TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.
Translate "yeni çalışanların işe" to English
Showing 50 of 50 translations of the phrase "yeni çalışanların işe" from Turkish to English
Translations of yeni çalışanların işe
"yeni çalışanların işe" in Turkish can be translated into the following English words/phrases:
| yeni | a about all any be best but by content different experience for fresh information is just latest like more most new not now one only or out re so the the latest the new through time version when |
Translation of Turkish to English of yeni çalışanların işe
Turkish
English
EN Make onboarding new employees a smooth and enjoyable experience for every new employee. Adapt a ready-made template to your company’s onboarding process and easily make adjustments as your process evolves.
| Turkish | English |
|---|---|
| yeni | new |
| sorunsuz | smooth |
| keyifli | enjoyable |
| deneyim | experience |
| şablonu | template |
| şirketinizin | your company |
| süreç | process |
TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.
EN Make onboarding new employees a smooth and enjoyable experience for every new employee. Adapt a ready-made template to your company’s onboarding process and easily make adjustments as your process evolves.
| Turkish | English |
|---|---|
| yeni | new |
| sorunsuz | smooth |
| keyifli | enjoyable |
| deneyim | experience |
| şablonu | template |
| şirketinizin | your company |
| süreç | process |
TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.
EN Make onboarding new employees a smooth and enjoyable experience for every new employee. Adapt a ready-made template to your company’s onboarding process and easily make adjustments as your process evolves.
| Turkish | English |
|---|---|
| yeni | new |
| sorunsuz | smooth |
| keyifli | enjoyable |
| deneyim | experience |
| şablonu | template |
| şirketinizin | your company |
| süreç | process |
TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.
EN Get new hires integrated faster. Use quizzes to reinforce your existing training programs and collect feedback from new hires.
TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.
EN Get new hires integrated faster. Use quizzes to reinforce your existing training programs and collect feedback from new hires.
TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.
EN Get new hires integrated faster. Use quizzes to reinforce your existing training programs and collect feedback from new hires.
TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.
EN Get new hires integrated faster. Use quizzes to reinforce your existing training programs and collect feedback from new hires.
TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.
EN Get new hires integrated faster. Use quizzes to reinforce your existing training programs and collect feedback from new hires.
TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.
EN Get new hires integrated faster. Use quizzes to reinforce your existing training programs and collect feedback from new hires.
TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.
EN Get new hires integrated faster. Use quizzes to reinforce your existing training programs and collect feedback from new hires.
TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.
EN Get new hires integrated faster. Use quizzes to reinforce your existing training programs and collect feedback from new hires.
TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.
EN Get new hires integrated faster. Use quizzes to reinforce your existing training programs and collect feedback from new hires.
TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.
EN Get new hires integrated faster. Use quizzes to reinforce your existing training programs and collect feedback from new hires.
TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.
EN Get new hires integrated faster. Use quizzes to reinforce your existing training programs and collect feedback from new hires.
TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.
EN Get new hires integrated faster. Use quizzes to reinforce your existing training programs and collect feedback from new hires.
TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.
EN Get new hires integrated faster. Use quizzes to reinforce your existing training programs and collect feedback from new hires.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
EN —Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
EN —Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
EN —Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
EN —Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
EN —Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
EN —Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
EN —Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
EN —Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
EN —Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
EN —Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
EN —Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
EN —Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.
TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.
EN —Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.
TR 10.7.1. Hedef ülkede kazanılan yıllık gelirin bir oranı olarak çalışanların işe alım sebebiyle ortaya çıkan maliyetleri 10.7.2. İyi yönetilen göç politikalarını uygulayan ülkelerin sayısı
EN 10.7.1. Recruitment cost borne by employee as a proportion of yearly income earned in country of destination 10.7.2. Number of countries that have implemented well-managed migration policies
| Turkish | English |
|---|---|
| hedef | destination |
| ülkede | country |
| yıllık | yearly |
| yönetilen | managed |
| göç | migration |
| ülkelerin | countries |
TR Çalışanların tatil isteklerini göndermelerini ve istekleri onaylandığında bildirim almalarını kolaylaştırın. Bir istek beklenenden daha uzun süre beklemede ise, yöneticiler anımsatıcı alabilir.
