěhaInformatica kāi fā zhěno yì gēwo tànshimasu。
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EN The Adaface COBOL Online Test screens candidates for the typical skills recruiters look for in a COBOL professional:
JA Adaface COBOLオンラインテストスクリーン標準スキルリクルーターのための候補者は、COBOLプロフェッショナルで探しています。
Translitterointi Adaface COBOLonraintesutosukurīn biāo zhǔnsukirurikurūtānotameno hòu bǔ zhěha、COBOLpurofesshonarude tànshiteimasu。
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EN The Adaface Rust online test screens candidates for the typical skills recruiters look for in a Rust developer:
JA Adaface Rust Online Test Screens候補者は典型的なスキル採用担当者がさびの開発者で探しています。
Translitterointi Adaface Rust Online Test Screens hòu bǔ zhěha diǎn xíng denasukiru cǎi yòng dān dāng zhěgasabino kāi fā zhěde tànshiteimasu。
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EN The Adaface R Online test screens candidates for the typical skills recruiters look for in an R programmer:
JA Adaface R Online Test Screens候補者は、R Programmerで探しています。
Translitterointi Adaface R Online Test Screens hòu bǔ zhěha、R Programmerde tànshiteimasu。
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| r | r |
EN TalentBin is used by the best technical recruiters in the world to find passive candidates where they are active online, based on their skills, interests and actions.
JA TalentBin は、スキル、興味、行動に基づいてオンライン上で活発な候補者を見つけるために、世界最高の技術者のリクルーターが使用しています。
Translitterointi TalentBin ha,sukiru, xìng wèi、 xíng dòngni jīdzuiteonrain shàngde huó fāna hòu bǔ zhěwo jiàntsukerutameni、 shì jiè zuì gāono jì shù zhěnorikurūtāga shǐ yòngshiteimasu。
EN Be wary of scammers posing as recruiters online, especially on social media.
JA ソーシャルメディアなどのオンライン上で採用担当者になりすます人物による詐欺にご注意ください。
Translitterointi sōsharumedianadonoonrain shàngde cǎi yòng dān dāng zhěninarisumasu rén wùniyoru zhà qīnigo zhù yìkudasai。
EN Screening is tiring, arduous, and time-consuming. Usually IT recruiters turn to resume screening, technical screening (coding tests), and interviews to assess Python skills.
JA 選考は疲れるし、大変だし、時間もかかります。通常、IT企業の採用担当者は、Pythonのスキルを評価するために、履歴書審査、技術審査（コーディングテスト）、面接を行います。
Translitterointi xuǎn kǎoha pírerushi、 dà biàndashi、 shí jiānmokakarimasu。tōng cháng、IT qǐ yèno cǎi yòng dān dāng zhěha、Pythonnosukiruwo píng sìsurutameni、 lǚ lì shū shěn zhā、 jì shù shěn zhā （kōdingutesuto）, miàn jiēwo xíngimasu。
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EN Contemporary resume templates. Make use of comfortable color palettes and easy-to-read layouts to catch HR/recruiters’ attention.
JA 現代的な履歴書テンプレート。快適なカラーパレットと読みやすいレイアウトを利用して、人事/採用担当者の注意を引き付けます。
Translitterointi xiàn dài dena lǚ lì shūtenpurēto. kuài shìnakarāparettoto dúmiyasuireiautowo lì yòngshite、 rén shì/cǎi yòng dān dāng zhěno zhù yìwo yǐnki fùkemasu。
EN You can submit the resume at our email recruitment@amkor.com. The application will be reviewed by Amkor Technology Malaysia recruiters.
JA 履歴書はメール（recruitment@amkor.com）でお送りいただけます。お送りいただいた履歴書はAmkor Technology Malaysiaの採用担当が確認いたします。
Translitterointi lǚ lì shūhamēru（recruitment@amkor.com）deo sòngriitadakemasu。o sòngriitadaita lǚ lì shūhaAmkor Technology Malaysiano cǎi yòng dān dāngga què rènitashimasu。
EN A note to Recruiters and Staffing Agencies
JA リクルーターおよび人材派遣会社への留意事項
Translitterointi rikurūtāoyobi rén cái pài qiǎn huì shèheno liú yì shì xiàng
EN Submitting your resume electronically through our website is the preferred method. This will ensure your resume and application gets reviewed and routed to Amkor recruiters and hiring managers.
