EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.
Prevedi "read more candidate" na Norveški
Prikazuje se 50 od 50 prijevoda fraze "read more candidate" sa Engleski na Norveški
Prijevodi read more candidate
"read more candidate" na jeziku Engleski može se prevesti u sljedeće riječi/fraze Norveški:
| read | av deg den denne det dette din ditt du eller en er et for har hvordan i lese med mer og om på som til under ut vil vår våre å å lese |
| more | alle andre at av bedre bruk bruke bruker de deg dem den denne det dette din disse ditt du eller en enn er er det et flere for forbedre fra gir gjennom ha har hvilke hvordan i ikke inn kan med mer mest mye ned nettstedet noe nå når og også om opp over på se slik slik at som til under ut ved ved hjelp av vil være å å bruke å få å se |
| candidate | kandidat |
Prijevod Engleski na Norveški od read more candidate
Engleski
Norveški
NO Samtalevurderinger er den mest kandidatvennlige måten å få innsikt i en kandidats ferdigheter på jobben og egnethet for en rolle, samtidig som det gir en herlig kandidatopplevelse.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| insights | innsikt |
| skills | ferdigheter |
| role | rolle |
| a | en |
| and | og |
| are | er |
| providing | gir |
| most | mest |
| way | som |
| to | det |
| the | den |
EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5) ☺️
NO Vennlig kandidatopplevelse (hint for hvert spørsmål, vennlige meldinger og chatbot; gjennomsnittlig kandidat-NPS er 4,4/5) ☺️
EN Online proctoring also referred to as remote proctoring is a digital form of assessment in which the candidate is usually monitored via a webcam, audio mic or access to the screen of the candidate during the assessment.
NO Online proctoring også referert til som ekstern proctoring er en digital form for vurdering der kandidaten vanligvis overvåkes via et webkamera, lyd mikrofon eller tilgang til skjermen av kandidaten under vurderingen.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| online | online |
| a | en |
| digital | digital |
| form | form |
| access | tilgang |
| is | er |
| of | av |
| or | eller |
| also | også |
| via | via |
EN Clicking on the "Invite candidate" button will open a form that you can fill with candidate info like Email ID and Name
NO Ved å klikke på "Inviter kandidat"-knappen åpnes et skjema som du kan fylle ut med kandidatinformasjon som e-post-ID og navn
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| clicking | klikke |
| candidate | kandidat |
| button | knappen |
| fill | fylle |
| id | id |
| name | navn |
| post | |
| you | du |
| and | og |
| with | med |
| can | kan |
| the | ved |
| that | som |
EN Click on it to open the form where you can choose the assessment, fill candidate data and submit to send email invite to candidate.
NO Klikk på det for å åpne skjemaet der du kan velge vurdering, fylle ut kandidatdata og sende inn for å sende en e-postinvitasjon til kandidaten.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| click | klikk |
| choose | velge |
| fill | fylle |
| you | du |
| and | og |
| to | til |
| can | kan |
| send | sende |
EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5). ☺️
NO Vennlig kandidatopplevelse (hint for hvert spørsmål, vennlige meldinger og chatbot; gjennomsnittlig kandidat-NPS er 4,4/5). ☺️
EN To read more candidate reviews, check out our wall of love. Or you can try a sample Adaface quiz here.
NO For å lese flere kandidatanmeldelser, sjekk ut vår vegg av kjærlighet . Eller du kan prøve en prøve Adaface-quiz her .
