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DE Ihre Belegschaft hat sich erweitert und umfasst nun auch externe Mitarbeiter, Auftragnehmer und Anbieter. Sie alle brauchen sicheren Zugang zu internen Anwendungen und Tools – unabhängig davon, von welchem Ort in der Welt aus sie arbeiten.

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DE Je größer und weiter verteilt Ihre Belegschaft wird, desto schwieriger wird es, Remote-Benutzer, Geräte und Daten zu sichern

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DE Wenn sich Ihre Belegschaft über die Büros und Geräte an Ihrem Firmenstandort hinaus ausdehnt, benötigen Sie entsprechend skalierbare Sicherheitstools.

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DE Wenn Ihr Unternehmen entscheidet, von wo aus seine Belegschaft künftig arbeiten kann, benötigen Sie wirksame Sicherheitskontrollen für die neuen Zugriffsorte der Mitarbeiter

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DE So bekämpfen Sie Betrug mit einer Remote-Belegschaft

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DE Sind Sie bereit für eine hybride Belegschaft?

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DE Sehen Sie, wie Führungskräfte in Unternehmen weltweit KI und Robotik in die Belegschaft integrieren.

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DE Wir bieten Kurse zu unbewussten Vorurteilen am Arbeitsplatz sowie Schulungen zu Einstellungspraktiken an, um die Diversität unserer Belegschaft zu stärken.

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DE Die globale Anwaltskanzlei Clyde & Co benötigte eine sichere, skalierbare und kosteneffektive Authentifizierungslösung, die eine auf verschiedene Orte verteilte Belegschaft unterstützen kann.

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DE Ein Bericht von Softwarepath aus dem Jahr 2019 zeigte, dass 34,4 % der Dienstleistungsanbieter ERP-Software verwendeten, weil sie „eine große Belegschaft managen [müssen], um die erforderlichen Waren oder Dienstleistungen bereitzustellen“.

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DE FREE NOW führt mit Tableau Daten aus 13 Ländern zusammen und ermöglicht so Selfservice-Analytics für mehr als die Hälfte seiner Belegschaft

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DE Wir haben uns für bessere Sozialleistungen im Zusammenhang mit Elternzeit, Familien und Gleichbehandlung eingesetzt, um die Unterstützung für unsere gesamte Belegschaft weiter auszubauen.

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DE Entwicklung eines Modells mit verteilter Belegschaft

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DE Transformieren Sie Ihre Belegschaft und Ihren Arbeitsplatz im Gesundheitswesen mit Cisco Lösungen für geschäftliche und klinische Widerstandsfähigkeit und mehr Business Continuity.

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DE Andere wiederum sind zwar aus Kostensicht gangbar und auch schnell umsetzbar, münden aber mangels Konsequenz in Ausbrüchen, Betriebsschliessungen und in der Folge zum Verlust des Vertrauens in der Belegschaft.

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DE Die Lösung für dieses Dilemma: Technologie. Und zwar solche, die den Gesundheitsschutz der Belegschaft intelligent in einer Weise löst, die auch eine Anpassung der Arbeitsumgebungen an das jeweils vorliegende Risikolevel zulässt.

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DE Den Kreis der potenziellen Kandidat:innen erweitern, um eine grössere Vielfalt in der Belegschaft zu erreichen

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DE Damit Unternehmen mit hybriden Arbeitsplätzen langfristig Erfolg haben, müssen sie inklusive Arbeitsumgebungen schaffen, in denen die Belegschaft unterstützt und eingebunden wird.

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DE Gewisse Verantwortungsbereiche lassen sich vom Unternehmen zur Belegschaft verlagern

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DE Wie sie sich auf die Herausforderungen einer hybrid arbeitenden Belegschaft vorbereiten

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DE Schaffen Sie eine cyberbewusste Belegschaft

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DE Der Awareness- und Schulungsdienst ist für Ihre gesamte Belegschaft geeignet, von technischen bis hin zu nicht technischen Mitarbeitern und Auftragnehmern.

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DE Nach Abschluss hat Ihre Belegschaft Kenntnis über:

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DE Wir werden eine Erweiterung Ihrer IT-Belegschaft. Ob Sie Migration-Support oder Projektmanagement benötigen: Unsere Teams im Bereich Advanced Services sind da, um Ihnen zu helfen.