JA 当社Webサイト経由で履歴書を提出することが最適な方法です。これによりあなたの履歴書と申請書が審査され、Amkorのリクルート担当と雇用者へ回覧されることが確実になります。
Translitterointi dāng shèWebsaito jīng yóude lǚ lì shūwo tí chūsurukotoga zuì shìna fāng fǎdesu。koreniyorianatano lǚ lì shūto shēn qǐng shūga shěn zhāsare、Amkornorikurūto dān dāngto gù yòng zhěhe huí lǎnsarerukotoga què shíninarimasu。
EN Share your Unity Certification badge on your LinkedIn profile, resume, and professional portfolio to highlight your skills to recruiters and hiring managers.
JA LinkedIn プロファイル、履歴書、プロフェッショナルポートフォリオで Unity 認定資格バッジをシェアして、リクルーターや採用担当マネージャーにスキルをアピールしましょう。
Translitterointi LinkedIn purofairu, lǚ lì shū,purofesshonarupōtoforiode Unity rèn dìng zī gébajjiwosheashite,rikurūtāya cǎi yòng dān dāngmanējānisukiruwoapīrushimashou。
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EN A list of recruitment listings registered to player watchlists, as well as recruiters who have been contacted, has been added.
JA コンタクトした募集やウォッチリストに登録した募集を一覧できるマイウォッチリストを追加しました。
Translitterointi kontakutoshita mù jíyau~otchirisutoni dēng lùshita mù jíwo yī lǎndekirumaiu~otchirisutowo zhuī jiāshimashita。
EN * Community leaders are designated as recruiters by default.* Community leaders can designate a new recruiter at any time.
JA ※初期状態では各コミュニティのマスターが募集担当者です。※マスターはいつでも募集担当を元に戻したり他のメンバーに変更できます。
Translitterointi ※chū qī zhuàng tàideha gèkomyunitinomasutāga mù jí dān dāng zhědesu.※masutāhaitsudemo mù jí dān dāngwo yuánni tìshitari tānomenbāni biàn gèngdekimasu。
EN Give your recruiters the most candidate friendly platform to find the best candidates
JA 最良の候補者を見つけるためにあなたの求人者に最も候補的なフレンドリーなプラットフォームを与えなさい
Translitterointi zuì liángno hòu bǔ zhěwo jiàntsukerutamenianatano qiú rén zhěni zuìmo hòu bǔ denafurendorīnapurattofōmuwo yǔenasai
EN Why recruiters are switching to Adaface
JA なぜ採用担当者がADAFACEに切り替えている理由
Translitterointi naze cǎi yòng dān dāng zhěgaADAFACEni qièri tìeteiru lǐ yóu
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EN The test is designed to enable recruiters and hiring managers to quickly identify which candidates should be invited to an interview.
JA このテストは、リクルーターや雇用管理者がどの候補者が面接に招待されるべきかをすばやく識別できるように設計されています。
Translitterointi konotesutoha,rikurūtāya gù yòng guǎn lǐ zhěgadono hòu bǔ zhěga miàn jiēni zhāo dàisarerubekikawosubayaku shí biédekiruyouni shè jìsareteimasu。
EN The Adaface MS SQL test screens candidates for the typical skills recruiters look for in an MS SQL Developer:
JA Adaface MS SQLテストスクリーン候補者は、MS SQL開発者で探しています。
Translitterointi Adaface MS SQLtesutosukurīn hòu bǔ zhěha、MS SQL kāi fā zhěde tànshiteimasu。
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| ms | ms |
| sql | sql |
EN Programmer vs Developer vs Engineer: An Ultimate Guide for Technical Recruiters To Tell Them Apart
JA プログラマー対開発者対エンジニア：彼らに別れている技術採用者のための究極のガイド
Translitterointi puroguramā duì kāi fā zhě duìenjinia： bǐrani biéreteiru jì shù cǎi yòng zhěnotameno jiū jínogaido
EN How To Hire a React Developer in 2021: An Ultimate Guide for Recruiters
JA 2021年にReact Developerを雇う方法：採用者のための究極のガイド
Translitterointi 2021niánniReact Developerwo gùu fāng fǎ： cǎi yòng zhěnotameno jiū jínogaido
EN In this day and age, recruiters must have an exceptional eye for spotting and honing talent. Here are 10 important recruitment skills to have:
JA この日と年齢では、採用担当者は卓越した才能を磨きや磨くための例外的な目を持っている必要があります。ここには10の重要な採用スキルがあります。
Translitterointi kono rìto nián língdeha、 cǎi yòng dān dāng zhěha zhuō yuèshita cái néngwo mókiya mókutameno lì wài dena mùwo chítteiru bì yàogaarimasu。kokoniha10no zhòng yàona cǎi yòngsukirugaarimasu。
EN Why tech recruiters are switching to Adaface
JA Tech RecruitersがAdafaceに切り替えている理由
Translitterointi Tech RecruitersgaAdafaceni qièri tìeteiru lǐ yóu
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EN Fascinatingly termed recruiter ghosting, this phenomenon of recruiters suddenly ceasing communication has affected job candidates everywhere for years now.
