Hire a translator I am translator

Translate "elke medewerker krijgt" to Turkish

Showing 50 of 50 translations of the phrase "elke medewerker krijgt" from Dutch to Turkish

Translations of elke medewerker krijgt

"elke medewerker krijgt" in Dutch can be translated into the following Turkish words/phrases:

elke alan arasında aynı bir bu da daha en fazla gibi hakkında her her türlü herhangi ile için iş kadar kendi kolayca kontrol kullanarak nin olabilir olan olarak olun oluşturmak oluşturun sahip sitesi size tek tüm vardır ve veya ya da yapın zaman çok özel şekilde
medewerker ekip
krijgt bu daha daha iyi elde en etmek fazla gibi hakkında her ile için içinde kadar mümkün nasıl ne olan olarak size sizi ve veya özel şekilde

Translation of Dutch to Turkish of elke medewerker krijgt

Dutch
Turkish

NL Wij willen een nieuw soort productiviteitsprogramma maken dat elke medewerker van elke organisatie elke dag wil gebruiken

TR Her şirkette her bireyin her gün kullandığı yeni bir üretkenlik aracı sınıfı oluşturmak

Dutch Turkish
nieuw yeni
maken oluşturmak

NL Wij willen een nieuw soort productiviteitsprogramma maken dat elke medewerker van elke organisatie elke dag wil gebruiken

TR Her şirkette her bireyin her gün kullandığı yeni bir üretkenlik aracı sınıfı oluşturmak

Dutch Turkish
nieuw yeni
maken oluşturmak

NL Combineer cultuur en technologie om elke medewerker in uw onderneming te ondersteunen. Lees hier meer over het creëren van een actiecultuur in vier eenvoudige stappen.

TR İşletmenizdeki her çalışanı güçlendirmek için kültür ve teknolojiyi birleştirin. Dört basit adımda nasıl bir eylem kültürü yaratacağınızı öğrenin.

Dutch Turkish
en ve

NL De one-stop-shop voor elke medewerker als het gaat om uw acties naar aanleiding van COVID en de heropening van vestigingen

TR COVID yanıtınız ve ofisi yeniden açma prosedürleriniz için her çalışanın uğraması gereken tek durak

Dutch Turkish
covid covid
en ve

NL Verminder tijd besteed aan uitgaven met gecentraliseerde facturering. Elke medewerker heeft zijn eigen Sonix login en je betaalt alles in één factuur.

TR Merkezi faturalandırma ile harcamalara harcanan zamanı azaltın. Her çalışanın kendi Sonix girişi olacak ve her şeyi tek bir fatura ile ödeyebilirsiniz.

Dutch Turkish
tijd zaman
sonix sonix
en ve
factuur fatura

NL Maak dezelfde naadloze ervaring mogelijk op elk device, voor elke medewerker, met krachtige UEM-tools en veilige zakelijke apps.

TR Güçlü UEM araçları ve güvenli kurumsal uygulamalarla her cihazda aynı çalışan deneyimini sağlayın.

Dutch Turkish
ervaring deneyimini
en ve
veilige güvenli
zakelijke kurumsal
krachtige güçlü
tools araçları
dezelfde aynı

NL Maak het inwerken van nieuwe medewerkers een soepele en plezierige ervaring voor elke nieuwe medewerker. Pas een kant-en-klare sjabloon aan het inwerkproces van jouw bedrijf aan en breng eenvoudig aanpassingen aan naarmate je proces zich ontwikkelt.

TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.

Dutch Turkish
maak yapın
nieuwe yeni
en ve
ervaring deneyim
bedrijf iş
medewerkers çalışan
klare hazır
sjabloon şablonu
proces süreç

NL Maak het inwerken van nieuwe medewerkers een soepele en plezierige ervaring voor elke nieuwe medewerker. Pas een kant-en-klare sjabloon aan het inwerkproces van jouw bedrijf aan en breng eenvoudig aanpassingen aan naarmate je proces zich ontwikkelt.

TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.

Dutch Turkish
maak yapın
nieuwe yeni
en ve
ervaring deneyim
bedrijf iş
medewerkers çalışan
klare hazır
sjabloon şablonu
proces süreç

NL Maak het inwerken van nieuwe medewerkers een soepele en plezierige ervaring voor elke nieuwe medewerker. Pas een kant-en-klare sjabloon aan het inwerkproces van jouw bedrijf aan en breng eenvoudig aanpassingen aan naarmate je proces zich ontwikkelt.

TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.

