Unajmite prevodioca Ja sam prevodilac

Prevedi "invite all candidates" na Dutch

Prikazuje se 50 od 50 prijevoda fraze "invite all candidates" sa Engleski na Dutch

Prijevodi invite all candidates

"invite all candidates" na jeziku Engleski može se prevesti u sljedeće riječi/fraze Dutch:

invite nodigen uitnodigen uitnodiging zijn
all - aan aantal alle alleen allemaal alles als altijd and andere bedrijven beste betekent bevatten biedt bij binnen blijven dan dat de de beste deze die dit doen door dus een eenvoudig eerste elk elke en enige enkele er ervoor gaan gebruik gebruiken gebruikt geen gemakkelijk goed gratis grote heb hebben hebt heeft hele helemaal het het is hetzelfde hier hun ik in in de in het is is het jaar je jij jou jouw kan komen krijgen kunnen kunt maar maken meer met met behulp van moet moeten na naar niet nog of om om te onder ons onze ook op op de op het over overal pagina per pro producten samen site software te te doen team tijdens toegang tools tot tussen u uit uw van van de van een vanaf vanuit veel verschillende via volgende volledig volledige voor voor de waar waarmee wat we we hebben we zijn website werken wij wil je worden wordt ze zeker zelfs zich zien zijn zo zoals zodat één
candidates kandidaat kandidaten

Prijevod Engleski na Dutch od invite all candidates

Engleski
Dutch

EN You can invite multiple candidates at once to take the assessment. Invitations can be sent email invites or invite by unique URLs.

NL U kunt meerdere kandidaten tegelijk uitnodigen om de beoordeling te nemen. Uitnodigingen kunnen e-mail ontvangen uitnodigingen of uitnodigen door unieke URL's.

Engleski Dutch
invite uitnodigen
candidates kandidaten
assessment beoordeling
or of
the de
to om
by door
invitations uitnodigingen
you can kunt
you u
email mail

EN Candidates no longer have to clone the code ? they can literally start coding as soon as they open their test invite. Candidates can run unit tests, preview and play their solutions, just like in their regular work.

NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.

Engleski Dutch
candidates kandidaten
longer langer
clone klonen
literally letterlijk
unit unit
play afspelen
solutions oplossingen
regular gewone
code code
tests tests
in in
work werk
have to hoeven
coding coderen
start beginnen
the de
open openen
to bekijken
can kunnen
and en
their hun
they ze

EN If you are a Adaface Candidates Platform member, we may share information about you and your performance with the employer who sent you the invite link to access Adaface Candidates platform.

NL Als u een Adaface-kandidatenplatformlid bent, kunnen we informatie over u en uw prestaties delen met de werkgever die u de uitnodigingskoppeling heeft gestuurd om toegang te krijgen tot het Platform van Adaface-kandidaten.

Engleski Dutch
adaface adaface
candidates kandidaten
platform platform
employer werkgever
sent gestuurd
information informatie
performance prestaties
the de
we we
access toegang
to om
a een
and en
if als

EN You can invite candidates from "Candidates" tab as well

NL U kunt ook kandidaten uitnodigen via het tabblad "Kandidaten"

Engleski Dutch
invite uitnodigen
candidates kandidaten
tab tabblad
as well ook
you u
you can kunt
from via

EN Can I send bulk invites?Yes! You can send bulk invites to multiple candidates at once by adding a list of email addresses of candidates you'd like to invite.

NL Kan ik bulkuitnodigingen verzenden?Ja! Je kunt bulkuitnodigingen naar meerdere kandidaten tegelijk sturen door een lijst met e-mailadressen toe te voegen van kandidaten die je wilt uitnodigen.

Engleski Dutch
i ik
candidates kandidaten
adding voegen
invite uitnodigen
yes ja
to toe
by door
you can kunt
list lijst
of van
email sturen

EN Candidates no longer have to clone the code ? they can literally start coding as soon as they open their test invite. Candidates can run unit tests, preview and play their solutions, just like in their regular work.

NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.

