NL Decennia aan wetenschappelijke expertise in menselijke interactie liggen aan de basis van onze innovatieve, intelligente tools met software in de kern
Перакласці "niet wetenschappelijke medewerkers" на Фінскі
Паказаны 50 з 50 перакладаў фразы "niet wetenschappelijke medewerkers" з Галандскі на Фінскі
Пераклады niet wetenschappelijke medewerkers
"niet wetenschappelijke medewerkers" у Галандскі можа быць перакладзены ў наступныя Фінскі словы/фразы:
Пераклад Галандскі на Фінскі niet wetenschappelijke medewerkers
Галандскі
Фінскі
FI Keksimme älykkäitä, ohjelmistopohjaisia työkaluja, jotka tuovat työntekijöiden suorituskyvyn esille
NL Content waarin het bestaan of de gevolgen van klimaatverandering, de invloed van mensen op klimaatverandering of de wetenschappelijke bewijzen voor klimaatverandering, worden ontkend
FI sisältö, joka kieltää ilmastonmuutoksen olemassaolon, vaikutukset tai aiheutumisen ihmisen toiminnasta tai esittää, että siitä ei ole tieteellistä yksimielisyyttä
NL Onjuiste of misleidende content over oplossingen voor klimaatverandering die ingaan tegen de gevestigde wetenschappelijke consensus
FI väärät tai harhaanjohtavat tiedot ilmastonmuutoksen ratkaisukeinoista, eli vakiintuneen tieteellisen tiedon vastaiset tiedot
NL Content waarin wetenschappelijke gegevens onjuist, onvolledig of misleidend worden weergegeven, om zo het vertrouwen in klimaatwetenschap en -experts te schaden
FI tieteellistä tietoa harhaanjohtavasti esittävä sisältö, jonka tarkoitus on horjuttaa luottamusta ilmastotieteeseen ja -asiantuntijoihin esimerkiksi jättämällä tietoja pois tai korostamalla vain tiettyjä tietoja
NL We helpen grote bedrijven succesvol te zijn in hun e-commerce traject door een wetenschappelijke aanpak toe te passen.
FI Autamme suuryrityksiä menestymään verkkokauppamatkassaan soveltamalla tieteellistä lähestymistapaa.
NL Onze medewerkers hadden het gevoel dat Questback hun doelstellingen begreep en in staat was om hun doelstellingen te realiseren op een manier die andere bedrijven niet konden.
FI Työntekijämme kokivat, että Questback ymmärsi ja pystyi toteuttamaan heidän tavoitteensa tavalla, johon muut yritykset eivät yltäneet.
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| en | ja |
| bedrijven | yritykset |
| manier | tavalla |
NL Disclaimer:De geuite meningen zijn die van de auteur en geven niet noodzakelijkerwijs de mening of mening weer van F1-Fansite.com, medewerkers of partners.
FI Disclaimer:Esitetyt mielipiteet ovat tekijän mielipiteitä, eivätkä välttämättä heijasta F1-Fansite.com-sivuston, henkilökunnan tai yhteistyökumppaneiden mielipiteitä tai näkemyksiä.
NL Als de optie voor termijnwijziging niet zichtbaar is of niet beschikbaar is, kunt u niet zelf de termijn wijzigen in Autodesk Account.
FI Jos tilausjakson muuttamisvaihtoehto ei ole näkyvissä tai näkyy harmaana, itsepalvelumuutokset eivät ole käytettävissä tälle tilaukselle Autodesk-tilillä.
