NL Deze Java Online-test voor het inhuren van kandidaten richt zich op het testen op on-the-job vaardigheden.
Prevedi "kandidaten richt" na Norveški
Prikazuje se 50 od 50 prijevoda fraze "kandidaten richt" sa Dutch na Norveški
Prijevodi kandidaten richt
"kandidaten richt" na jeziku Dutch može se prevesti u sljedeće riječi/fraze Norveški:
| kandidaten | kandidatene kandidater |
Prijevod Dutch na Norveški od kandidaten richt
Dutch
Norveški
NO Denne Java Online Test for å ansette kandidater fokuserer på testing for på jobben.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| inhuren | ansette |
| kandidaten | kandidater |
| test | test |
NL Deze Talend Online-test voor het inhuren van kandidaten richt zich op het testen op on-the-job vaardigheden.
NO Denne Talend Online Test for å ansette kandidater fokuserer på testing for på jobben.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| inhuren | ansette |
| kandidaten | kandidater |
| test | test |
NL Deze roest online test voor het inhuren van kandidaten richt zich op het testen op on-the-job vaardigheden.
NO Denne rust online testen for å ansette kandidater fokuserer på testing for på jobben.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| online | online |
| inhuren | ansette |
| kandidaten | kandidater |
NL Conversationele vaardighedenbeoordelingen Gebruik intelligente chatbots om kandidaten in te schakelen en ze te screenen op uw rol. Deze beoordelingen zijn de beste manier om een relatie met uw kandidaten te starten.
NO Konversasjonsferdighetsvurderinger bruker intelligente chatbots til å engasjere kandidater og skjerm dem for din rolle. Disse vurderingene er den beste måten å starte et forhold til kandidatene dine.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| gebruik | bruker |
| en | og |
| rol | rolle |
| starten | starte |
NL De Java-test heeft de voorkeur door recruiters om te beoordelen op de vaardigheden van kandidaten voor een interview. Het vermindert technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.
NO Java Online-testen foretrekkes av rekrutterere for å vurdere på jobbenes ferdigheter i kandidatene før et intervju. Det reduserer teknisk screeningstid med 80% ved å gjøre det mulig for arbeidsgivere å identifisere kvalifiserte kandidater.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| beoordelen | vurdere |
| vaardigheden | ferdigheter |
| interview | intervju |
| technische | teknisk |
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart dure engineeringtijd door de niet-gekwalificeerde kandidaten uit te voeren.
NO Det reduserer administrativ overhead for å intervjue for mange kandidater og sparer dyre tekniske tid ved å filtrere ut ukvalifiserte kandidater.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| veel | mange |
| kandidaten | kandidater |
| en | og |
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten.
NO Det reduserer administrativ overhead for å intervjue for mange kandidater og sparer tid ved å filtrere ut ukvalifiserte kandidater.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| veel | mange |
| kandidaten | kandidater |
| en | og |
| tijd | tid |
NL In plaats van kandidaten te dwingen een traditioneel assessment te doorlopen, gebruiken gespreksassessments vriendelijke berichten en intelligente chatbots om kandidaten te betrekken en te screenen op jouw rol
NO I stedet for å tvinge kandidater til å gå gjennom en tradisjonell vurdering, bruker samtalevurderinger vennlige meldinger og intelligente chatbots for å engasjere kandidater og screene dem for rollen din
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
| gebruiken | bruker |
| berichten | meldinger |
| en | og |
| plaats | stedet |
NL Elke vraag moet door alle interviewers worden opgelost voordat ze kandidaten gaan interviewen. Geef kandidaten dan een royale toelage van 3x de tijd om die vraag op te lossen.
NO Hvert spørsmål må løses av alle intervjuere før de begynner å intervjue kandidater. Gi deretter kandidatene en generøs godtgjørelse på 3 ganger tiden til å løse det spørsmålet.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| voordat | før |
| geef | gi |
NL De Scala Online-test helpt u schermende kandidaten. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on Technical Expertise in Scala Development and Programming.