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| read | lese |
| our | vår |
| try | prøve |
| adaface | adaface |
| or | eller |
| here | her |
| you | du |
| of | av |
| a | en |
| more | flere |
| out | ut |
| can | kan |
EN Yes, I would like to subscribe to the BIRKENSTOCK newsletter. I can revoke this consent or unsubscribe from the newsletter at any time. I have read and understand the data privacy statement.. Read more
NO Ja, jeg ønsker å abonnere på BIRKENSTOCK Nyhetsbrev. Dette samtykket kan jeg tilbakekalle når som helst, eller avbestille nyhetsbrevet. Jeg har lest personvernserklæringen. Les mer
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| yes | ja |
| or | eller |
| can | kan |
| i | jeg |
| have | har |
| would like | ønsker |
| this | dette |
| more | mer |
| at | når |
EN Your headline should be attention-grabbing. It’s the first thing people will read. Your headline should entice the reader to read the rest of the press release.
NO Overskriften din bør fange oppmerksomhet. Det er det første folk vil lese. Overskriften din bør lokke leseren til å lese resten av pressemeldingen.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| people | folk |
| of | av |
| should | bør |
| your | din |
| will | vil |
| read | lese |
| to | til |
| the first | første |
EN Recruiters find it difficult to sift through volumes of candidate resumes, especially in the backdrop of growing rates of attrition and hiring, giving them more reason to switch to efficient recruiting means, such as recruitment automation.
NO Rekrutterere finner det vanskelig å sile gjennom volum av kandidat gjenopptas, spesielt i bakgrunnen av voksende priser og ansette, noe som gir dem mer grunn til å bytte til effektive rekrutteringsmidler, for eksempel rekrutteringsautomatisering.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| find | finner |
| candidate | kandidat |
| especially | spesielt |
| hiring | ansette |
| in | i |
| and | og |
| them | dem |
| more | mer |
EN Ideally everyone, more so if the candidate could be a great fit
NO Ideelt sett alle, mer hvis kandidaten kan passe godt
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| more | mer |
| be | kan |
| a | alle |
EN Would you like to know more about using a VPN on your Smart TV? Read our full article below to find out more.
NO Vil du vite mer om bruk av VPN på smart TVen din? Les hele artikkelen vår nedenfor for å finne ut mer.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| would | vil |
| vpn | vpn |
| smart | smart |
| about | om |
| article | artikkelen |
| you | du |
| our | vår |
| find | finne |
| out | ut |
| more | mer |
EN Read this article to learn more about censorship on WhatsApp. Learn more about censorship on Skype here.
NO Les denne artikkelen for å lære mer om sensur på WhatsApp. Lær mer om sensur på Skype her.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| article | artikkelen |
| skype | skype |
| about | om |
| censorship | sensur |
| here | her |
| this | denne |
| more | mer |
| learn | lære |
EN Give your recruiters the most candidate friendly platform to find the best candidates
NO Gi rekrutterne den mest kandidatvennlige plattformen for å finne de beste kandidatene
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| give | gi |
| platform | plattformen |
| candidates | kandidatene |
| most | mest |
| find | finne |
| best | beste |
| the | de |
EN Detailed Candidate Performance Report
NO Detaljert kandidatresultatrapport
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| detailed | detaljert |
EN Use the most candidate friendly assessment tool
NO Bruk det mest kandidatvennlige vurderingsverktøyet
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| use | bruk |
| most | mest |
EN Receive ranked candidate results and detailed scorecards. Take the top candidates for interviews
NO Motta rangerte kandidatresultater og detaljerte scorecards. Ta de beste kandidatene for intervjuer
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| receive | motta |
| take | ta |
| top | beste |
| candidates | kandidatene |
| and | og |
| the | de |
EN C online test is designed and validated by industry experts to help tech recruiters and hiring managers assess C programming skills of the candidate
NO C Online test er designet og validert av industrieksperter for å hjelpe tekniske rekrutterere og ansette ledere vurdere C-programmeringsferdigheter i kandidaten
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| online | online |
| hiring | ansette |
| managers | ledere |
| test | test |
| is | er |
| and | og |
| of | av |
| help | hjelpe |
| designed | designet |
| assess | vurdere |
EN Top tech companies are using our JavaScript programming test to reduce candidate screening time by 85%.