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| als | jos |
| of | tai |
NL DAN heeft niet al deze sites van derden gecontroleerd, beheert deze sites niet en is niet verantwoordelijk voor deze sites noch voor hun inhoud
FI DAN ei ole tarkistanut kaikkia näitä kolmansien osapuolien sivustoja eikä siis valvo näitä sivustoja tai niiden sisältöjä eikä ole vastuussa niistä
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| inhoud | sisältö |
| van | niistä |
NL Deze andere sites vallen niet onder de controle van Anthem Branding en Anthem Branding is niet verantwoordelijk voor de inhoud of informatie, inclusief maar niet beperkt tot updates of verdere links op deze andere websites
FI Nämä muut sivustot eivät ole Anthem Brandingin valvonnassa, eikä Anthem Branding ole vastuussa sen sisällöstä tai tiedoista, mukaan lukien näihin muihin verkkosivustoihin sisältyvät päivitykset tai muut linkit
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| of | tai |
| inclusief | mukaan lukien |
| deze | nämä |
NL We kunnen niet op uw verzoek ingaan of u persoonsgegevens verstrekken als we uw identiteit of de bevoegdheid om het verzoek in te dienen niet kunnen controleren en niet kunnen bevestigen dat de persoonsgegevens op u betrekking hebben
FI Emme voi vastata pyyntöösi tai antaa sinulle henkilötietoja, jos emme voi varmistaa henkilöllisyyttäsi tai valtuutuksiasi pyynnön esittämiseen ja vahvistaa, että henkilötiedot koskevat sinua
NL Onze services zijn niet gericht op consumenten die jonger zijn dan 16 en dergelijke minderjarigen mogen onze services niet gebruiken. Dit houdt in dat we de persoonlijke informatie van consumenten jonger dan 16 jaar niet opzettelijk en bewust verkopen.
FI Palvelujamme ei ole tarkoitettu alle 16-vuotiaille, eivätkä sitä nuoremmat saa käyttää palvelujamme. Emme siis tietoisesti ”myy” tai ”jaa” alle 16-vuotiaiden kuluttajien henkilötietoja.
NL Onze services zijn niet gericht op consumenten die jonger zijn dan 16 en dergelijke minderjarigen mogen onze services niet gebruiken. Dit houdt in dat we de persoonlijke informatie van consumenten jonger dan 16 jaar niet opzettelijk en bewust verkopen.
FI Palvelujamme ei ole tarkoitettu alle 16-vuotiaille, eivätkä sitä nuoremmat saa käyttää palvelujamme. Emme siis tietoisesti ”myy” tai ”jaa” alle 16-vuotiaiden kuluttajien henkilötietoja.
NL Onze services zijn niet gericht op consumenten die jonger zijn dan 16 en dergelijke minderjarigen mogen onze services niet gebruiken. Dit houdt in dat we de persoonlijke informatie van consumenten jonger dan 16 jaar niet opzettelijk en bewust verkopen.
FI Palvelujamme ei ole tarkoitettu alle 16-vuotiaille, eivätkä sitä nuoremmat saa käyttää palvelujamme. Emme siis tietoisesti ”myy” tai ”jaa” alle 16-vuotiaiden kuluttajien henkilötietoja.
NL Onze services zijn niet gericht op consumenten die jonger zijn dan 16 en dergelijke minderjarigen mogen onze services niet gebruiken. Dit houdt in dat we de persoonlijke informatie van consumenten jonger dan 16 jaar niet opzettelijk en bewust verkopen.
FI Palvelujamme ei ole tarkoitettu alle 16-vuotiaille, eivätkä sitä nuoremmat saa käyttää palvelujamme. Emme siis tietoisesti ”myy” tai ”jaa” alle 16-vuotiaiden kuluttajien henkilötietoja.
NL Onze services zijn niet gericht op consumenten die jonger zijn dan 16 en dergelijke minderjarigen mogen onze services niet gebruiken. Dit houdt in dat we de persoonlijke informatie van consumenten jonger dan 16 jaar niet opzettelijk en bewust verkopen.
FI Palvelujamme ei ole tarkoitettu alle 16-vuotiaille, eivätkä sitä nuoremmat saa käyttää palvelujamme. Emme siis tietoisesti ”myy” tai ”jaa” alle 16-vuotiaiden kuluttajien henkilötietoja.
NL Onze services zijn niet gericht op consumenten die jonger zijn dan 16 en dergelijke minderjarigen mogen onze services niet gebruiken. Dit houdt in dat we de persoonlijke informatie van consumenten jonger dan 16 jaar niet opzettelijk en bewust verkopen.
FI Palvelujamme ei ole tarkoitettu alle 16-vuotiaille, eivätkä sitä nuoremmat saa käyttää palvelujamme. Emme siis tietoisesti ”myy” tai ”jaa” alle 16-vuotiaiden kuluttajien henkilötietoja.