Engleski Dutch
candidates kandidaten
longer langer
clone klonen
literally letterlijk
unit unit
play afspelen
solutions oplossingen
regular gewone
code code
tests tests
in in
work werk
have to hoeven
coding coderen
start beginnen
the de
open openen
to bekijken
can kunnen
and en
their hun
they ze

EN You don't want to create a test with trick questions. Your best candidates won't give one. Test candidates for on-the-job skills with Adaface and find the most qualified candidates.

NL U wilt geen test maken met Trick-vragen. Je beste kandidaten geven er geen. Testkandidaten voor on-the-job vaardigheden met Adaface en vind de meest gekwalificeerde kandidaten.

Engleski Dutch
candidates kandidaten
skills vaardigheden
adaface adaface
test test
the de
your je
best beste
want wilt
with met

EN Status quo assessments typically have the exact opposite of the bell curve (too many candidates getting close to 0, too many candidates getting close to 100 and too few candidates in the middle)

NL Status-quo-beoordelingen hebben meestal het exacte tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten komen in de buurt van 100 en te weinig kandidaten in het midden)

Engleski Dutch
status status
assessments beoordelingen
exact exacte
candidates kandidaten
the de
and en
in in
many veel
close dicht
have hebben
too het
to komen

EN Companies nowadays tend to invite all candidates that apply for a certain position to take a test

NL Bedrijven nodigen tegenwoordig alle kandidaten die voor een bepaalde functie solliciteren uit om een test te doen

Engleski Dutch
companies bedrijven
nowadays tegenwoordig
candidates kandidaten
apply solliciteren
invite nodigen
test test
to om
position functie
for voor
that die
all alle

EN - Invite candidates, view interview videos, share and collaborate, all from your Recruitee workspace.

NL - Nodig kandidaten uit, bekijk videogesprekken, deel & werk samen - en dat allemaal vanuit je Recruitee werkruimte.

Engleski Dutch
candidates kandidaten
workspace werkruimte
your je
share deel
view bekijk
and en
from vanuit
all allemaal

EN So the ideal way to use an assessment is to decide a threshold score (typically 55%, we help you benchmark) and invite all candidates who score above the threshold for the next rounds of interview.

NL Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken, is om een ​​drempelcore te bepalen (meestal 55%, helpen we u benchmark) en nodigen alle kandidaten uit die boven de drempel scoren voor de volgende rondes van interview.

Engleski Dutch
ideal ideale
assessment beoordeling
decide bepalen
threshold drempel
typically meestal
benchmark benchmark
invite nodigen
candidates kandidaten
rounds rondes
interview interview
so dus
way manier
use gebruiken
is is
help helpen
of van
and en
to om
an een
you u
next volgende

EN Companies nowadays tend to invite all candidates that apply for a certain position to take a test

NL Bedrijven nodigen tegenwoordig alle kandidaten die voor een bepaalde functie solliciteren uit om een test te doen

Engleski Dutch
companies bedrijven
nowadays tegenwoordig
candidates kandidaten
apply solliciteren
invite nodigen
test test
to om
position functie
for voor
that die
all alle

EN <a href="https://www.vecteezy.com/free-vector/wedding-invite">Wedding Invite Vectors by Vecteezy</a>

NL <a href="https://nl.vecteezy.com/gratis-vector/natuur">Natuur Vectoren door Vecteezy</a>

Engleski Dutch
https https
gt gt
lt lt
a a
by door
vecteezy vecteezy
vectors vector

EN Hotjar cookie. When a visitor interacts with a Survey invite popup on your site, this cookie will be set. That way, your visitors won't see the same invite twice.

NL Hotjar cookie. Deze cookie wordt ingesteld zodra een bezoeker interactie heeft met een popup van een uitnodiging voor een enquête. Het wordt gebruikt om ervoor te zorgen dat dezelfde uitnodiging niet opnieuw verschijnt als deze al is getoond.

Engleski Dutch
hotjar hotjar
cookie cookie
survey enquête
invite uitnodiging
popup popup
visitor bezoeker
will verschijnt
when zodra
with met
that dat

EN You can invite guests to your event individually, or you can invite large groups of guests in one go by importing a list of their names and email addresses.