NO Top Tech-selskaper bruker vår JavaScript-programmerings test for å redusere kandidat screeningstid med 85%.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| companies | selskaper |
| our | vår |
| javascript | javascript |
| test | test |
| candidate | kandidat |
| using | bruker |
| to | med |
| reduce | redusere |
EN For each candidate, you will receive a detailed report to help you make objective, data driven decisions and identify the best candidates
NO For hver kandidat vil du motta en detaljert rapport for å hjelpe deg med å gjøre objektive, datadrevne beslutninger og identifisere de beste kandidatene
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| candidate | kandidat |
| detailed | detaljert |
| report | rapport |
| decisions | beslutninger |
| identify | identifisere |
| candidates | kandidatene |
| the | de |
| will | vil |
| help | hjelpe |
| you | du |
| best | beste |
| a | en |
| and | og |
| each | for |
| receive | motta |
EN The actual score distributon will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.
NO Den faktiske score distributon vil variere basert på din kandidat pipeline kvalitet, men du bør vanligvis forvente ~ 20% av kandidatene til å gjøre det bra på Adaface vurderinger.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| actual | faktiske |
| candidate | kandidat |
| quality | kvalitet |
| candidates | kandidatene |
| adaface | adaface |
| assessments | vurderinger |
| do | gjøre |
| you | du |
| the | den |
| will | vil |
| of | av |
| but | men |
| should | bør |
| to | til |
EN Each Adaface assessment is customized to your job description/ ideal candidate persona (our subject matter experts will pick the right questions for your assessment from our library of 10000+ questions)
NO Hver adaface vurdering er tilpasset din jobbbeskrivelse / ideell kandidat persona (våre fagpersoner vil velge de rette spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek på 10000 + spørsmål)
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| adaface | adaface |
| customized | tilpasset |
| candidate | kandidat |
| is | er |
| questions | spørsmål |
| the | de |
| will | vil |
| our | våre |
| your | din |
EN You can use it to review the quality of questions, and the candidate experience of a conversational test on Adaface.
NO Du kan bruke den til å gjennomgå kvaliteten på spørsmålene, og kandidatopplevelsen av en konversasjonstest på Adaface.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| adaface | adaface |
| use | bruke |
| you | du |
| the | den |
| to | til |
| of | av |
| and | og |
| a | en |
| can | kan |
EN Java fundamentals: These questions are designed to evaluate a candidate's knowledge and expertise of technical concepts in Java-like OOPs, classes, interfaces, multithreading, design patterns, Java 8, exception handling, etc.
NO ** Java Fundamentals: ** Disse spørsmålene er utformet for å evaluere kandidatens kunnskap og kompetanse på tekniske konsepter i Java-lignende Oops, klasser, grensesnitt, multithreading, designmønstre, Java 8, Unntakshåndtering, etc.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| java | java |
| etc | etc |
| in | i |
| and | og |
| are | er |
| evaluate | evaluere |
| these | disse |
| knowledge | kunnskap |
EN Java Coding skills: These questions are designed to assess a candidate's programming ability and debugging skills in Java. In addition, these also test for problem-solving skills.
NO ** Java Coding Ferdigheter: ** Disse spørsmålene er utformet for å vurdere en kandidats programmeringsevne og feilsøkingsferdigheter i Java. I tillegg tester disse også for problemløsende ferdigheter.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| java | java |
| skills | ferdigheter |
| a | en |
| in | i |
| are | er |
| these | disse |
| assess | vurdere |
| and | og |
| also | også |
EN JavaScript online test is designed and validated by industry experts to help tech recruiters and hiring managers to assess JavaScript programming skills of the candidate
NO Javascript Online Test er designet og validert av industrieksperter for å hjelpe tekniske rekrutterere og ansette ledere til å vurdere JavaScript-programmeringsferdigheter i kandidaten
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| javascript | javascript |
| online | online |
| hiring | ansette |
| managers | ledere |
| test | test |
| is | er |
| and | og |
| of | av |
| help | hjelpe |
| designed | designet |
| assess | vurdere |
| to | til |
EN The Adaface pre-employment English test is designed to help the employer obtain an approximate rating of the candidate’s English language skills.
