Contratar traductor Soy traductor

Traducir "gender diversity" a Neerlandés

Mostrando 50 de 50 traducciones de la frase "gender diversity" de Inglés a Neerlandés

Traducciones de gender diversity

"gender diversity" en Inglés se puede traducir en las siguientes palabras / frases en Neerlandés:

gender een gender geslacht iedereen is of ook vrouwen zijn
diversity diversiteit een meer veel verscheidenheid verschillende

Traducción de Inglés a Neerlandés de gender diversity

Inglés
Neerlandés

EN Diversity is part of ManpowerGroup’s DNA. In 2020, we obtained the diversity label of the Brussels-Capital Region. This prize rewards companies that take concrete action to promote diversity.

NL Diversiteit zit in het DNA van ManpowerGroup. In 2020 behaalden we het diversiteitslabel van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Deze prijs beloont bedrijven die concrete actie ondernemen om diversiteit te bevorderen.

Inglés Neerlandés
diversity diversiteit
dna dna
prize prijs
companies bedrijven
concrete concrete
brussels brussels
in in
we we
to om
action actie
promote bevorderen

EN We recognize that our current data is limited in that gender is presented as a binary. We know that gender identity isn't binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL We erkennen dat onze huidige gegevens gelimiteerd zijn en dat geslacht als binair gepresenteerd is. We weten dat geslacht niet binair is en we onderzoeken dan ook hoe we dit in de toekomst beter kunnen presenteren.

Inglés Neerlandés
gender geslacht
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
data gegevens
is is
we we
will toekomst
current huidige
in in
explore onderzoeken
as als
and en
this dit

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as a binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Inglés Neerlandés
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
a wordt
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We also empower our partners to reduce the gender digital divide through projects promoting women’s political leadership, entrepreneurship and legal empowerment and the fight against gender-based violence.

NL We stellen onze partners ook in staat om de digitale genderkloof te verkleinen met projecten ter bevordering van politiek leiderschap, ondernemerschap en juridische empowerment van vrouwen en ter bestrijding van gendergerelateerd geweld.

Inglés Neerlandés
partners partners
gender vrouwen
digital digitale
projects projecten
political politiek
leadership leiderschap
entrepreneurship ondernemerschap
legal juridische
violence geweld
we we
the de
to om
against van
and en
to reduce verkleinen
our in

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Inglés Neerlandés
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Inglés Neerlandés
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Inglés Neerlandés
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Inglés Neerlandés
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Inglés Neerlandés
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Inglés Neerlandés
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Inglés Neerlandés
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Inglés Neerlandés
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Inglés Neerlandés
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Inglés Neerlandés
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Inglés Neerlandés
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Inglés Neerlandés
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We also empower our partners to reduce the gender digital divide through projects promoting women’s political leadership, entrepreneurship and legal empowerment and the fight against gender-based violence.

NL We stellen onze partners ook in staat om de digitale genderkloof te verkleinen met projecten ter bevordering van politiek leiderschap, ondernemerschap en juridische empowerment van vrouwen en ter bestrijding van gendergerelateerd geweld.

Inglés Neerlandés
partners partners
gender vrouwen
digital digitale
projects projecten
political politiek
leadership leiderschap
entrepreneurship ondernemerschap
legal juridische
violence geweld
we we
the de
to om
against van
and en
to reduce verkleinen
our in

EN Free Press Unlimited strongly believes in the transformative role media can play in achieving gender equality in societies. By creating gender...

NL Free Press Unlimited gelooft sterk in de transformerende rol die media kunnen spelen bij het bereiken van gendergelijkheid in samenlevingen. Door...

Inglés Neerlandés
free free
strongly sterk
believes gelooft
role rol
play spelen
media media
the de
by door
in in
can kunnen

EN In addition to gender, diversity concerns characteristics such as nationality, ethnicity, color, sexual orientation, social background, age, religion and belief, or work characteristics.

NL Naast gender gaat het om kenmerken als nationaliteit, etniciteit, kleur, geaardheid, sociale achtergrond, leeftijd, religie en levensovertuiging of arbeidsbijzonderheid.

Inglés Neerlandés
gender gender
characteristics kenmerken
nationality nationaliteit
color kleur
social sociale
background achtergrond
age leeftijd
religion religie
or of
to om
and en
as als
in naast

EN Citizen engagement needs to acknowledge and accommodate the various dimensions of diversity, including gender, ethnicity, class, disability, sexuality, religion.

NL Burgers moeten worden betrokken op basis van erkenning van en ruimte voor de verschillende dimensies van diversiteit, waaronder gender, etniciteit, klasse, handicap, seksualiteit en religie.