NO Scala Online Test hjelper deg med å skjerme kandidater. Intervju Kandidater med bevist praktisk teknisk kompetanse i Scala-utvikling og programmering.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| helpt | hjelper |
| kandidaten | kandidater |
| interview | intervju |
| in | i |
| and | og |
| test | test |
NL Door kandidaten te screenen met behulp van Adaface's vaardigheidsbeoordelingen, kunnen bedrijven gekwalificeerde kandidaten vinden, ongeacht hun achtergrond
NO Screening av kandidater ved hjelp av Adafaces ferdighetsvurderinger hjelper bedrifter med å finne kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
| bedrijven | bedrifter |
| vinden | finne |
| behulp | hjelp |
NL De Hadoop Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Solliciteer alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in Hadoop Development and Programming.
NO Hadoop Online-testen hjelper deg med å skjerme kandidater. Intervju Kandidater med bevist praktisk teknisk kompetanse i Hadoop utvikling og programmering.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| helpt | hjelper |
| kandidaten | kandidater |
| technische | teknisk |
| in | i |
| and | og |
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten voor rollen die SEO-vaardigheden vereisen.
NO Det reduserer administrativ overhead for å intervjue for mange kandidater og sparer tid ved å filtrere ut ukvalifiserte kandidater for roller som krever SEO-ferdigheter.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| veel | mange |
| kandidaten | kandidater |
| en | og |
| tijd | tid |
| rollen | roller |
NL De SEO Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in SEO.
NO SEO Online Test hjelper deg med å skjerme kandidater. Intervju Kandidater med bevist praktisk teknisk kompetanse i SEO.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| seo | seo |
| helpt | hjelper |
| kandidaten | kandidater |
| interview | intervju |
| technische | teknisk |
| in | i |
| test | test |
NL Richt je sales- en marketinginspanningen op de bedrijven die ertoe doen: namelijk de bedrijven die het meest geneigd zijn om te converteren, meer te kopen of juist te churnen
NO Fokuser salgs- og markedsføringsressurser på de viktige selskapene—de som har størst sannsynlighet for å konvertere, kjøpe mer eller frafalle
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| en | og |
| meer | mer |
| kopen | kjøpe |
| of | eller |
NL Lead scoring op bedrijfsniveau zorgt ervoor dat je je pijlen richt op de contacten bij organisaties met een behoefte, ongeacht de mate van interactie
NO Hvis du bare prioriterer leads basert på kontaktnivå hos enkeltpersoner risikerer du å kaste bort tiden din på selskap som ikke passer som kunde, og dermed gå glipp av de selskapene med et faktisk behov
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| behoefte | behov |
NL Identificeer en segmenteer de best passende accounts voor elke campagne, gebasseerd op 100+ filters. Richt je ABM efforts op die bedrijven met relevante koopsignalen, bijvoorbeeld uitbreidingen of veranderingen binnen top management.
NO Identifiser og segmenter dine nøkkelprospekter for hver kampanje med hjelp av hundretalls av selskapsfiltre. Fokuser dine account-based markedsføringskampanjer på de selskapene med relevante kjøpssignaler, eksempelvis endringer i ledelsen.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| en | og |
| elke | hver |
| relevante | relevante |
| veranderingen | endringer |
| binnen | i |
NL Richt je op visuele promotie om je gasten een voorproefje te geven.
NO Fokuser på visuell promotering for å gi gjestene dine en smaksprøve av eventet.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| geven | gi |
NL Richt je op de dag van de show op de artiesten en je publiek.
NO Fokuser oppmerksomheten din på artister og publikum på dagen for showet.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| van | for |
| en | og |
| publiek | publikum |
NL Richt je buitenruimte in met een weerbestendig sound system aangedreven door Amp, en geniet het hele jaar door van vol, gedetailleerd geluid.
NO Konfigurer uterommet ditt med et værbestandig lydanlegg drevet av Amp, og få full, detaljert lyd hele året rundt.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| amp | amp |
| en | og |
| geluid | lyd |
| je | ditt |
NL Of het nu gaat om individuele technologische ondersteuning of om bedrijfsbrede updates: dit team richt zich op het soepel laten verlopen van onze interne bedrijfsvoering.