EN Make it easy for employees to submit their vacation requests and receive a notification when their request has been approved. If a request is pending longer than expected, managers can receive reminders.
| Turkish | English |
|---|---|
| tatil | vacation |
| bildirim | notification |
| istek | request |
| alabilir | can |
TR Çalışanların tatil isteklerini göndermelerini ve istekleri onaylandığında bildirim almalarını kolaylaştırın. Bir istek beklenenden daha uzun süre beklemede ise, yöneticiler anımsatıcı alabilir.
EN Make it easy for employees to submit their vacation requests and receive a notification when their request has been approved. If a request is pending longer than expected, managers can receive reminders.
| Turkish | English |
|---|---|
| tatil | vacation |
| bildirim | notification |
| istek | request |
| alabilir | can |
TR Çalışanların tatil isteklerini göndermelerini ve istekleri onaylandığında bildirim almalarını kolaylaştırın. Bir istek beklenenden daha uzun süre beklemede ise, yöneticiler anımsatıcı alabilir.
EN Make it easy for employees to submit their vacation requests and receive a notification when their request has been approved. If a request is pending longer than expected, managers can receive reminders.
| Turkish | English |
|---|---|
| tatil | vacation |
| bildirim | notification |
| istek | request |
| alabilir | can |
TR İşe aldığınız çalışanların daha hızlı bilgilendirilmesini sağlayın
EN Get all your new hires up to speed faster
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
TR İşe aldığınız çalışanların daha hızlı bilgilendirilmesini sağlayın
EN Get all your new hires up to speed faster
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
TR İşe aldığınız çalışanların daha hızlı bilgilendirilmesini sağlayın
EN Get all your new hires up to speed faster
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
TR İşe aldığınız çalışanların daha hızlı bilgilendirilmesini sağlayın
EN Get all your new hires up to speed faster
TR İşe aldığınız çalışanların daha hızlı bilgilendirilmesini sağlayın
EN Get all your new hires up to speed faster
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
TR İşe aldığınız çalışanların daha hızlı bilgilendirilmesini sağlayın
EN Get all your new hires up to speed faster
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
TR İşe aldığınız çalışanların daha hızlı bilgilendirilmesini sağlayın
EN Get all your new hires up to speed faster
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
TR İşe aldığınız çalışanların daha hızlı bilgilendirilmesini sağlayın
EN Get all your new hires up to speed faster
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
TR İşe aldığınız çalışanların daha hızlı bilgilendirilmesini sağlayın
EN Get all your new hires up to speed faster
TR İşten ayrılan çalışanların, gelecekteki çalışmalar için işe alım deneyimini ve genel çalışan memnuniyetini iyileştirmeye yardımcı olabilecek fikirleri var mı?
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?
Showing 50 of 50 translations
Similar translations
yeni çalışanların işe çalışanların işe başlamasını yeni işe alınanların çalışanların çalışanların altıda biri çalışanların doğru alanı çalışanların çevresel farkındalığının şirketlerindeki çalışanların gönüllü sunan çalışanların kapasitelerini dosyalarını çalışanların cihazlarında üretim tesislerindeki çalışanların çalışanların tatil isteklerini çalışanların kullandığı cihazlarda konu hakkında çalışanların çalışanların refahını koruyun firmalardaki çalışanların planlama i̇şten ayrılan çalışanların çalışanların aşırı stresli çalışanların erişim haklarını ücret almadan çalışanların eğitimi almış çalışanların çalışanların doğru toplantı çalışanların alanları yönetmesine sonrasinda ise neyin ise yaramadigini işe ise alim en iyi kismi ise ise yaramazsa ne ise yarar neyin ise yaradigini şimdi ise ömürleri işe alım sürecine maya ise karakter i̇şletmeni arayarak işe sebep ise kırılgan özel işe alımdan bazıları ise trafik işe alım çözümü seçin ve işe nişiniz için işe neyin işe yarayabileceğini animasyon şablonlarıyla işe dizi ise dizideki neyin işe yarayıp işe alın işe alım anlaşması müşterinin yaptığı işe dwg ise binary soruları ise aşağıda
Arab
Chinese
Dutch
English
French
German
Indonesian
Italian
Japanese
Korean
Polish
Portuguese
Russian
Spanish
Swedish
Thai
Vietnamese