Inglés Neerlandés
dimensions dimensies
including waaronder
gender gender
class klasse
disability handicap
religion religie
citizen burgers
diversity diversiteit
the de
and en
of van

EN about Game streaming, gender diversity and media

NL over Game streaming, gender diversiteit en media

Inglés Neerlandés
game game
streaming streaming
gender gender
diversity diversiteit
and en
media media
about over

EN Let’s clear the air. When a business talks about diversity, it can feel forced. At Zendesk, we try to keep it simple. Diversity and inclusion are more than buzzwords, and bigger than the bottom line.

NL Laten we duidelijk zijn. Als een bedrijf het over diversiteit heeft, kan dat geforceerd overkomen. Bij Zendesk houden we het liever simpel. Diversiteit en integratie zijn meer dan modewoorden, en belangrijker dan de bottom line.

Inglés Neerlandés
business bedrijf
diversity diversiteit
zendesk zendesk
clear duidelijk
we we
the de
simple simpel
to laten
a een
about over
keep houden
and en
more meer
line line
when als

EN We believe everyone can be a champion of equality, inclusion and diversity, and together we strive to create a workplace that reflects the diversity of our customers and communities

NL We zijn ervan overtuigd dat iedereen een voorvechter van gelijkheid, inclusie en diversiteit kan zijn en we werken dan ook samen aan een werkplek die een afspiegeling is van de diversiteit van onze klanten en community's

Inglés Neerlandés
equality gelijkheid
inclusion inclusie
diversity diversiteit
customers klanten
workplace werkplek
we we
the de
to samen
can kan
our onze
that ervan
everyone iedereen
a een
and en
of van

EN Questions? Contact the Diversity & Inclusion Office via: diversity@tudelft.nl.

NL Vragen? Neem contact op met het Diversity & Inclusion Office via: diversity@tudelft.nl.

Inglés Neerlandés
contact contact
office office
nl nl
questions vragen
the het

EN The Diversity Charter is a written commitment that can be signed by any company, regardless of its size, that wishes to ban discrimination in the workplace and intends to work towards creating diversity

NL Het diversiteitshandvest is een schriftelijke verbintenis die kan worden ondertekend door elk bedrijf, ongeacht de omvang, dat discriminatie op de werkplek wil verbieden en dat ernaar streeft diversiteit te creëren

Inglés Neerlandés
diversity diversiteit
commitment verbintenis
signed ondertekend
size omvang
discrimination discriminatie
is is
company bedrijf
workplace werkplek
the de
can kan
be worden
regardless ongeacht
intends wil
a een
by door
to creëren
that dat

EN TU Delft’s first Diversity & Inclusion Week is held to coincide with Diversity Day on 5 October

NL Ter ere van Diversity Day op 5 oktober is het dit jaar voor het eerst Diversity & Inclusion Week bij TU Delft

Inglés Neerlandés
tu tu
october oktober
week week
is is
first eerst
with bij
on op
to dit

EN Questions? Contact the Diversity & Inclusion Office via: diversity@tudelft.nl .

NL Vragen? Neem contact op met het Diversity & Inclusion Office via: diversity@tudelft.nl .

Inglés Neerlandés
contact contact
office office
nl nl
questions vragen
the het

EN The motivation to actively engage in diversity & inclusion resulted in the International Diversity & Inclusion Community in which Nedap employees from around the globe take part.

NL De motivatie om actief bezig te zijn met diversiteit en inclusie heeft geresulteerd in de International Diversity & Inclusion Community waaraan Nedap-medewerkers van over de hele wereld deelnemen.

Inglés Neerlandés
motivation motivatie
actively actief
diversity diversiteit
inclusion inclusie
community community
nedap nedap
employees medewerkers
international international
globe wereld
the de
in in
to om
part met

EN Netherlands Diversity Day: Why the Lack of Progress in Diversity at Work?

NL Waarom vlot het niet met diversiteit op de werkvloer?

Inglés Neerlandés
diversity diversiteit
the de
lack niet
why waarom
progress op

EN Recognizing the urgency of the threats facing our reefs, the foundation is evolving. Resilient reefs are complex ecosystems relying on both genetic diversity and a diversity of species.

NL De stichting erkent de urgentie van de bedreigingen waarmee onze riffen worden geconfronteerd en evolueert. Veerkrachtige riffen zijn complexe ecosystemen die afhankelijk zijn van zowel genetische diversiteit als een diversiteit aan soorten.