NO Enten det er gjennom å gi individuell teknisk støtte eller oppdateringer for hele selskapet, så fokuserer denne gruppen på at den interne driften går knirkefritt.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| ondersteuning | støtte |
| updates | oppdateringer |
NL Het customer experience team richt zich op het onderhouden en bouwen van nieuwe tools die geluid van hoge kwaliteit ondersteunen bij de klanten thuis
NO Kundeopplevelsesteamet vårt er viet til å opprettholde og bygge nye verktøy for å støtte kvalitetslyd i kundenes hjem
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| en | og |
| bouwen | bygge |
| nieuwe | nye |
| tools | verktøy |
| ondersteunen | støtte |
NL Het bestaat uit een benaderde kernbibliotheek die zich richt op alleen op de kijklaag en een ecosysteem van ondersteunende bibliotheken die u helpt u complexiteit in grote single-pagina-toepassingen aan te pakken.
NO Den består av et tilnærmet kjernebibliotek som bare fokuserer på visningslaget, og et økosystem for å støtte biblioteker som hjelper deg med å takle kompleksitet i store enkeltside applikasjoner.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| alleen | bare |
| en | og |
| helpt | hjelper |
| grote | store |
| toepassingen | applikasjoner |
NL Richt je buitenruimte in met een weerbestendig sound system aangedreven door Amp, en geniet het hele jaar door van vol, gedetailleerd geluid.
NO Konfigurer uterommet ditt med et værbestandig lydanlegg drevet av Amp, og få full, detaljert lyd hele året rundt.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| amp | amp |
| en | og |
| geluid | lyd |
| je | ditt |
NL Identificeer en segmenteer de best passende accounts voor elke campagne, gebasseerd op 100+ filters. Richt je ABM efforts op die bedrijven met relevante koopsignalen, bijvoorbeeld uitbreidingen of veranderingen binnen top management.
NO Identifiser og segmenter dine nøkkelprospekter for hver kampanje med hjelp av hundretalls av selskapsfiltre. Fokuser dine account-based markedsføringskampanjer på de selskapene med relevante kjøpssignaler, eksempelvis endringer i ledelsen.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| en | og |
| elke | hver |
| relevante | relevante |
| veranderingen | endringer |
| binnen | i |
NL Lead scoring op bedrijfsniveau zorgt ervoor dat je je pijlen richt op de contacten bij organisaties met een behoefte, ongeacht de mate van interactie
NO Hvis du bare prioriterer leads basert på kontaktnivå hos enkeltpersoner risikerer du å kaste bort tiden din på selskap som ikke passer som kunde, og dermed gå glipp av de selskapene med et faktisk behov
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| behoefte | behov |
NL Als je je echter richt op de kwantiteit in plaats van op de kwaliteit van de volgers, verlies je de kans om accounts te vinden en aan te trekken die echt geïnteresseerd zijn in je merk.
NO Når du fokuserer på kvantiteten i stedet for kvaliteten på følgerne, mister du imidlertid muligheten til å finne og tiltrekke deg kontoer som faktisk er interessert i merkevaren din .
NL Hij zit daarnaast in de raad bij Destination: Home, een samenwerkingsverband tussen de publieke en particuliere sector dat zich richt op oplossingen die een einde kunnen maken aan dakloosheid in Santa Clara County
NO Han er også styreformann i Destination: Home, et offentlig-privat samarbeid for å ende hjemløshet i Santa Clara County
NL Focus op de betrokkenheid van werknemers. Profiteer van automatische enquêtes, krachtige analyses en een oplossing die gebruikmaakt van een unieke methodologie die zich richt op het hele individu.
NO Sett fokus på medarbeiderengasjement. Dra nytte av automatiserte spørreundersøkelser, kraftige analyseverktøy og en løsning som bruker en unik metodikk som fokuserer på hele personen.
NL Focus op de betrokkenheid van werknemers. Profiteer van automatische enquêtes, krachtige analyses en een oplossing die gebruikmaakt van een unieke methodologie die zich richt op het hele individu.