NL Onze services zijn niet gericht op consumenten die jonger zijn dan 16 en dergelijke minderjarigen mogen onze services niet gebruiken. Dit houdt in dat we de persoonlijke informatie van consumenten jonger dan 16 jaar niet opzettelijk en bewust verkopen.
FI Palvelujamme ei ole tarkoitettu alle 16-vuotiaille, eivätkä sitä nuoremmat saa käyttää palvelujamme. Emme siis tietoisesti ”myy” tai ”jaa” alle 16-vuotiaiden kuluttajien henkilötietoja.
NL Onze services zijn niet gericht op consumenten die jonger zijn dan 16 en dergelijke minderjarigen mogen onze services niet gebruiken. Dit houdt in dat we de persoonlijke informatie van consumenten jonger dan 16 jaar niet opzettelijk en bewust verkopen.
FI Palvelujamme ei ole tarkoitettu alle 16-vuotiaille, eivätkä sitä nuoremmat saa käyttää palvelujamme. Emme siis tietoisesti ”myy” tai ”jaa” alle 16-vuotiaiden kuluttajien henkilötietoja.
NL Onze services zijn niet gericht op consumenten die jonger zijn dan 16 en dergelijke minderjarigen mogen onze services niet gebruiken. Dit houdt in dat we de persoonlijke informatie van consumenten jonger dan 16 jaar niet opzettelijk en bewust verkopen.
FI Palvelujamme ei ole tarkoitettu alle 16-vuotiaille, eivätkä sitä nuoremmat saa käyttää palvelujamme. Emme siis tietoisesti ”myy” tai ”jaa” alle 16-vuotiaiden kuluttajien henkilötietoja.
NL Onze services zijn niet gericht op consumenten die jonger zijn dan 16 en dergelijke minderjarigen mogen onze services niet gebruiken. Dit houdt in dat we de persoonlijke informatie van consumenten jonger dan 16 jaar niet opzettelijk en bewust verkopen.
FI Palvelujamme ei ole tarkoitettu alle 16-vuotiaille, eivätkä sitä nuoremmat saa käyttää palvelujamme. Emme siis tietoisesti ”myy” tai ”jaa” alle 16-vuotiaiden kuluttajien henkilötietoja.
NL Onze services zijn niet gericht op consumenten die jonger zijn dan 16 en dergelijke minderjarigen mogen onze services niet gebruiken. Dit houdt in dat we de persoonlijke informatie van consumenten jonger dan 16 jaar niet opzettelijk en bewust verkopen.
FI Palvelujamme ei ole tarkoitettu alle 16-vuotiaille, eivätkä sitä nuoremmat saa käyttää palvelujamme. Emme siis tietoisesti ”myy” tai ”jaa” alle 16-vuotiaiden kuluttajien henkilötietoja.
NL Onze services zijn niet gericht op consumenten die jonger zijn dan 16 en dergelijke minderjarigen mogen onze services niet gebruiken. Dit houdt in dat we de persoonlijke informatie van consumenten jonger dan 16 jaar niet opzettelijk en bewust verkopen.
FI Palvelujamme ei ole tarkoitettu alle 16-vuotiaille, eivätkä sitä nuoremmat saa käyttää palvelujamme. Emme siis tietoisesti ”myy” tai ”jaa” alle 16-vuotiaiden kuluttajien henkilötietoja.
NL Onze services zijn niet gericht op consumenten die jonger zijn dan 16 en dergelijke minderjarigen mogen onze services niet gebruiken. Dit houdt in dat we de persoonlijke informatie van consumenten jonger dan 16 jaar niet opzettelijk en bewust verkopen.
FI Palvelujamme ei ole tarkoitettu alle 16-vuotiaille, eivätkä sitä nuoremmat saa käyttää palvelujamme. Emme siis tietoisesti ”myy” tai ”jaa” alle 16-vuotiaiden kuluttajien henkilötietoja.
NL Wanneer uw muziek niet goed in onze bibliotheek past, bijvoorbeeld vanwege volume en tijdsrestricties, kunnen we helaas niet dieper op de redenen voor het niet accepteren van uw muziek ingaan.
