"company equal opportunity" কে জার্মান এ অনুবাদ করুন

DE Für das Kriterium sind die zulässigen Operatoren u. a.: = (gleich), <> (ungleich), > (größer als), < (kleiner als), >= (größer gleich), <= (kleiner gleich). 

• Operatoren u
• gleich
• ungleich
• größer gleich
• kleiner gleich

DE Für das Kriterium sind die zulässigen Operatoren u. a.: = (gleich), <> (ungleich), > (größer als), < (kleiner als), >= (größer gleich), <= (kleiner gleich).

• Operatoren u
• gleich
• ungleich
• größer gleich
• kleiner gleich

DE Für das Kriterium sind die zulässigen Operatoren u. a.: = (gleich), <> (ungleich), > (größer als), < (kleiner als), >= (größer gleich), <= (kleiner gleich). 

• Operatoren u
• gleich
• ungleich
• größer gleich
• kleiner gleich

DE Für das Kriterium sind die zulässigen Operatoren u. a.: = (gleich), <> (ungleich), > (größer als), < (kleiner als), >= (größer gleich), <= (kleiner gleich). 

• Operatoren u
• gleich
• ungleich
• größer gleich
• kleiner gleich

DE Wenn das Kontrollkästchen "NULL equal" neben dem Feld "email" aktiviert wird, werden NULL-Werte in der Quell- und Zielkomponente im Datenmapping als gleich behandelt, auch wenn sie laut Datenbankregeln nicht identisch sind.

• Kontrollkästchen
• neben dem Feld
• Zielkomponente im Datenmapping
• gleich behandelt

DE Wenn das Kontrollkästchen "NULL equal" neben dem Feld "email" aktiviert wird, werden NULL-Werte in der Quell- und Zielkomponente im Datenmapping als gleich behandelt, auch wenn sie laut Datenbankregeln nicht identisch sind.

• Kontrollkästchen
• neben dem Feld
• Zielkomponente im Datenmapping
• gleich behandelt

DE Um diese Chancengleichheit herzustellen, ist es aus unserer Sicht essenziell, dass sich der Umgang mit Diversität in zentralen gesellschaftlichen Bereichen verändert und das Recht auf chancengleiche Bildung ermöglicht wird

• Chancengleichheit herzustellen
• unserer Sicht essenziell
• Umgang mit Diversität
• zentralen gesellschaftlichen Bereichen
• Recht auf chancengleiche

DE "Dank Confluence hat jeder in unserem Unternehmen gleichermaßen die Möglichkeit, sich zu beteiligen, Fragen zu stellen und einen Beitrag beim Aufbau eines Unternehmens zu leisten, auf das die Enkel unserer Mitarbeiter stolz sein können."

• Confluence hat jeder
• unserem Unternehmen gleichermaßen
• Möglichkeit
• beteiligen
• Fragen zu stellen
• Beitrag beim Aufbau
• Unternehmens zu leisten
• Enkel unserer Mitarbeiter

DE "Dank Confluence hat jeder in unserem Unternehmen gleichermaßen die Möglichkeit, sich zu beteiligen, Fragen zu stellen und einen Beitrag beim Aufbau eines Unternehmens zu leisten, auf das die Enkel unserer Mitarbeiter stolz sein können."

• Confluence hat jeder
• unserem Unternehmen gleichermaßen
• Möglichkeit
• beteiligen
• Fragen zu stellen
• Beitrag beim Aufbau
• Unternehmens zu leisten
• Enkel unserer Mitarbeiter

DE Die Bundesregierung hat einen gesetzlichen Mindestlohn eingeführt, eine Frauenquote für Führungspositionen und die gleichen Entlohnungen für gleiche Tätigkeiten innerhalb eines Betriebes vorgeschrieben.

• Mindestlohn eingeführt
• Frauenquote für Führungspositionen
• Tätigkeiten innerhalb eines

DE Die Bundesregierung hat einen gesetzlichen Mindestlohn eingeführt, eine Frauenquote für Führungspositionen und die gleichen Entlohnungen für gleiche Tätigkeiten innerhalb eines Betriebes vorgeschrieben.

• Mindestlohn eingeführt
• Frauenquote für Führungspositionen
• Tätigkeiten innerhalb eines

DE 1. OBLIGATORISCHE VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE TEILNAHME:

• OBLIGATORISCHE VORAUSSETZUNGEN FÜR

DE Wir glauben fest an die Chancengleichheit bei der Beschäftigung und daran, ein ausgewogenes und sozial verantwortliches Unternehmen zu sein?, erklärt Guido Van der Schueren, Vorstandsvorsitzender von HYBRID Software

• daran
• ausgewogenes
• sozial verantwortliches Unternehmen
• erklärt Guido Van
• Schueren
• Vorstandsvorsitzender von HYBRID

DE Diversität, Chancengleichheit und Inklusion werden bei Wintershall Dea schon heute gelebt – und wir setzen uns klare Ziele, um diese Werte noch stärker im Unternehmen zu verankern.