NO Sett fokus på medarbeiderengasjement. Dra nytte av automatiserte spørreundersøkelser, kraftige analyseverktøy og en løsning som bruker en unik metodikk som fokuserer på hele personen.
NL Focus op de betrokkenheid van werknemers. Profiteer van automatische enquêtes, krachtige analyses en een oplossing die gebruikmaakt van een unieke methodologie die zich richt op het hele individu.
NO Sett fokus på medarbeiderengasjement. Dra nytte av automatiserte spørreundersøkelser, kraftige analyseverktøy og en løsning som bruker en unik metodikk som fokuserer på hele personen.
NL Hij zit daarnaast in de raad bij Destination: Home, een samenwerkingsverband tussen de publieke en particuliere sector dat zich richt op oplossingen die een einde kunnen maken aan dakloosheid in Santa Clara County
NO Han er også styreformann i Destination: Home, et offentlig-privat samarbeid for å ende hjemløshet i Santa Clara County
NL Focus op de betrokkenheid van werknemers. Profiteer van automatische enquêtes, krachtige analyses en een oplossing die gebruikmaakt van een unieke methodologie die zich richt op het hele individu.
NO Sett fokus på medarbeiderengasjement. Dra nytte av automatiserte spørreundersøkelser, kraftige analyseverktøy og en løsning som bruker en unik metodikk som fokuserer på hele personen.
NL Focus op de betrokkenheid van werknemers. Profiteer van automatische enquêtes, krachtige analyses en een oplossing die gebruikmaakt van een unieke methodologie die zich richt op het hele individu.
NO Sett fokus på medarbeiderengasjement. Dra nytte av automatiserte spørreundersøkelser, kraftige analyseverktøy og en løsning som bruker en unik metodikk som fokuserer på hele personen.
NL Focus op de betrokkenheid van werknemers. Profiteer van automatische enquêtes, krachtige analyses en een oplossing die gebruikmaakt van een unieke methodologie die zich richt op het hele individu.
NO Sett fokus på medarbeiderengasjement. Dra nytte av automatiserte spørreundersøkelser, kraftige analyseverktøy og en løsning som bruker en unik metodikk som fokuserer på hele personen.
NL Focus op de betrokkenheid van werknemers. Profiteer van automatische enquêtes, krachtige analyses en een oplossing die gebruikmaakt van een unieke methodologie die zich richt op het hele individu.
NO Sett fokus på medarbeiderengasjement. Dra nytte av automatiserte spørreundersøkelser, kraftige analyseverktøy og en løsning som bruker en unik metodikk som fokuserer på hele personen.
NL Focus op de betrokkenheid van werknemers. Profiteer van automatische enquêtes, krachtige analyses en een oplossing die gebruikmaakt van een unieke methodologie die zich richt op het hele individu.
NO Sett fokus på medarbeiderengasjement. Dra nytte av automatiserte spørreundersøkelser, kraftige analyseverktøy og en løsning som bruker en unik metodikk som fokuserer på hele personen.
NL Focus op de betrokkenheid van werknemers. Profiteer van automatische enquêtes, krachtige analyses en een oplossing die gebruikmaakt van een unieke methodologie die zich richt op het hele individu.
NO Sett fokus på medarbeiderengasjement. Dra nytte av automatiserte spørreundersøkelser, kraftige analyseverktøy og en løsning som bruker en unik metodikk som fokuserer på hele personen.
NL Focus op de betrokkenheid van werknemers. Profiteer van automatische enquêtes, krachtige analyses en een oplossing die gebruikmaakt van een unieke methodologie die zich richt op het hele individu.
NO Sett fokus på medarbeiderengasjement. Dra nytte av automatiserte spørreundersøkelser, kraftige analyseverktøy og en løsning som bruker en unik metodikk som fokuserer på hele personen.
NL Focus op de betrokkenheid van werknemers. Profiteer van automatische enquêtes, krachtige analyses en een oplossing die gebruikmaakt van een unieke methodologie die zich richt op het hele individu.