NL Nodig individuele gasten uit voor jouw evenement, of nodig in één keer een grote groep uit door een lijst met namen en e-mailadressen te importeren.

Engleski Dutch
guests gasten
event evenement
large grote
groups groep
importing importeren
names namen
or of
in in
and en
by door
list lijst

EN When you invite a candidate to take an assessment, 1 credit is used. If a candidate does not attempt the assessment, you can cancel the unused invite and the credit is refunded to your account immediately.

NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

Engleski Dutch
invite uitnodiging
candidate kandidaat
assessment beoordeling
credit tegoed
used gebruikt
cancel annuleren
unused ongebruikte
account account
can kunt
if als
to om
not niet
and en
you u
an een
is het

EN The team members you invite will receive an email invite. When they click that, they will have access to the pages that you assign them to, based on the permissions in your team access modal.

NL De teamleden die u uitnodigt, ontvangen een e-mailuitnodiging. Wanneer ze daarop klikken, hebben ze toegang tot de pagina's waaraan u ze toewijst, op basis van de machtigingen in uw teamtoegangsmodaliteit.

Engleski Dutch
click klikken
team members teamleden
assign
in in
the de
access toegang
on op
permissions machtigingen
pages van
you u
receive ontvangen
they ze
have hebben
when wanneer

EN ADMIN of a client can invite more users to view or manage dashboards and reports for that client. To invite a new user, go to "Top Right Menu > Manage Clients > Members Tab".

NL ADMIN van een klant kan meer gebruikers uitnodigen om dashboards en rapporten voor die klant te bekijken of te beheren. Om een nieuwe gebruiker uit te nodigen, ga naar "Top Right Menu > Manage Clients > Members Tab".

Engleski Dutch
dashboards dashboards
reports rapporten
menu menu
gt gt
tab tab
admin admin
or of
go ga
clients clients
client klant
users gebruikers
can kan
to om
and en
more meer
view bekijken
user gebruiker
of van
for voor
that die

EN Each question needs to be solved by all interviewers before they start interviewing candidates. Then allow candidates a generous allowance of 3x the time to solve that question.

NL Elke vraag moet door alle interviewers worden opgelost voordat ze kandidaten gaan interviewen. Geef kandidaten dan een royale toelage van 3x de tijd om die vraag op te lossen.

Engleski Dutch
solved opgelost
interviewing interviewen
candidates kandidaten
generous royale
the de
to om
time tijd
be worden
question vraag
needs moet
by door
they ze
then op
of van
that die

EN Checking open-source projects of candidates, eyeballing resumes, attending hackathons, and screening candidates over a phone call all need to be done individually for each candidate manually

NL Het controleren van open source-projecten van kandidaten, het bekijken van cv's, het bijwonen van hackathons en het screenen van kandidaten via een telefoongesprek moeten allemaal handmatig voor elke kandidaat afzonderlijk worden gedaan

Engleski Dutch
projects projecten
done gedaan
manually handmatig
candidates kandidaten
candidate kandidaat
and en
be worden
open open
phone telefoongesprek
to bekijken
each elke
for voor

EN With the integration, you can create an interview on Jobma and then invite candidates from your Recruitee dashboard to take part in that interview

NL Met deze integratie kun je een sollicitatiegesprek creëren op Jobma en de kandidaten die zullen deelnemen aan dit gesprek uitnodigen via het Recruitee dashboard

Engleski Dutch
integration integratie
invite uitnodigen
candidates kandidaten
dashboard dashboard
your je
the de
you can kun
on op
and en
to gesprek
that die

EN Record video interview questions and invite candidates to submit video replies. See beyond the CV to make confident hiring decisions. Read more about Recright

NL HireVue is speciaal ontworpen om organisaties te helpen hun wervingsproces te versnellen, de ervaringen van kandidaten en werknemers te verbeteren en de beste teams te trainen en te coachen. Meer informatie over HireVue

Engleski Dutch
candidates kandidaten
submit informatie
the de
to om
read en
more meer