Dutch Turkish
maak yapın
nieuwe yeni
en ve
ervaring deneyim
bedrijf iş
medewerkers çalışan
klare hazır
sjabloon şablonu
proces süreç

NL Combineer cultuur en technologie om elke medewerker in uw onderneming te ondersteunen. Lees hier meer over het creëren van een actiecultuur in vier eenvoudige stappen.

TR İşletmenizdeki her çalışanı güçlendirmek için kültür ve teknolojiyi birleştirin. Dört basit adımda nasıl bir eylem kültürü yaratacağınızı öğrenin.

Dutch Turkish
en ve

NL Verminder tijd besteed aan uitgaven met gecentraliseerde facturering. Elke medewerker heeft zijn eigen Sonix login en je betaalt alles in één factuur.

TR Merkezi faturalandırma ile harcamalara harcanan zamanı azaltın. Her çalışanın kendi Sonix girişi olacak ve her şeyi tek bir fatura ile ödeyebilirsiniz.

Dutch Turkish
tijd zaman
sonix sonix
en ve
factuur fatura

NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.

TR Müşteri geri bildirim anketi, aynı zamanda çalışan performansı ve her çalışanın görevinin müşteri memnuniyetiyle ilişkisi hakkında dışarıdan geri bildirim almak için iyi bir araç olabilir.

NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.

TR Müşteri geri bildirim anketi, aynı zamanda çalışan performansı ve her çalışanın görevinin müşteri memnuniyetiyle ilişkisi hakkında dışarıdan geri bildirim almak için iyi bir araç olabilir.

NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.

TR Müşteri geri bildirim anketi, aynı zamanda çalışan performansı ve her çalışanın görevinin müşteri memnuniyetiyle ilişkisi hakkında dışarıdan geri bildirim almak için iyi bir araç olabilir.

NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.

TR Müşteri geri bildirim anketi, aynı zamanda çalışan performansı ve her çalışanın görevinin müşteri memnuniyetiyle ilişkisi hakkında dışarıdan geri bildirim almak için iyi bir araç olabilir.

NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.

TR Müşteri geri bildirim anketi, aynı zamanda çalışan performansı ve her çalışanın görevinin müşteri memnuniyetiyle ilişkisi hakkında dışarıdan geri bildirim almak için iyi bir araç olabilir.

NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.

TR Müşteri geri bildirim anketi, aynı zamanda çalışan performansı ve her çalışanın görevinin müşteri memnuniyetiyle ilişkisi hakkında dışarıdan geri bildirim almak için iyi bir araç olabilir.

NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.

TR Müşteri geri bildirim anketi, aynı zamanda çalışan performansı ve her çalışanın görevinin müşteri memnuniyetiyle ilişkisi hakkında dışarıdan geri bildirim almak için iyi bir araç olabilir.

NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.

TR Müşteri geri bildirim anketi, aynı zamanda çalışan performansı ve her çalışanın görevinin müşteri memnuniyetiyle ilişkisi hakkında dışarıdan geri bildirim almak için iyi bir araç olabilir.

NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.

TR Müşteri geri bildirim anketi, aynı zamanda çalışan performansı ve her çalışanın görevinin müşteri memnuniyetiyle ilişkisi hakkında dışarıdan geri bildirim almak için iyi bir araç olabilir.

NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.

TR Müşteri geri bildirim anketi, aynı zamanda çalışan performansı ve her çalışanın görevinin müşteri memnuniyetiyle ilişkisi hakkında dışarıdan geri bildirim almak için iyi bir araç olabilir.

NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.

TR Müşteri geri bildirim anketi, aynı zamanda çalışan performansı ve her çalışanın görevinin müşteri memnuniyetiyle ilişkisi hakkında dışarıdan geri bildirim almak için iyi bir araç olabilir.

NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.

TR Müşteri geri bildirim anketi, aynı zamanda çalışan performansı ve her çalışanın görevinin müşteri memnuniyetiyle ilişkisi hakkında dışarıdan geri bildirim almak için iyi bir araç olabilir.

NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.

TR Müşteri geri bildirim anketi, aynı zamanda çalışan performansı ve her çalışanın görevinin müşteri memnuniyetiyle ilişkisi hakkında dışarıdan geri bildirim almak için iyi bir araç olabilir.

NL Nogmaals, dit is afhankelijk van het bedrijf dat u gebruikt. Zorg er altijd voor dat u uw onderzoek doet en een reeks offertes krijgt om er zeker van te zijn dat u een eerlijke prijs krijgt.

TR Yine, bu kullandığınız şirkete bağlıdır. Her zaman araştırma yaptığınızdan emin olun, sizden adil bir fiyat alındığından emin olmak için çeşitli teklifler alın.