NO Adaface Pre-Employment English Test er utviklet for å hjelpe arbeidsgiveren å få en omtrentlig vurdering av kandidatens engelskspråklige ferdigheter.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| adaface | adaface |
| test | test |
| is | er |
| skills | ferdigheter |
| of | av |
| help | hjelpe |
EN Microsoft Excel online assessment test is designed and validated by industry experts to help recruiters and hiring managers assess the Excel skills of the candidate
NO Microsoft Excel Online Assessment Test er designet og validert av industrieksperter for å hjelpe rekrutterere og ansette ledere vurdere Excel-ferdighetene til kandidaten
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| microsoft | microsoft |
| excel | excel |
| online | online |
| hiring | ansette |
| managers | ledere |
| test | test |
| is | er |
| and | og |
| of | av |
| help | hjelpe |
| designed | designet |
| assess | vurdere |
| to | til |
EN Top tech companies are using our Excel online skills test to reduce candidate screening time by 85%.
NO Top Tech-selskaper bruker vår Excel online ferdighetsprøve for å redusere kandidat screeningstid med 85%.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| companies | selskaper |
| our | vår |
| excel | excel |
| online | online |
| candidate | kandidat |
| using | bruker |
| to | med |
| reduce | redusere |
EN Advanced Excel skills: These questions are designed to assess a candidate's Excel skills with functions, data cleaning, and manipulation
NO ** Avansert Excel Ferdigheter: ** Disse spørsmålene er utformet for å vurdere en kandidats Excel-ferdigheter med funksjoner, data rengjøring og manipulasjon
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| advanced | avansert |
| excel | excel |
| skills | ferdigheter |
| assess | vurdere |
| functions | funksjoner |
| data | data |
| a | en |
| and | og |
| are | er |
| these | disse |
| to | med |
EN Adaface has anti-cheating features to make sure that you can trust each candidate's Adaface score. All plans come with advanced proctoring features: plagiarism detection, web proctoring, webcam proctoring etc.
NO Adaface har anti-juksegenskaper for å sikre at du kan stole på hver kandidats Adaface-poengsum. Alle planene kommer med Avanserte proctoring-funksjoner: plagiat-deteksjon, webproctoring, webkamera proctoring etc.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| adaface | adaface |
| features | funksjoner |
| etc | etc |
| that | at |
| all | alle |
| to | med |
| can | kan |
| each | for |
EN Adaface's powerful analytics gives you different ways to visualize your candidate funnel and filter the most qualified candidates for the role. The reports are exportable so that you can share them across your organization.
NO Adafaces kraftige analyse gir deg forskjellige måter å visualisere kandidattrakten din og filtrere de mest kvalifiserte kandidatene til rollen. Rapportene eksporteres slik at du kan dele dem over organisasjonen din.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| analytics | analyse |
| ways | måter |
| visualize | visualisere |
| candidates | kandidatene |
| share | dele |
| that | at |
| across | å |
| different | forskjellige |
| gives | gir |
| to | over |
| the | de |
| them | dem |
| you | du |
| most | mest |
| can | kan |
EN Ada creates a detailed scorecard for every conversation with section wise breakdown and a pass/ fail recommendation. You can create publicly shareable links to avoid inviting each candidate manually.
NO ADA skaper A. Detaljert scorecard For hver samtale med seksjonsvikt sammenbrudd og en pass / mislykkes anbefaling. Du kan oppretteOffentlige delbare lenker for å unngå å invitere hver kandidat manuelt.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| detailed | detaljert |
| links | lenker |
| candidate | kandidat |
| manually | manuelt |
| pass | pass |
| avoid | unngå |
| you | du |
| and | og |
| to | med |
| a | en |
| can | kan |
| each | for |
EN When you sign up to try the platform for free, your dashboard will have 1 sample assessment for you to check out the quality of questions and the candidate experience.