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DE Entwickeln Sie eine remote-bereite Belegschaft

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DE Sie benötigen eine digitale Strategie, Flexibilität, eine agile Belegschaft und gemeinsame Ziele

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DE Der Ausfall von E-Mails kann die Produktivität der Belegschaft erheblich beeinträchtigen

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DE Das Proofpoint CISO-Dashboard liefert Ihnen umfangreiche Erkenntnisse zum Sicherheitsbewusstsein Ihrer Belegschaft, die für Ihre Führungskräfte nützlich sind

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DE Die heutige Belegschaft benötigt jederzeit und überall bequemen Zugriff auf Web-, Mobil- und Cloud-Netzwerke, Anwendungen und Ressourcen. Der rechtzeitige Zugriff auf Informationen treibt das Geschäft eindeutig voran.

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DE Flexibilität bei der digitalen Transformation wird entscheidend sein, nicht nur für die Rückkehr an den Arbeitsplatz, sondern auch für die neue Normalität der hybriden Belegschaft, der digitalen Zusammenarbeit und eines Cloud-First-Betriebsmodells.

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DE Unterstützen Sie Ihre hybride Belegschaft

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DE Cloud-Service-Provider (CSPs) verzeichneten eine gestiegene Nutzung ihrer Services, da Unternehmen darum bemüht waren, eine verteilte Belegschaft in Remote-Arbeit zu unterstützen.

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DE Durch die Umstellung auf eine zunehmend remote arbeitende Belegschaft, die ihre eigenen ungeschützten Geräte über ihr eigenes ungeschütztes Heimnetzwerk nutzt, hat sich die Angriffsfläche exponentiell vergrössert

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DE IT-Abteilungen mussten sicherstellen, dass die Belegschaft sicheren Zugriff auf die Tools und Ressourcen hat, die sie für ihre Arbeit benötigt, ohne zusätzliche Reibungsverluste zu schaffen

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DE Muster und veränderte Anforderungen der Remote-Belegschaft erkennen

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DE mehr als die Hälfte ihrer Belegschaft

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DE ManpowerGroup ist weltweit führend bei innovativen Lösungen für die Belegschaft und verbindet das menschliche Potenzial mit der Kraft des Unternehmens

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DE Veränderungen prägen das heutige Wirtschaftsumfeld von Versorgungsunternehmen: Harter Wettbewerb, strengere Gesetzesvorgaben, Nachhaltigkeit beim Umweltschutz und eine alternde Infrastruktur und Belegschaft – das ist die Realität

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DE Alternde Infrastruktur und Belegschaft

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DE Vor diesem Hintergrund freuen wir uns, bekanntgeben zu können, dass SurveyMonkey Usabilla übernommen hat und seine Teams aus aller Welt in unserer kontinuierlich größer werdenden Belegschaft und Familie begrüßt.

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DE Durch die zunehmende Home Office-Arbeit und die Tendenz zu einer hybriden Belegschaft benötigen Sicherheitsverantwortliche einen besseren Überblick über den Kontext bei der Datennutzung, um Insider-Bedrohungen zu minimieren. 

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DE Schritt 1 – Geschäftsziele identifizieren: Für diesen Schritt müssen Sie die Ziele der Führungsebene und der Belegschaft Ihres Unternehmens kennen

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DE Digitalisierung in der Belegschaft

DE Alle diese Innovationen schöpfen das volle Potenzial einer geografisch verteilten Belegschaft aus, indem sie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen, Kunden und Partnerunternehmen transparenter und flexibler gestalten

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DE Die Umstellung auf eine stärker verteilte Belegschaft war für viele Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen erfolgreich, aber sie hat die Art und Weise, wie wir kommunizieren, stark verändert

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DE Ein Unternehmen, das die Belegschaft regelmäßig zum Hinterfragen des Status quo ermuntert und sie dabei aktiv unterstützt, wird kaum mit Selbstgefälligkeit zu kämpfen haben

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DE Daher ist es wichtig, dass Anleitung und Wissen bieten, um sicherzustellen, dass die Belegschaft ausgebildet und auf die wichtigen Aspekte des QMS und der 9001-Norm fokussiert ist

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DE Tableau führt neue Abonnementangebote ein, damit Unternehmen ihre Analytics für die gesamte Belegschaft skalieren können

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DE Streit im Team kann den Arbeitsalltag der ganzen Belegschaft beeinflussen. Dass es mitunter zu Streit kommt, ist

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DE Das Unternehmen, unsere Führungskräfte und unsere Geschäftspartner tragen die umfängliche Verantwortung für den Schutz und würdevollen Umgang mit unserer Belegschaft.

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