• Diversität
• Chancengleichheit
• Dea schon heute
• setzen uns klare
• Werte noch stärker

DE Gleiche Vergütung für gleichwertige Arbeit Wir setzen robuste Methoden zur Messung von Arbeitsplätzen ein, die sicherstellen, dass Organisationen jeden Einzelnen fair und gleich für die von ihm geleistete Arbeit entlohnen.

• Arbeit Wir setzen
• Methoden zur Messung
• sicherstellen
• Organisationen jeden Einzelnen
• ihm geleistete Arbeit

DE (Auch wenn gesetzliche Vorschriften in der Regel „Ausnahmen“ zulassen, wenn eine puristische Anwendung des Credos „Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit“ Schaden für den Arbeitgeber mit sich bringen würde)

• Regel
• Ausnahmen
• zulassen
• Arbeit
• bringen würde

DE Durch Vergleich mit der gesamten Zelle: „Ist gleich“ (Standard), „ist nicht gleich“

• Zelle
• gleich
• Standard

DE Diverse Teamstrukturen, gleichberechtigte Entwicklungschancen und Role-Models sichtbar zu machen, sind Themen, welche in die Gesellschaft ausstrahlen sollen – und eine bessere Chancengleichheit ermöglichen.

• Diverse Teamstrukturen
• gleichberechtigte Entwicklungschancen
• ausstrahlen sollen
• bessere Chancengleichheit

DE Ziel der Gleichstellungsmaßnahmen am IGB ist es, Frauen und Männern die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsalltag im IGB zu ermöglichen und eine gleichwertige berufliche Entwicklung zu erreichen.

• Ziel der Gleichstellungsmaßnahmen
• Frauen
• Männern die gleichberechtigte
• Arbeitsalltag im IGB
• ermöglichen
• gleichwertige berufliche Entwicklung

DE Die Gleichstellungsbeauftragte der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina hat die Aufgabe, die oben genannten Ziele der Leopoldina zur Gleichstellung zu fördern und zu überwachen

• Gleichstellungsbeauftragte der Nationalen
• Aufgabe
• oben genannten Ziele
• Leopoldina zur Gleichstellung
• fördern
• überwachen

DE Der Gleichstellungsplan ist Teil des Bestrebens des MPI-INF, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den unterschiedlichen Lebenssituationen der Institutsmitglieder Rechnung trägt; er entspricht damit der gesetzlich verankerten Chancengleichheit.

• Gleichstellungsplan ist Teil
• Bestrebens des MPI-INF
• Arbeitsumfeld zu schaffen
• Rechnung trägt
• er entspricht damit
• gesetzlich verankerten

DE Die Potentialausgleich-Dose wird speziell an medizin- und labortechnische Geräte angeschlossen und bringt diese mit fremden, leitfähigen Teilen auf ein gleiches oder annähernd gleiches Potential. Sie entspricht den Anforderungen der DIN 42801.

• Potentialausgleich-Dose wird speziell
• medizin-
• labortechnische Geräte angeschlossen
• gleiches
• annähernd gleiches Potential
• entspricht den Anforderungen
• DIN

DE Partner auf Augenhöhe: Dank der Erfahrung aus über 8'000 Projekten hat Zühlke den Business Case von Anfang bis Ende im Blick und dormakaba einen Innovationspartner auf gleicher Augenhöhe. 

• Partner auf Augenhöhe
• Dank der Erfahrung
• Projekten hat Zühlke
• Ende im Blick
• dormakaba einen Innovationspartner
• gleicher Augenhöhe

DE Die Evernine GmbH und ihre Tochtergesellschaften setzen sich für Chancengleichheit und Gleichberechtigung unter ihren Mitarbeitern und Bewerbern ein.

• Evernine GmbH
• Chancengleichheit
• Gleichberechtigung unter ihren
• Bewerbern

DE Ein Überblick über die Maßnahmen zur Verwirklichung von Chancengleichheit und ein familienfreundliches Umfeld findet sich im Konzept zur Chancengleichheit (in englischer Sprache).

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• familienfreundliches Umfeld findet
• Konzept zur Chancengleichheit
• englischer Sprache

DE Die Potentialausgleich-Dose wird speziell an medizin- und labortechnische Geräte angeschlossen und bringt diese mit fremden, leitfähigen Teilen auf ein gleiches oder annähernd gleiches Potential. Sie entspricht den Anforderungen der DIN 42801.

• Potentialausgleich-Dose wird speziell
• medizin-
• labortechnische Geräte angeschlossen
• gleiches
• annähernd gleiches Potential
• entspricht den Anforderungen
• DIN

DE Partner auf Augenhöhe: Dank der Erfahrung aus über 8'000 Projekten hat Zühlke den Business Case von Anfang bis Ende im Blick und dormakaba einen Innovationspartner auf gleicher Augenhöhe. 

• Partner auf Augenhöhe
• Dank der Erfahrung
• Projekten hat Zühlke
• Ende im Blick
• dormakaba einen Innovationspartner
• gleicher Augenhöhe

DE Wir kommunizieren gendergerecht und stellen – mit Blick auf den Gender Pay Gap – gleiche Bezahlung für gleiche Leistung sicher

• kommunizieren gendergerecht
• stellen
• Pay Gap
• Leistung sicher

DE Anerkennung, Wertschätzung, Integration, Akzeptanz, Chancengleichheit und Gleichberechtigung prägen bei Zschimmer & Schwarz das tägliche Miteinander.