EN Invite candidates within minutes and match them to your company profile! Read more about Match.hr

NL Namely is het platform voor human resources, salarisadministratie en secundaire voorwaarden waar je werknemers graag mee zullen werken. Meer informatie op de website en het Twitter-account van het bedrijf Meer informatie over Namely

Engleski Dutch
profile account
your je
company bedrijf
to mee
about over
within de
read en
more meer

EN 2️⃣ Invite candidates to your tests and receive benchmarked reports instantaneously

NL 2️⃣ Nodig kandidaten uit voor uw tests en ontvang onmiddellijk benchmarked-rapporten

EN Invite candidates to assessments by email invites or using our ATS integrations

NL Nodig kandidaten uit aan beoordelingen per e-mail uitnodigingen of het gebruik van onze ATS-integraties

Engleski Dutch
candidates kandidaten
assessments beoordelingen
invites uitnodigingen
integrations integraties
or of
using gebruik
our onze
email mail

EN 2️⃣ Invite candidates to Adaface conversational assessments and get candidate's scores and ranks in realtime

NL 2️⃣ Nodig kandidaten uit voor ADAFACE Conversational Assessments en ontvang de scores van kandidaat en rangen in realtime

EN Invite candidates by email or url

NL Nodig kandidaten uit via e-mail of URL

Engleski Dutch
candidates kandidaten
or of
url url
by via
email mail

EN Once it is live, you will be able to invite candidates to complete it.

NL Zodra het live is, kunt u kandidaten uitnodigen om het te voltooien.

Engleski Dutch
candidates kandidaten
is is
to om
live live
invite uitnodigen
to complete voltooien
it het
you u
will kunt

EN Adaface enables Recruiters to invite candidates to take a test

NL Adaface stelt Recruiters in staat kandidaten uit te nodigen voor een test

Engleski Dutch
adaface adaface
enables in staat
recruiters recruiters
candidates kandidaten
invite nodigen
test test
a een

EN "Invite Candidate" button is on top right corner in candidates tab

NL De knop "Kandidaat uitnodigen" bevindt zich in de rechterbovenhoek van het tabblad Kandidaten

Engleski Dutch
invite uitnodigen
top in de
right de
candidate kandidaat
in in
candidates kandidaten
tab tabblad
button knop
is het
on van

EN why your internal candidates are worth investing in to outperform external candidates

NL drie manieren om de betrokkenheid van thuiswerkers te vergroten met om- en bijscholing.

Engleski Dutch
to om

EN Most recruiters in new or small organizations are using their inbox and spreadsheets to manage candidates. With Recruitee, you can professionalize your recruitment process and stop losing good candidates in the chaos.

NL De meeste recruiters in nieuwe of kleine organisaties gebruiken hun inbox en spreadsheets om kandidaten te beheren. Met Recruitee professionaliseer jij jouw recruitmentproces en raak je in de chaos geen geschikte kandidaten kwijt.

Engleski Dutch
recruiters recruiters
small kleine
inbox inbox
spreadsheets spreadsheets
candidates kandidaten
chaos chaos
in in
new nieuwe
or of
organizations organisaties
your je
the de
to om
manage beheren
and en
with met
their hun

EN - Reduced hiring bias: Evaluate candidates on their skills and company fit, not unconscious bias. - Faster time-to-hire: Assess skills early and move forward with only the best candidates.

NL Om meer te leren over het samen gebruiken van Recruitee en Harver, bekijk het artikel in ons help center.

Engleski Dutch
to om
with samen
early in
the artikel
on over
and leren

EN Our candidates can work on a device provided by your company and connect to your organization’s network. Our technical professionals can answer your questions and help ensure remote candidates are set up properly.

NL Onze kandidaten kunnen werken op een apparaat dat wordt geleverd door uw bedrijf en verbinding maken met het netwerk van uw organisatie. Onze technische professionals kunnen uw vragen beantwoorden en helpen om thuiswerkers de juiste setup te geven.