Dutch Turkish
afhankelijk bağlı
altijd her zaman
onderzoek araştırma
zeker emin
prijs fiyat

NL Wij kunnen een plan op maat maken voor uw bedrijf. Vul het formulier in en een medewerker van Sonix neemt contact met u op.

TR Şirketiniz için özelleştirilmiş bir plan oluşturabiliriz. Lütfen formu doldurun ve Sonix temsilcisi sizinle iletişime geçecektir.

Dutch Turkish
plan plan
vul doldurun
formulier formu
en ve
sonix sonix
contact iletişime
uw lütfen

NL Neem Contact Op Met Juridisch Medewerker

TR İletişim Formu Ve Metin Bloğu

NL Achter de balie staat een nieuwe medewerker en ze is...

TR Arizona Çölü, birlikte yürüyüş yapmaktan, bisiklete binmekten ve ata binmekten hoşlanan...

Dutch Turkish
en ve

NL Aan het einde van de huurperiode haalt onze medewerker de auto op

TR Kiralama süresinin sonunda çalışanımız aracı teslim alacaktır

Dutch Turkish
einde sonunda

NL Een medewerker van Twitter zal nooit om een financiële vergoeding vragen in ruil voor een badge of als onderdeel van het aanvraagproces

TR Twitter çalışanları, rozet karşılığında veya başvuru sürecinin parçası olarak hiçbir zaman ücret talep etmez

Dutch Turkish
twitter twitter
onderdeel parçası

NL Wij kunnen een plan op maat maken voor uw bedrijf. Vul het formulier in en een medewerker van Sonix neemt contact met u op.

TR Şirketiniz için özelleştirilmiş bir plan oluşturabiliriz. Lütfen formu doldurun ve Sonix temsilcisi sizinle iletişime geçecektir.

Dutch Turkish
plan plan
vul doldurun
formulier formu
en ve
sonix sonix
contact iletişime
uw lütfen

NL Wanneer u gebruikmaakt van de Usage Loading Service voert een medewerker van EBSCO taken met betrekking tot uw gebruiksstatistieken namens u uit, zoals:

TR Usage Loading Service'e abone olduğunuzda bir EBSCO temsilcisi, aşağıdakiler dahil olmak üzere kullanımla ilgili bir dizi görevi yerine getirecektir:

NL Praat met een EBSCO-medewerker over de voordelen van gebruiksstatistieken voor uw bibliotheek.

TR Kütüphaneniz için kullanım hizmetleri hakkında bir EBSCO temsilcisine danışın.

NL Wanneer u gebruikmaakt van de Usage Loading Service voert een medewerker van EBSCO taken met betrekking tot uw gebruiksstatistieken namens u uit.

TR Usage Loading Service'e abone olduğunuzda bir EBSCO temsilcisi, kullanımla ilgili bir dizi görevi yerine getirecektir.

NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

NL In deze 21 vragen tellende enquête wordt een vertrekkende medewerker naar de persoonlijke omstandigheden en redenen van zijn of haar vertrek gevraagd en naar ervaringen met het management, de teamleden en de werkomgeving.

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

NL Wanneer je verbinding maakt met een VPN-server in een bepaald land, krijgt elke website of dienst die je bezoekt een IP-adres te zien dat bij die regio hoort

TR Belirli bir ülkede bulunan bir VPN sunucusuna bağlandığınızda ziyaret ettiğiniz tüm web sitelerine ve hizmetlere o bölgeye özgü bir IP adresi gösterilir

Dutch Turkish
bepaald belirli
vpn vpn
server sunucusuna
adres adresi

NL Je krijgt deze statistieken voor elke testsessie die je doorloopt via Userfeel, samen met de gemiddelde SUS-score van alle tests

TR Bu metrik Userfeel üzerinden gerçekleştirdiğiniz her testte tüm testlerden aldığınız ortalama SUS puanıyla birlikte size iletilir

Dutch Turkish
gemiddelde ortalama
je size

NL Gebruik een diepere activering om met extreme nauwkeurigheid te typen of te gamen. Elke toets die op dit niveau is ingesteld, wordt geregistreerd wanneer je er zelfverzekerd op hebt gedrukt, waardoor je minder typfouten en meer gemoedsrust krijgt.

TR Aşırı hassasiyetle birlikte, yazarken yahut oynarken derin bir harekete geçirme kullanın. Bu seviyede ayarlanan herhangi bir tuş güvenle bastığınız zaman kayıt olur ve size daha az yazım hatası ve daha fazla huzur sağlar.

Dutch Turkish
gebruik kullanın
en ve
wordt olur
je size

Showing 50 of 50 translations