EN Employees were losing time switching between tools, and it was hard to pass work between teams because each one used a different platform
EN Employees were losing time switching between tools, and it was hard to pass work between teams because each one used a different platform
HU Az alkalmazottak időt vesztettek, amikor egyik eszközről a másikra váltottak, és nehézkes volt a munka csapatok közötti átadása is, mivel mindegyik csapat más-más platformot használt
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
employees | alkalmazottak |
time | idő |
used | használt |
was | volt |
a | a |
teams | csapatok |
EN If you want to prevent two words from being separated by a line break or page break between them, just enter a "non-breaking space" between the words. To do so, just press the key combination Ctrl+Shift+Space.
HU Ha szeretné elkerülni, hogy két szót sor- vagy oldaltörés válasszon el egymástól, akkor a szavak közé tegyen „nem törhető szóközt”. Ehhez csak nyomja le a Ctrl+Shift+Szóköz billentyűkombinációt.
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
if | ha |
just | csak |
a | a |
or | vagy |
two | két |
EN This summer, two Catalan freeways will become free: the AP-7 between Barcelona and France, and the AP-2 between Barcelona and Zaragoza
HU Idén nyáron két katalán autópálya válik szabaddá: az AP-7 Barcelona és Franciaország között, az AP-2 pedig Barcelona és Zaragoza között
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
between | között |
two | két |
and | az |
EN "Our ability to share data between the acute and ambulatory care settings is pivotal to support transitions of care and care coordination between providers across disparate systems of record."
HU "Az akut és az ambuláns ellátás közötti adatmegosztás képessége kulcsfontosságú az ápolás átmenetének és a szolgáltatók közötti, eltérő nyilvántartási rendszereken keresztüli ellátáskoordinációnak a támogatásában."
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
support | támogatás |
providers | szolgáltatók |
and | a |
EN Employees were losing time switching between tools, and it was hard to pass work between teams because each one used a different platform
HU Az alkalmazottak időt vesztettek, amikor egyik eszközről a másikra váltottak, és nehézkes volt a munka csapatok közötti átadása is, mivel mindegyik csapat más-más platformot használt
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
employees | alkalmazottak |
time | idő |
used | használt |
was | volt |
a | a |
teams | csapatok |
EN For Contrast, enter a percentage value between 1 and 100 to specify the contrast required between pixels for that area to be considered an edge
HU A Kontraszt mezőbe írjon be egy 1–100 közötti százalékértéket annak definiálásához, hogy mekkora legyen a szomszédos képpontok kontrasztja ahhoz, hogy az eszköz szélként felismerje
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
a | a |
EN Bridging the IT Skills Gap Through Certifications | Prometric
HU Az informatikai készségek hiányának áthidalása minősítések révén | Prometric
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
the | az |
EN Bridging the IT Skills Gap Through Certifications
HU Az informatikai készségek hiányának áthidalása minősítések révén
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
the | az |
EN Learn more about how certification can help to bridge the IT skills gap by downloading our latest white paper below.
HU Ha többet szeretne megtudni arról, hogy a tanúsítás hogyan segíthet áthidalni az informatikai készségek hiányát, töltse le lenti legújabb tanulmányunkat.
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
more | többet |
latest | legújabb |
how | hogyan |
the | az |
to | hogy |
EN To stay on the cutting edge of the future of testing, don't miss the opportunity that the current IT skills gap provides to your organization
HU Ahhoz, hogy a tesztelés jövőjének élvonalában maradhasson, ne hagyja ki azt a lehetőséget, amelyet a jelenlegi informatikai készséghiány nyújt szervezete számára
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
current | jelenlegi |
your | és |
that | azt |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
HU Adatvédelem | Cookie-beállítások | Jogtalan használat jelentése | Felhasználási feltételek (angol) | Jogi megjegyzések (angol) |
EN Between Atlassian and our Enterprise Partners, we have approaches to help with all your transformation goals.
HU Az Atlassian és nagyvállalati partnereink között olyan megközelítések állnak rendelkezésre, amelyek segítséget nyújtanak valamennyi átalakítási célkitűzésedhez.
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
atlassian | atlassian |
help | segítséget |
EN A VCS will tracks and aids in conflicts between multiple developers
HU A VCS nyomon követi a több fejlesztő által okozott ütközéseket, és segít a megoldásukban
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
vcs | vcs |
multiple | több |
in | által |
a | a |
EN When using a VCS collaboratively, a remote instance of the VCS needs to be created to share changes between developers
HU Amikor többen használják a VCS-t, létre kell hozni a VCS távoli példányát, hogy a módosításokat meg lehessen osztani a fejlesztők között
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
vcs | vcs |
remote | távoli |
developers | fejlesztők |
a | a |
when | amikor |
to | hogy |
EN Create a branch from within a Jira Software issue and set up triggers to transition between statuses when reviewing or merging code.
HU Hozz létre leágazást a Jira Software-ügyön belül, és állíts be triggereket az állapotok közötti átmenetekhez a kód áttekintésekor vagy összefésülésekor.
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
jira | jira |
or | vagy |
code | kód |
a | a |
EN See your assigned Jira issues at a glance from within Bitbucket so you can quickly move from one task to the next, without jumping between tools.
HU Egyetlen pillantással áttekintheted a hozzád rendelt Jira-ügyeket a Bitbucketről, így gyorsan válthatsz a következő feladatra anélkül, hogy az eszközök között kellene ugrálnod.
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
jira | jira |
quickly | gyorsan |
without | anélkül |
tools | eszközök |
a | a |
to | hogy |
your | az |
EN What is the difference between a single-project rule and a global rule?
HU Mi a különbség az egy projektre vonatkozó és a globális szabályok között?
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
global | globális |
a | a |
EN What is the difference between Premium and Atlassian Access?
HU Mi a különbség a Premium és az Atlassian Access szolgáltatás között?
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
atlassian | atlassian |
and | a |
EN Visualize your team’s work on a customizable board, following agile frameworks like Scrum, Kanban, or anything in between so you can get better visibility over work that’s planned and in progress.
HU Csapatod munkáját egy testre szabható táblán jelenítheted meg a Scrum, a Kanban vagy bármely ezekhez hasonló agilis keretrendszer követésével, hogy jobb láthatóságot érhess el a tervezett és a folyamatban lévő munkáknál.
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
agile | agilis |
better | jobb |
a | a |
or | vagy |
EN You can create virtual war rooms to orchestrate a response between multiple teams and keep stakeholders up to date using Opsgenie’s mass notification capabilities.
HU Virtuális válságtermeket hozhatsz létre a csapatok közötti együttes reakció megteremtéséhez, és naprakészen tarthatod a döntéshozókat az Opsgenie tömeges értesítési képességeinek köszönhetően.
Αγγλικά | ουγγρικός |
---|---|
teams | csapatok |
a | a |
Εμφάνιση 50 από 50 μεταφράσεων