JA 魅力的に採用されている採用者のゴーストは、このコミュニケーションをやめてコミュニケーションをやめているこの現象は、何年もの間どこでも仕事の候補者に影響を及ぼしました。
Translitterointi mèi lì deni cǎi yòngsareteiru cǎi yòng zhěnogōsutoha、konokomyunikēshonwoyametekomyunikēshonwoyameteirukono xiàn xiàngha、 hé niánmono jiāndokodemo shì shìno hòu bǔ zhěni yǐng xiǎngwo jíboshimashita。
EN Recruiters find it difficult to sift through volumes of candidate resumes, especially in the backdrop of growing rates of attrition and hiring, giving them more reason to switch to efficient recruiting means, such as recruitment automation.
JA 採用担当者は、特に攻撃率の成長率や採用の背景に、候補者のボリュームを縮小するのが難しいと考えており、採用自動化などの効率的な採用手段に切り替える理由をもたらします。
Translitterointi cǎi yòng dān dāng zhěha、 tèni gōng jī lǜno chéng zhǎng lǜya cǎi yòngno bèi jǐngni、 hòu bǔ zhěnoboryūmuwo suō xiǎosurunoga nánshiito kǎoeteori、 cǎi yòng zì dòng huànadono xiào lǜ dena cǎi yòng shǒu duànni qièri tìeru lǐ yóuwomotarashimasu。
EN The ultimate list of resources and statistics that will help recruiters and hiring managers tailor an approach that will catch the eye of top talent every year.
JA 採用担当者やマネージャーを雇うのを助けるリソースと統計の最終的なリストは、毎年トップの才能の目を引くアプローチを調整します。
Translitterointi cǎi yòng dān dāng zhěyamanējāwo gùunowo zhùkerurisōsuto tǒng jìno zuì zhōng denarisutoha、 měi niántoppuno cái néngno mùwo yǐnkuapurōchiwo diào zhěngshimasu。
EN The role of proactive recruiters is similar to that of marketeers/ sales people because it is focused on building relationships and closing when the time is right.
JA 予防的な採用担当者の役割は、時間が正しいときに関係と閉会の構築に焦点を当てているため、マーケティング業者/営業担当者の役割と似ています。
Translitterointi yǔ fáng dena cǎi yòng dān dāng zhěno yì gēha、 shí jiānga zhèngshiitokini guān xìto bì huìno gòu zhúni jiāo diǎnwo dāngteteirutame,māketingu yè zhě/yíng yè dān dāng zhěno yì gēto shìteimasu。
EN Adaface gives recruiters the ability to send emails to candidates (automated as well as on-demand) during various stages of the hiring funnel. We define the end-to-end functionality of our emails here.