NO Når du registrerer deg for å prøve plattformen gratis, vil dashbordet ditt ha 1 prøvevurdering for deg å sjekke ut kvaliteten på spørsmålene og kandidatopplevelsen.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| try | prøve |
| when | når |
| free | gratis |
| out | ut |
| platform | plattformen |
| check | sjekke |
| you | du |
| will | vil |
| to | deg |
EN Accounting online assessment test is designed and validated by industry experts to help recruiters and hiring managers to assess the Accounting skills of the candidate
NO Regnskaps online vurderingstest er utformet og validert av industrieksperter for å hjelpe rekrutterere og ansette ledere til å vurdere kandidatens regnskapsmessige ferdigheter
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| online | online |
| hiring | ansette |
| managers | ledere |
| skills | ferdigheter |
| is | er |
| and | og |
| of | av |
| help | hjelpe |
| assess | vurdere |
| to | til |
EN Top companies are using our Accounting online skills test to reduce candidate screening time by 85%.
NO Toppselskaper bruker vår regnskapsmessig online ferdighetsprøve for å redusere kandidat screeningstid med 85%.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| our | vår |
| online | online |
| candidate | kandidat |
| using | bruker |
| to | med |
| reduce | redusere |
EN Regular candidate communication eases the stress of the hiring process and showcases the company's openness and clarity. Here's how to ace it.
NO Regelmessig kandidatkommunikasjon letter stresset i ansettelsesprosessen og viser selskapets åpenhet og klarhet. Slik esker du det.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| and | og |
| how | slik |
EN How To Improve Your Candidate Selection Process
NO Slik forbedrer du kandidatvalgsprosessen
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| your | du |
| how | slik |
EN Interviewers often say that they use these questions to "see how a candidate thinks", or "see if they can think out of the box", or "see how they think under pressure" or some excuse of that sort
NO Intervjuere sier ofte at de bruker disse spørsmålene til å "se hvordan en kandidat tenker", eller "se om de kan tenke ut av boksen", eller "se hvordan de tenker under press" eller litt unnskyldning for den typen
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| candidate | kandidat |
| or | eller |
| see | se |
| that | at |
| a | en |
| of | av |
| often | ofte |
| use | bruker |
| can | kan |
| these | disse |
| the | de |
| out | ut |
| how | hvordan |
EN 10 Ways To Enhance Candidate Experience for Generation Z
NO 10 måter å forbedre kandidatopplevelsen for generasjon z
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| ways | måter |
| enhance | forbedre |
EN Here are ten recruiting tactics that will help you improve your interview process and create a better candidate experience for the millennials and Gen Z.
NO Her er ti rekrutteringstaktikk som vil hjelpe deg med å forbedre intervjuprosessen din og skape en bedre kandidatopplevelse for tusenårene og Gen Z.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| help | hjelpe |
| better | bedre |
| improve | forbedre |
| here | her |
| will | vil |
| a | en |
| that | som |
EN For very senior engineering positions (8+ years of experience) however, it absolutely makes sense to interview every candidate who appears to be qualified for the role and it is quite doable as well since there are significantly fewer candidates.
NO For svært ledende ingeniørstillinger (8+ års erfaring) er det imidlertid absolutt fornuftig å intervjue hver kandidat som ser ut til å være kvalifisert for rollen, og det er ganske gjennomførbart også siden det er betydelig færre kandidater.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| experience | erfaring |
| candidate | kandidat |
| candidates | kandidater |
| very | svært |
| and | og |
| is | er |
| be | være |
EN But before setting up a 2 hour interview with each of 120 candidates you also want to know if the candidate can write code
NO Men før du setter opp et 2 timers intervju med hver av 120 kandidater ønsker du også for å vite om kandidaten kan skrive kode
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| interview | intervju |
| candidates | kandidater |
| can | kan |
| code | kode |
| you | du |
| of | av |
| but | men |
| each | for |
| also | også |
EN Yes, the conversational bot has an embedded coding editor. Depending on the role, we can include coding or debugging questions that are designed to assess a candidate's programming ability and debugging skills.