NO Sett fokus på medarbeiderengasjement. Dra nytte av automatiserte spørreundersøkelser, kraftige analyseverktøy og en løsning som bruker en unik metodikk som fokuserer på hele personen.
NL Focus op de betrokkenheid van werknemers. Profiteer van automatische enquêtes, krachtige analyses en een oplossing die gebruikmaakt van een unieke methodologie die zich richt op het hele individu.
NO Sett fokus på medarbeiderengasjement. Dra nytte av automatiserte spørreundersøkelser, kraftige analyseverktøy og en løsning som bruker en unik metodikk som fokuserer på hele personen.
NL Focus op de betrokkenheid van werknemers. Profiteer van automatische enquêtes, krachtige analyses en een oplossing die gebruikmaakt van een unieke methodologie die zich richt op het hele individu.
NO Sett fokus på medarbeiderengasjement. Dra nytte av automatiserte spørreundersøkelser, kraftige analyseverktøy og en løsning som bruker en unik metodikk som fokuserer på hele personen.
NL Het richt zich op het bieden van een prettige datingervaring
NO Den fokuserer på å gi en hyggelig datingopplevelse
NL Richt je op visuele promotie om je gasten een voorproefje te geven.
NO Fokuser på visuell promotering for å gi gjestene dine en smaksprøve av eventet.
NL Richt je op de dag van de show op de artiesten en je publiek.
NO Fokuser oppmerksomheten din på artister og publikum på dagen for showet.
NL Online coderingstests om de beste kandidaten sneller te identificeren
NO Online koding tester for å identifisere beste kandidater raskere
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| online | online |
| kandidaten | kandidater |
| sneller | raskere |
NL Online Aptitude Assesments om de beste kandidaten sneller te identificeren
NO Online Aptitude Assesments for å identifisere beste kandidater raskere
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| online | online |
| kandidaten | kandidater |
| sneller | raskere |
NL Recruitment is dramatisch veranderd in 2021. Of u nu nieuwe grades of ervaren kandidaten huurt, ons platform kan u helpen op afstand te nemen voor al uw rollen.
NO Rekruttering har endret seg dramatisk i 2021. Enten du ansetter fersk grader eller erfarne kandidater, kan plattformen hjelpe deg med å leie eksternt for alle dine roller.
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| in | i |
| kandidaten | kandidater |
| platform | plattformen |
| kan | kan |
| rollen | roller |
NL Geef je recruiters het meest kandidaat-vriendelijke platform om de beste kandidaten te vinden
NO Gi rekrutterne den mest kandidatvennlige plattformen for å finne de beste kandidatene
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| geef | gi |
| platform | plattformen |
| kandidaten | kandidatene |
| vinden | finne |
NL Beoordeel kandidaten voor 500+ vaardigheden
NO Vurder kandidater for 500 + ferdigheter
| Dutch | Norveški |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
| voor | for |
| vaardigheden | ferdigheter |
Prikazuje se 50 od 50 prijevoda
Slični prijevodi
kandidaten richt richt marketing richt team richt hij richt pagina richt pijlen richt test richt zvooq richt klanten richt com richt geest dreizehngrad richt waag richt richt ik me richt jij kandidaten kandidaten geven geef kandidaten geschikte kandidaten passieve kandidaten kandidaten nadat vinden kandidaten betere kandidaten zodra kandidaten beste senior kandidaten ongeschoolde kandidaten meest gekwalificeerde kandidaten beste kandidaten kandidaten waarmee gekwalificeerde kandidaten kandidaten vooraf jouw kandidaten kandidaten blij kandidaten wanneer bedrijven kandidaten belangrijkste kandidaten geweldige kandidaten screen kandidaten beste kandidaten sneller kandidaten besparen kandidaten gemakkelijk kandidaten tijdens goede kandidaten kandidaten screen beste kandidaten geven volg gerangschikte kandidaten kandidaten meestal beste kandidaten ontvangt verwachten geen kandidaten kandidaten met meerdere
Arab
Engleski
Finnish
Francuski
Italian
Japanski
Kineski
Mađarski
Norveški
Polish
Ruski
korejski
njemački
portugalski
turski
Češki
Švedski
španski