Inglés Neerlandés
urgency urgentie
threats bedreigingen
resilient veerkrachtige
complex complexe
ecosystems ecosystemen
diversity diversiteit
species soorten
the de
our onze
and en
are worden
of van
facing geconfronteerd
foundation een
both zowel

EN In 2016, under the direction of Gloria Wekker, he co-authored the “Let’s do Diversity” report of the University of Amsterdam Diversity Commission

NL In 2016 was hij, onder regie van Gloria Wekker, medeauteur van het ‘Let’s do Diversity’ rapport van de Diversiteitscommisie van de Universiteit van Amsterdam

Inglés Neerlandés
do do
report rapport
amsterdam amsterdam
in in
the de
university universiteit
he hij
under onder
of van

EN The Diversity Charter is a written commitment that can be signed by any company, regardless of its size, that wishes to ban discrimination in the workplace and intends to work towards creating diversity

NL Het diversiteitshandvest is een schriftelijke verbintenis die kan worden ondertekend door elk bedrijf, ongeacht de omvang, dat discriminatie op de werkplek wil verbieden en dat ernaar streeft diversiteit te creëren

Inglés Neerlandés
diversity diversiteit
commitment verbintenis
signed ondertekend
size omvang
discrimination discriminatie
is is
company bedrijf
workplace werkplek
the de
can kan
be worden
regardless ongeacht
intends wil
a een
by door
to creëren
that dat

EN Find out more about Unit4's Gender Pay Gap Reports:

NL Lees meer over de Rapporten over salarisverschillen tussen mannen en vrouwen van Unit4:

Inglés Neerlandés
find en
gender vrouwen
reports rapporten
about over

EN One highlight is an animated age and gender demographic breakdown pyramid

NL Een hoogtepunt is een geanimeerde piramidegrafiek, ingedeeld op leeftijd en geslacht

Inglés Neerlandés
highlight hoogtepunt
animated geanimeerde
gender geslacht
is is
and en
age leeftijd

EN 8. Film Dialogue (broken down by gender)

NL 8. Film Dialogue (opgesplitst naar geslacht)

Inglés Neerlandés
film film
gender geslacht
by naar

EN It’s easy to notice the lack of female-led action films, but it’s a whole other matter to visualise the absolute stark imbalance in gender representation for every genre

NL Dat in actiefilms vaak weinig vrouwen te zien zijn, is algemeen bekend, maar het is een heel ander verhaal om de absolute ongelijkheid wat betreft gendervertegenwoordiging van vrouwen en mannen voor elk genre te visualiseren

Inglés Neerlandés
visualise visualiseren
absolute absolute
genre genre
in in
the de
to om
of vaak
matter wat
for voor
female vrouwen
action zien
whole dat
other van
but
a een
every te

EN We can find trends in everything from head tilt or pose trends by city to smile frequency by age group and gender.

NL We kunnen overal trends in vinden, van hoe het hoofd gekanteld wordt en hoe er wordt geposeerd per stad tot hoe vaak er gelachen wordt per leeftijdsgroep en geslacht.

Inglés Neerlandés
trends trends
head hoofd
city stad
gender geslacht
in in
we we
or wordt
find en
to hoe
can kunnen

EN Websites that may encourage violence against people or persons based on, for example, race, gender, religion, or sexual orientation.

NL Websites die geweld tegen mensen of personen zouden kunnen aanmoedigen op basis van bijvoorbeeld ras, geslacht, religie of seksuele geaardheid.

Inglés Neerlandés
encourage aanmoedigen
violence geweld
race ras
gender geslacht
religion religie
people mensen
or of
on op
persons personen
example bijvoorbeeld
websites websites
against van
based basis

EN The Site may by default access your Facebook basic account information, including your name, email, gender, birthday, current city, and profile picture URL, as well as other information that you choose to make public

NL De site heeft standaard toegang tot uw Facebook-basisaccountgegevens, waaronder uw naam, e-mailadres, geslacht, geboortedatum, huidige stad en URL van profielfoto's, evenals andere informatie die u openbaar maakt

Inglés Neerlandés
facebook facebook
name naam
email mailadres
gender geslacht
city stad
public openbaar
site site
access toegang
information informatie
including waaronder
current huidige
url url
the de
default standaard
other andere
as evenals
and en

EN OCLC is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

NL OCLC is een werkgever die staat voor gelijke kansen. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, afkomst, beperking of status.

Inglés Neerlandés
oclc oclc
opportunity kansen
employer werkgever
applicants sollicitanten
race ras
religion religie
origin afkomst
disability beperking
or of
is is
gender geslacht
status status
for voor
all alle

EN Join the adventure to build an open, trusted and sustainable cloud: our positions are open to all, regardless of social or ethnic origin, creed, gender, disabilities, age!