• Anerkennung
• Wertschätzung
• Integration
• Akzeptanz
• Chancengleichheit
• Schwarz das tägliche

DE Die Gleichstellungsbeauftragte der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina hat die Aufgabe, die oben genannten Ziele der Leopoldina zur Gleichstellung zu fördern und zu überwachen

• Gleichstellungsbeauftragte der Nationalen
• Aufgabe
• oben genannten Ziele
• Leopoldina zur Gleichstellung
• fördern
• überwachen

DE Männer und Frauen waren im selben Umfang und ebenso oft aktiv.

• Männer
• Umfang
• ebenso oft

DE Bedeutung: Ein Aluminatus ist ein aufgeklärter Rennradfahrer. Er trägt die Kunde der Aluminati in alle Welt und folgt dabei nicht blind dem Carbon-Hype. Er weiß, dass Alu nicht gleich Alu und Carbon nicht gleich Carbon ist.

• Bedeutung
• Rennradfahrer
• Carbon-Hype
• Er weiß
• Alu nicht gleich
• Carbon nicht gleich

DE Anzahl der einzufügenden Elemente. Muss größer oder gleich 0 und kleiner oder gleich 2147483647 sein.

• Anzahl der einzufügenden
• Muss größer
• gleich
• kleiner

DE Dein Webdesign muss inklusiv sein und auf unterschiedliche Bedürfnisse ausgerichtet sein, um allen Menschen gleichermaßen Zugang zu bieten

• Dein Webdesign muss
• unterschiedliche Bedürfnisse ausgerichtet
• allen Menschen gleichermaßen
• bieten

DE Geschlechtergleichheit Chancengleichheit bei der Arbeit und aktive Förderung der Beteiligung von Frauen bis hin zum höheren Management. Kommunikation durch Radio, Gemeindetage und Stakeholder-Dialoge.

• Arbeit
• Frauen bis hin
• höheren Management
• Kommunikation durch Radio
• Gemeindetage

DE Jetzt können Sie sicherstellen, dass jeder Ihre Nachricht erhält und dazu beitragen das Internet zu einem gerechteren Ort der Chancengleichheit zu machen.

• sicherstellen
• jeder Ihre Nachricht

DE Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit

• Arbeitgeber für Chancengleichheit

DE Amazon.com setzt als Arbeitgeber auf Gleichberechtigung: Minderheiten/Frauen/Menschen mit Behinderungen/Veteranen/Geschlechtsidentität/sexuelle Orientierung/Alter.

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• Minderheiten
• Frauen
• Menschen mit Behinderungen
• Veteranen
• Geschlechtsidentität
• sexuelle Orientierung

DE 15.1.4.   Sie geben anderen die gleiche Gelegenheit, in der Klasse zu sprechen.

• Gelegenheit

DE MainConcept ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld einsetzt.

• Chancengleichheit
• vielfältiges
• integratives Arbeitsumfeld

DE Creative Navy ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit

• Arbeitgeber für Chancengleichheit

DE Creative Navy ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit

• Arbeitgeber für Chancengleichheit

DE Als führender Anbieter von innovativen Hörlösungen steht Sonova für Chancengleichheit: Es ist unsere Vision, eine Welt zu schaffen, in der jeder - ohne Unterschied - gleichermassen die Freude des Hörens erfahren können

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• Welt zu schaffen
• jeder
• Unterschied
• gleichermassen die Freude

DE Dazu wurde der Gleichstellungsfond zur Förderung junger Wissenschaftlerinnen und Familien geschaffen

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• Familien geschaffen

DE Das IGB hat eine Gleichstellungsbeauftragte, die gern in Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, der Gleichstellung und ähnlicher Themen berät.

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• Vereinbarkeit von Beruf
• Familie
• Gleichstellung
• ähnlicher Themen

DE Gleichstellung an der Leopoldina

DE Datenbankkuratorin im Zentrum für Wissenschaftsforschung, Stellv. Gleichstellungsbeauftragte

• Datenbankkuratorin im Zentrum
• Wissenschaftsforschung
• Stellv
• Gleichstellungsbeauftragte

DE Festlegungen nach Maßgabe des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen und Angaben zu Mindestanteilen im Aufsichtsrat

• Festlegungen nach Maßgabe
• Teilhabe von Frauen
• Männern an Führungspositionen
• Angaben zu Mindestanteilen
• Aufsichtsrat

DE Activision ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert

• Chancengleichheit fördert

DE 2021 hat Douglas die Diversitätszertifizierung der Initiative BeyondGenderAgenda erhalten und vertritt Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion nach innen und außen

• Douglas die Diversitätszertifizierung
• Initiative BeyondGenderAgenda erhalten
• vertritt Diversität
• Chancengerechtigkeit
• Inklusion nach innen
• außen