NO Ja, samtaleroboten har et innebygd kodingsredigeringsprogram. Avhengig av rollen kan vi inkludere kodings- eller feilsøkingsspørsmål som er designet for å vurdere en kandidats programmeringsevne og feilsøkingsferdigheter.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| yes | ja |
| or | eller |
| assess | vurdere |
| we | vi |
| can | kan |
| and | og |
| designed | designet |
| has | er |
| a | en |
| that | som |
EN The idea behind a coding test is very simple: to filter out candidates who do not have the technical chops for the role, early on in the process before the hiring manager and candidate both waste their time with an in-person interview.
NO Ideen bak en kodetest er veldig enkel: å filtrere ut kandidater som ikke har de tekniske hakkene for rollen, tidlig i prosessen før ansettelsessjefen og kandidaten kaster bort tiden sin med et personlig intervju.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| behind | bak |
| very | veldig |
| simple | enkel |
| candidates | kandidater |
| interview | intervju |
| a | en |
| is | er |
| in | i |
| and | og |
| the | de |
| not | ikke |
| out | ut |
| to | med |
| have | har |
EN Asking an easier question will give you useful data about where the candidate stands on that skill.
NO Å stille et enklere spørsmål vil gi deg nyttige data om hvor kandidaten står på denne ferdigheten.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| easier | enklere |
| question | spørsmål |
| give | gi |
| data | data |
| about | om |
| you | deg |
| where | hvor |
| will | vil |
EN After a bit of iteration, I chanced upon what I like to call assume-the-candidate-is-exceptional way to score. Here's how it works:
NO Etter litt iterasjon kom jeg tilfeldigvis på det jeg liker å kalle anta-kandidaten-er-eksepsjonell måte å score på. Slik fungerer det:
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| upon | å |
| way | måte |
| i | jeg |
| works | fungerer |
| how | slik |
EN Checks if candidate can work with basic data structures/ basic optimizations and write code to cover multiple edge cases.
NO Sjekker om kandidaten kan jobbe med grunnleggende datastrukturer/ grunnleggende optimaliseringer og skrive kode for å dekke flere kantsaker.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| can | kan |
| basic | grunnleggende |
| multiple | flere |
| work | jobbe |
| and | og |
| code | kode |
| to | med |
EN The candidate and the interviewer are evaluating each other
NO Kandidaten og intervjueren vurderer hverandre
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| and | og |
EN 4. The interview should end with leaving the candidate excited and inspired.
NO 4. Intervjuet bør avsluttes med å la kandidaten være begeistret og inspirert.
| Engleski | Norveški |
|---|---|
| should | bør |
| and | og |
| with | med |
Prikazuje se 50 od 50 prijevoda
Slični prijevodi
read more candidate read more read read part read read more read more below read more s… read more d… read more h… read more s read more d read more read more cryptocurrency candidate’s ability candidate friendly assessments candidate candidate feel checks if candidate ideal candidate candidate pipeline better candidate experience candidate should candidate does assess candidate skills view candidate reduce candidate screening right candidate candidate experience good candidate better candidate candidate communication candidate friendly top candidate candidate's programming ability candidate finishes candidate during candidate interviews candidate must great candidate each candidate candidate data interview every candidate candidate both waste candidate privacy notice enhance candidate experience candidate is usually leaving the candidate visualize your candidate a better candidate regular candidate communication ideal candidate persona
Arab
Dutch
Finnish
Francuski
Indonezijski
Italian
Japanski
Kineski
Mađarski
Norveški
Polish
Ruski
Vijetnamski
korejski
njemački
portugalski
turski
Češki
Švedski
španski