Engleski Dutch
candidates kandidaten
properly juiste
on op
device apparaat
connect verbinding
network netwerk
technical technische
help helpen
work werken
company bedrijf
to om
professionals professionals
can kunnen
our onze
provided van
a een
and en
questions vragen
set met
are geven

EN top-childcare is a website for ads and isn't a substitute for a recruitment agency. We don't interview candidates who have advertised on the site however we try to do everything possible to ensure that candidates provide valid information.

NL top-oppas is een site van advertenties, en geeft u geen vervanging voor het inhuren van uw oppas en de gebruikelijke controles.

Engleski Dutch
ads advertenties
substitute vervanging
is is
site site
the de
and en
for voor
that geeft
a een

EN Cegeka finds motivated candidates with the right mindset who are interested in making a career change. These candidates then attend one of our officially recognized and proven training programmes to become software developers.

NL Cegeka gaat op zoek naar gemotiveerde individuen met de juiste mindset die klaar zijn voor een carrièreswitch. Vervolgens trainen we deze personen in een van onze officieel erkende en bewezen trainingstrajecten om software developer te worden.

Engleski Dutch
cegeka cegeka
officially officieel
recognized erkende
proven bewezen
software software
developers developer
training trainen
in in
the de
to om
with op
are worden
then vervolgens
of van
and en

EN Conversational skills assessments use intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role. These assessments are the best way to start a relationship with your candidates.

NL Conversationele vaardighedenbeoordelingen Gebruik intelligente chatbots om kandidaten in te schakelen en ze te screenen op uw rol. Deze beoordelingen zijn de beste manier om een ​​relatie met uw kandidaten te starten.

Engleski Dutch
assessments beoordelingen
intelligent intelligente
chatbots chatbots
candidates kandidaten
role rol
way manier
start starten
relationship relatie
to om
a een
use gebruik
best beste
and en
these deze

EN The Java Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

NL De Java-test heeft de voorkeur door recruiters om te beoordelen op de vaardigheden van kandidaten voor een interview. Het vermindert technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.

Engleski Dutch
java java
preferred voorkeur
recruiters recruiters
skills vaardigheden
candidates kandidaten
interview interview
reduces vermindert
technical technische
employers werkgevers
test test
the de
on op
is staat
to om
assess beoordelen
by door
identify identificeren

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified candidates.

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart dure engineeringtijd door de niet-gekwalificeerde kandidaten uit te voeren.

Engleski Dutch
reduces vermindert
administrative administratieve
overhead overhead
interviewing interviewen
candidates kandidaten
saves bespaart
the de
by door
many veel
of van
too het
and en
out te

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten.

Engleski Dutch
reduces vermindert
administrative administratieve
overhead overhead
interviewing interviewen
candidates kandidaten
saves bespaart
time tijd
filtering filteren
the de
by door
many veel
of van
too het
and en
out te

EN More than 70% of the workforce around the world consists of passive candidates. Here is a compilation of compelling recruitment mail formats that can help you engage those prospective passive candidates.

NL Meer dan 70% van het personeelsbestand over de hele wereld bestaat uit passieve kandidaten. Hier is een compilatie van dwingende rekruteringsmailindelingen die u kunnen helpen die prospectieve passieve kandidaten in te schakelen.

Engleski Dutch
workforce personeelsbestand
candidates kandidaten
is is
the de
consists bestaat uit
help helpen
world wereld
a een
can kunnen
around in
here hier
more meer
of van
you u

EN Although passive candidates may not be looking for a new job, there are different strategies that you can use to connect with new passive candidates.

NL Hoewel passieve kandidaten mogelijk niet op zoek zijn naar een nieuwe baan, zijn er verschillende strategieën die u kunt gebruiken om verbinding te maken met nieuwe passieve kandidaten.