FI Jos käy niin ikävästi, että musiikkisi ei sovellu kirjastomme tarkoituksiin, emme aikarajoitusten takia voi valitettavasti kertoa sinulle tarkempia syitä musiikkisi hylkäämiseen.
NL Verbeter het dagelijks leven van je medewerkers met een volledig geïntegreerde Enterprise Resource Planning-suite ontwikkeld voor het hoger onderwijs
FI Paranna henkilöstösi arkea täysin integroidulla, korkeakouluja yliopistoja varten räätälöidyllä ERP-ohjelmistopaketilla.
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| volledig | täysin |
NL Verbeter het dagelijks leven van jouw medewerkers met deze suite van volledig geïntegreerde zakelijke applicaties.
FI Paranna henkilöstösi arkea täysin integroitujen yrityssovellusten avulla
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| volledig | täysin |
NL Verbeter de werkdagen van medewerkers met een volledig geïntegreerde Enterprise Resource Planning-suite, ontworpen voor serviceorganisaties.
FI Henkilöstön arkea voidaan parantaa täysin integroidulla, palveluorganisaatioille räätälöidyllä ERP-ohjelmistopaketilla.
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| volledig | täysin |
NL Zet je medewerkers op de juiste plaats om resultaten te behalen.
FI Saavuta tuloksia sijoittamalla työntekijät oikein.
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| resultaten | tuloksia |
NL Neem de juiste beslissingen over je medewerkers, waaronder hoe ze het beste kunnen worden ingezet.
FI Oikeampaan tietoon perustuvia, henkilökuntaa koskevia päätöksiä kuten, mihin heitä kannattaa sijoittaa.
NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.
FI Työntekijöiden sitouttamista: organisaatiot voivat ymmärtää työntekijöitään, havaita trendejä helposti sekä ennustaa työntekijöiden vaihtuvuutta lähettämällä säännöllisesti minikyselyitä koko organisaatiolle tai tietyille tiimeille.
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| gemakkelijk | helposti |
| of | tai |
NL Verbeter het werk van je medewerkers met een volledig geïntegreerde Enterprise Resource Planning-suite die speciaal is ontwikkeld voor non-profitorganisaties
FI Paranna henkilöstön työelämää täysin integroidulla, yleishyödyllisille järjestöille räätälöidyllä ERP-ohjelmistopaketilla
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| volledig | täysin |
NL "Ons succes is afhankelijk van het succes van onze medewerkers, en daarom hebben we een gedurfde benadering gekozen voor de architectuur van onze next-generation systemen."
FI "Menestyksemme riippuu työntekijöidemme menestyksestä, minkä vuoksi olemme omaksuneet rohkean lähestymistavan järjestelmämme seuraavan sukupolven arkkitehtuuriin."
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| hebben | olemme |
NL Verbeter het werk van je medewerkers met een volledig geïntegreerde Enterprise Resource Planning-suite die speciaal is ontwikkeld voor organisaties in de publieke sector.
FI Paranna henkilöstön arkea täysin integroidulla, julkisen sektorin organisaatioille räätälöidyllä ERP-ohjelmistopaketilla
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| volledig | täysin |
NL Ik denk dat de volgende zaken belangrijk zijn in mijn leiderschap: samenwerken en duidelijk kunnen motiveren, inspireren, eerlijk zijn en betrokkenheid creëren bij onze medewerkers, klanten en partners
FI Omassa johtajuudessani minulle tärkeitä asioita ovat yhteistyö sekä kyky motivoida selkeästi, inspiroida, olla rehellinen sekä saada työntekijät, asiakkaat ja kumppanit sitoutumaan
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| en | ja |
| klanten | asiakkaat |
NL Bekijk deze korte videoboodschap van onze CEO Mike Ettling over leidinggeven tijdens een wereldwijde crisis, het betrokken houden van je medewerkers en het maken van plannen voor de toekomst.
FI Katso tämä lyhyt talousjohtajamme Mike Ettlingin videoviesti johtamisesta maailmanlaajuisen kriisin aikana, ihmisten jatkuvasta sitouttamisesta sekä tulevaisuuden suunnittelusta.