JA Adafaceは、採用漏斗のさまざまな段階の間に候補者に電子メールを送信する能力を求めています。ここで私たちのEメールのエンドツーエンドの機能を定義します。
Translitterointi Adafaceha、 cǎi yòng lòu dòunosamazamana duàn jiēno jiānni hòu bǔ zhěni diàn zimēruwo sòng xìnsuru néng lìwo qiúmeteimasu。kokode sītachinoEmērunoendotsūendono jī néngwo dìng yìshimasu。
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EN Chapter #3 of 'Screening Candidates: A How-To Guide For Recruiters'
JA 第3章 'スクリーニング候補：採用担当者のためのハウツーガイド'
Translitterointi dì3zhāng 'sukurīningu hòu bǔ： cǎi yòng dān dāng zhěnotamenohautsūgaido'
EN Technology can help make recruitment easier and more efficient for both recruiters and job seekers, but it can also push candidates away.
JA テクノロジーは、採用担当者と求職者の両方にとって採用をより簡単かつ効率的にするのに役立ちますが、候補者を遠ざけることもできます。
Translitterointi tekunorojīha、 cǎi yòng dān dāng zhěto qiú zhí zhěno liǎng fāngnitotte cǎi yòngwoyori jiǎn dānkatsu xiào lǜ denisurunoni yì lìchimasuga、 hòu bǔ zhěwo yuǎnzakerukotomodekimasu。
EN Chapter #6 of 'Screening Candidates: A How-To Guide For Recruiters'
JA 第6章 'スクリーニング候補：採用担当者のためのハウツーガイド'
Translitterointi dì6zhāng 'sukurīningu hòu bǔ： cǎi yòng dān dāng zhěnotamenohautsūgaido'
EN Chapter #7 of 'Screening Candidates: A How-To Guide For Recruiters'
JA 第7章 'スクリーニング候補：採用担当者のためのハウツーガイド'
Translitterointi dì7zhāng 'sukurīningu hòu bǔ： cǎi yòng dān dāng zhěnotamenohautsūgaido'
EN The screening signals that recruiters typically use: fluffed-up resumes, Github profiles, StackOverflow activity, educational qualifications and previous employers are noisy.
JA 採用担当者が通常使用するスクリーニングシグナル：履歴書のふわふわ、Githubプロファイル、StackOverflowアクティビティ、教育資格、以前の雇用主は騒がしいです。
Translitterointi cǎi yòng dān dāng zhěga tōng cháng shǐ yòngsurusukurīningushigunaru： lǚ lì shūnofuwafuwa、Githubpurofairu,StackOverflowakutibiti, jiào yù zī gé、 yǐ qiánno gù yòng zhǔha sāogashiidesu。
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| github | github |
EN The Adaface Business Intelligence Analyst test screens candidates for the typical skills recruiters look for in a Business Intelligence Analyst:
JA Adaface Business Intelligenceアナリストテスト画面候補者候補者の候補者は、ビジネスインテリジェンスアナリストで探しています。
Translitterointi Adaface Business Intelligenceanarisutotesuto huà miàn hòu bǔ zhě hòu bǔ zhěno hòu bǔ zhěha,bijinesuinterijensuanarisutode tànshiteimasu。
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EN The Adaface Financial Analyst aptitude assessment test screens candidates for the typical skills recruiters look for in a Financial Analyst.
JA Adaface Financial Analyst Aptitude Aspressmentテストスクリーン候補候補者は、財務アナリストを探しています。
Translitterointi Adaface Financial Analyst Aptitude Aspressmenttesutosukurīn hòu bǔ hòu bǔ zhěha、 cái wùanarisutowo tànshiteimasu。
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EN The Adaface tests screen candidates for the typical skills recruiters look for in a Hadoop developer:
JA Adafaceは、典型的なスキルリクルータの画面候補者がHadoop開発者で探しています。
Translitterointi Adafaceha、 diǎn xíng denasukirurikurūtano huà miàn hòu bǔ zhěgaHadoop kāi fā zhěde tànshiteimasu。
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EN The Adaface Talend test screen candidates for the typical skills recruiters look for in a Talend developer:
JA Adaface Talendテスト画面候補者は、Talend Developerで探しています。
Translitterointi Adaface Talendtesuto huà miàn hòu bǔ zhěha、Talend Developerde tànshiteimasu。
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EN The Adaface tests screen candidates for the typical skills recruiters look for in an SEO expert:
JA Adafaceは、SEO Expertで探している典型的なスキルリクルータの画面候補者をテストします。