NL Doe mee met het avontuur om een open, betrouwbare en duurzame cloud te bouwen: onze standpunten staan open voor iedereen, ongeacht sociale of etnische afkomst, geloof, geslacht, handicap, leeftijd!

Inglés Neerlandés
join .
adventure avontuur
sustainable duurzame
cloud cloud
social sociale
origin afkomst
gender geslacht
disabilities handicap
age leeftijd
or of
to om
open open
are staan
our onze
regardless ongeacht
build bouwen
and en
all te

EN How old is this person? What gender are they? What?s their estimated income and education level? Where do they live? You?ll list that information in this section

NL Hoe oud is de persoon? Wat is het geslacht? Wat is het geschatte inkomen en opleidingsniveau? Waar woont men? Je noteert die informatie in dit gedeelte

Inglés Neerlandés
old oud
gender geslacht
estimated geschatte
income inkomen
information informatie
is is
in in
live woont
how hoe
this dit
list de
what wat
that die
where waar
and en
person persoon

EN shemakes empowers future female innovators of the sustainable fashion industry through inspiration, skills and networks to bridge the gender gap in…

NL shemakes zet (toekomstige) vrouwelijk innovators in de duurzame mode-industrie in hun kracht met behulp van inspiratie, vaardigheden en netwerken.

Inglés Neerlandés
future toekomstige
female vrouwelijk
innovators innovators
sustainable duurzame
inspiration inspiratie
skills vaardigheden
networks netwerken
the de
in in
and en

EN Now that you have a goal, who should you target? On Facebook, you can target people who have ‘liked’ your page, or focus on audience characteristics, such as gender, age and interests.

NL Je hebt een doel. Maar op wie moet je je richten? Op Facebook kun je je richten op mensen die je pagina hebben geliket of op andere eigenschappen, zoals geslacht, leeftijd en interessegebieden.

Inglés Neerlandés
facebook facebook
page pagina
characteristics eigenschappen
gender geslacht
age leeftijd
on op
people mensen
your je
or of
goal doel
focus richten
you can kun
should moet
a een
as zoals
and en
that die
who wie
have hebben

EN “A more uniform gender distribution benefits individuals, companies and society, as well as bringing much needed additional skilled employees into the workplace

NL "Een meer uniforme genderverdeling komt zowel individuele personen, bedrijven als de samenleving ten goede en leidt meer geschoolde werkkrachten naar de arbeidsmarkt, waar ze broodnodig zijn

Inglés Neerlandés
uniform uniforme
individuals personen
companies bedrijven
the de
and en
well goede
more meer
as als

EN An NCWIT report backs this up, stating that gender-diverse tech organizations perform better financially and are also more innovative and productive.

NL Een NCWIT-rapport bevestigt dit en zegt dat genderdiverse techbedrijven financieel beter presteren en ook innovatiever en productiever zijn.

Inglés Neerlandés
report rapport
perform presteren
financially financieel
productive productiever
better beter
this dit
that dat
and en
are zijn

EN The Site may by default access your Facebook basic account information, including your name, email, gender, birthday, current city, and profile picture URL, as well as other information that you choose to make public

NL De site heeft standaard toegang tot uw Facebook-basisaccountgegevens, waaronder uw naam, e-mailadres, geslacht, geboortedatum, huidige stad en URL van profielfoto's, evenals andere informatie die u openbaar maakt

Inglés Neerlandés
facebook facebook
name naam
email mailadres
gender geslacht
city stad
public openbaar
site site
access toegang
information informatie
including waaronder
current huidige
url url
the de
default standaard
other andere
as evenals
and en

EN EcoVadis does not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, veteran status or any other protected category.

NL EcoVadis discrimineert niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, handicap, veteranenstatus of enige andere beschermde categorie.

Inglés Neerlandés
ecovadis ecovadis
race ras
religion religie
national nationale
origin afkomst
gender geslacht
age leeftijd
disability handicap
category categorie
on op
or of
not niet
other andere
based basis

EN Globally, 52% of people say there is a gender gap because of the stereotype that STEM careers are for men.

NL Wereldwijd zegt 52% van de mensen dat er een genderkloof is vanwege het stereotype dat STEM-carrières voor mannen zijn.

Inglés Neerlandés
globally wereldwijd
people mensen
say zegt
careers carrières
men mannen
is is
the de
that dat
there er
a een
of van
are zijn

EN Globally, 50% say there is a gender gap in STEM careers — 40% agree this is from a lack of female role models in the industry.

NL Wereldwijd zegt 50% dat er een genderkloof is in STEM-carrières – 40% is het eens dat dit komt door een gebrek aan vrouwelijke rolmodellen in de sector.

Mostrando 50 de 50 traducciones