Engleski Dutch
candidates kandidaten
strategies strategieën
job baan
use gebruiken
to om
although hoewel
connect verbinding
not niet
there er
with op
you can kunt
are zijn
looking op zoek
that mogelijk
looking for zoek

EN Instead of forcing candidates to go through a traditional assessment, conversational assessments use friendly messaging and intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role

NL In plaats van kandidaten te dwingen een traditioneel assessment te doorlopen, gebruiken gespreksassessments vriendelijke berichten en intelligente chatbots om kandidaten te betrekken en te screenen op jouw rol

Engleski Dutch
instead in plaats van
candidates kandidaten
traditional traditioneel
assessment assessment
friendly vriendelijke
messaging berichten
intelligent intelligente
chatbots chatbots
engage betrekken
role rol
to om
use gebruiken
and en
a een
of van
through doorlopen

EN When you use short 30-45 min assessments with friendly messaging, candidates are more willing to complete the assessment sooner, helping you identify the most qualified candidates and close the role fast.

NL Wanneer je korte assessments van 30-45 minuten met vriendelijke berichten gebruikt, zijn kandidaten eerder bereid om de assessment eerder af te ronden, zodat je de meest gekwalificeerde kandidaten kunt identificeren en de functie snel kunt sluiten.

Engleski Dutch
friendly vriendelijke
messaging berichten
candidates kandidaten
willing bereid
assessment assessment
identify identificeren
short korte
the de
close sluiten
to zodat
fast snel
are zijn
when wanneer
with met
use gebruikt
and en

EN Adaface collects candidates' data on behalf of our clients, any requests regarding accessing/ editing/ deleting of candidates' data will be forwarded to our clients

NL Adaface verzamelt de gegevens van kandidaten namens onze klanten, eventuele verzoeken met betrekking tot toegang / bewerking / het verwijderen van de gegevens van kandidaten worden doorgestuurd naar onze klanten

Engleski Dutch
adaface adaface
collects verzamelt
candidates kandidaten
data gegevens
clients klanten
requests verzoeken
accessing toegang
editing bewerking
forwarded doorgestuurd
behalf namens
our onze
deleting verwijderen van
be worden
regarding betrekking
any de
of van

EN We give our clients the mechanisms to access their candidates’ data and also comply with requests from their candidates

NL We geven onze klanten de mechanismen om toegang te krijgen tot de gegevens van hun kandidaten en voldoen ook aan verzoeken van hun kandidaten

Engleski Dutch
clients klanten
mechanisms mechanismen
candidates kandidaten
requests verzoeken
we we
the de
data gegevens
give geven
to om
access toegang
our onze
comply voldoen
and en
their hun
from tot

EN If you already have candidates contact info, you can send invites to candidates in two ways:

NL Als je al contactgegevens van kandidaten hebt, kun je op twee manieren uitnodigingen naar kandidaten sturen:

Engleski Dutch
already al
candidates kandidaten
contact contactgegevens
invites uitnodigingen
ways manieren
you can kun
two twee
if als
send sturen
to naar

EN The Scala Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Scala development and programming.

NL De Scala Online-test helpt u schermende kandidaten. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on Technical Expertise in Scala Development and Programming.

Engleski Dutch
online online
test test
helps helpt
candidates kandidaten
interview interview
proven bewezen
development development
expertise expertise
in in
the de
technical technical
with met
and and
you u

EN At Adaface, we built an automated, data-backed screening process that you can put your candidates through- you get a shortlist of the top ~20% screened, qualified candidates

NL Bij Adaface hebben we een geautomatiseerd screeningproces op basis van gegevens gebouwd dat u uw kandidaten kunt laten doorlopen - u krijgt een shortlist van de beste ~ 20% gescreende, gekwalificeerde kandidaten

Engleski Dutch
adaface adaface
built gebouwd
automated geautomatiseerd
candidates kandidaten
we we
the de
through doorlopen
data gegevens
that dat
can krijgt
you can kunt
a een
you u
of van
top op

EN Screening candidates using Adaface's skills assessments helps companies surface qualified candidates regardless of their background

NL Door kandidaten te screenen met behulp van Adaface's vaardigheidsbeoordelingen, kunnen bedrijven gekwalificeerde kandidaten vinden, ongeacht hun achtergrond

Engleski Dutch
candidates kandidaten
helps behulp
companies bedrijven
background achtergrond
their hun
skills kunnen
regardless ongeacht
using te
of van

Prikazuje se 50 od 50 prijevoda