Translitterointi Adafaceha、SEO Expertde tànshiteiru diǎn xíng denasukirurikurūtano huà miàn hòu bǔ zhěwotesutoshimasu。
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| seo | seo |
EN The Adaface Financial and Excel Modeling test screens candidates for the typical skills recruiters look for in a Financial Analyst:
JA Adaface Financial and Excelモデリングテストスクリーン候補者候補者採用担当者は、金融アナリストで探しています。
Translitterointi Adaface Financial and Excelmoderingutesutosukurīn hòu bǔ zhě hòu bǔ zhě cǎi yòng dān dāng zhěha、 jīn rónganarisutode tànshiteimasu。
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| adaface | adaface |
EN The Adaface Financial modeling test helps recruiters screen candidates who possess the following traits:
JA Adaface Financial Modeling Testは、次の特性を持つ求職者のスクリーン候補に役立ちます。
Translitterointi Adaface Financial Modeling Testha、 cìno tè xìngwo chítsu qiú zhí zhěnosukurīn hòu bǔni yì lìchimasu。
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| adaface | adaface |
EN The Adaface SAP ABAP test screens candidates for the typical skills recruiters look for in an SAP ABAP developer:
JA Adaface SAP ABAPテストスクリーン候補者は、SAP ABAP開発者で探しています。
Translitterointi Adaface SAP ABAPtesutosukurīn hòu bǔ zhěha、SAP ABAP kāi fā zhěde tànshiteimasu。
| Englanti | japanilainen |
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| adaface | adaface |
EN The Adaface Problem Solving test screens candidates for the typical skills recruiters look for in a potential talent:
JA Adaface問題は、典型的なスキルリクルータのテスト画面候補者が潜在的な才能を探しています。
Translitterointi Adaface wèn tíha、 diǎn xíng denasukirurikurūtanotesuto huà miàn hòu bǔ zhěga qián zài dena cái néngwo tànshiteimasu。
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| adaface | adaface |
EN The Adaface PowerShell test screens candidates for the typical skills recruiters look for in a PowerShell Developer:
JA Adaface PowerShellテストスクリーン標準スキル採用担当者はPowerShell開発者で探しています。
Translitterointi Adaface PowerShelltesutosukurīn biāo zhǔnsukiru cǎi yòng dān dāng zhěhaPowerShell kāi fā zhěde tànshiteimasu。
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EN The Adaface Apache NiFi test screens candidates for the typical skills recruiters look for in an Apache NiFi Developer:
JA AdaFace Apache Nifiテストスクリーン候補者は、Apache Nifi開発者で探しています。
Translitterointi AdaFace Apache Nifitesutosukurīn hòu bǔ zhěha、Apache Nifi kāi fā zhěde tànshiteimasu。
| Englanti | japanilainen |
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| adaface | adaface |
| apache | apache |
EN A list of recruitment listings registered to player watchlists, as well as recruiters who have been contacted, has been added.
JA コンタクトした募集やウォッチリストに登録した募集を一覧できるマイウォッチリストを追加しました。
Translitterointi kontakutoshita mù jíyau~otchirisutoni dēng lùshita mù jíwo yī lǎndekirumaiu~otchirisutowo zhuī jiāshimashita。
EN * Community leaders are designated as recruiters by default.* Community leaders can designate a new recruiter at any time.
JA ※初期状態では各コミュニティのマスターが募集担当者です。※マスターはいつでも募集担当を元に戻したり他のメンバーに変更できます。
Translitterointi ※chū qī zhuàng tàideha gèkomyunitinomasutāga mù jí dān dāng zhědesu.※masutāhaitsudemo mù jí dān dāngwo yuánni tìshitari tānomenbāni biàn gèngdekimasu。
EN Contemporary resume templates. Make use of comfortable color palettes and easy-to-read layouts to catch HR/recruiters’ attention.
JA 現代的な履歴書テンプレート。快適なカラーパレットと読みやすいレイアウトを利用して、人事/採用担当者の注意を引き付けます。
Translitterointi xiàn dài dena lǚ lì shūtenpurēto. kuài shìnakarāparettoto dúmiyasuireiautowo lì yòngshite、 rén shì/cǎi yòng dān dāng zhěno zhù yìwo yǐnki fùkemasu。
Näytetään 50 / 50 käännöstä
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