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| bekijk | katso |
| tijdens | aikana |
NL Gebruik automatisering om de hoeveelheid tijd die uw medewerkers besteden aan administratieve taken, zoals afschrijving, te verminderen.
FI Automaation avulla voidaan vähentää käyttäjien hallinnollisiin tehtäviin, kuten poistojen käsittelyyn, kuluttamaa aikaa.
NL ● 3200 Studenten/330 Medewerkers
FI ● 3 200 opiskelijaa / 330 työntekijää
NL Zet een centrale plek op voor uw klanten (en medewerkers) om betrouwbare antwoorden te vinden
FI Pystytä yksi keskuspaikka asiakkaille (ja työntekijöille), josta löytää luotettavat vastaukset
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| en | ja |
| een | yksi |
NL Documenteer kantoorbeleid, bedrijfsdoelen, contactgegevens van medewerkers, technische praktijken - alle belangrijke informatie - op één centrale locatie
FI Asiakirjatoimiston käytännöt, yrityksen tavoitteet, työntekijöiden yhteystiedot, suunnittelutavat - kaikki tärkeät tiedot - yhdessä keskeisessä paikassa
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| alle | kaikki |
| informatie | tiedot |
| van | yhdessä |
NL Als u veel berichten ontvangt, kunt u routering gebruiken om gesprekken toe te wijzen aan bepaalde medewerkers op basis van voorwaarden (bijv. routering naar verkoopmedewerkers, techniek enz.)
FI Jos vastaanotat paljon viestejä, käytä reitittämistä siirtääksesi keskusteluita tietyille operaattoreille olosuhteisiin perustuen (esim. reitti myyntihenkilölle, tekniseen tukeen, jne.).
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| als | jos |
| veel | paljon |
NL Onze inzet om te doen wat juist is, geleid door onze medewerkers
FI Liikettämme hyvän tekemiseksi johtavat työntekijämme
NL ontvang ook uw naam en e-mailadres van uw werkgever. Andere medewerkers kunnen ons uw gegevens ook verstrekken
FI saa myös nimesi ja sähköpostiosoitteesi työnantajalta. Muut työntekijät voivat myös antaa meille tietojasi
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| ook | myös |
| en | ja |
| ons | meille |
NL De vriendelijkheid onder alle medewerkers, ongeacht wat iemands titel is of hoe lang iemand al bij het bedrijf werkt; iedereen is welkom
FI Kaikkien työntekijöiden välistä ystävyyttä heidän tittelistään tai työvuosiensa määrästä riippumatta - toivotamme kaikki tervetulleiksi tänne
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| of | tai |
| het | heidän |
NL Ik waardeer het dat we zulke sterke banden hebben binnen het bedrijf en onder alle medewerkers, wat het maken van dit soort beslissingen wat vergemakkelijkt.
FI Arvostan sitä, että yrityksen ja kaikkien työntekijöiden keskinäiset siteet ovat niin vahvat, sillä se helpottaa tällaisten päätösten tekemistä.
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| en | ja |
NL Wie kunnen er nou beter voorgesteld worden dan de mensen achter onze producten? En daarmee bedoelen we onze zeer getalenteerde medewerkers in onze vestigingen in Sri Lanka.
FI Ketkä sopisivatkaan paremmin esiteltäviksi kuin ihmiset tuotteidemme takana? Heillä tarkoitamme uskomattoman lahjakkaita työntekijöitämme tuotantolaitoksissamme Sri Lankassa.
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| beter | paremmin |
| dan | kuin |
| mensen | ihmiset |
NL Fulltime-medewerkers krijgen bovendien een gratis premium abonnement op muziekstreamingservices.
FI Kokoaikaiset työntekijät saavat myös ilmaisia premium-jäsenyyksiä musiikin suoratoistopalveluihin.
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| premium | premium |
NL Als u veel berichten ontvangt, kunt u routering gebruiken om gesprekken toe te wijzen aan bepaalde medewerkers op basis van voorwaarden (bijv. routering naar verkoopmedewerkers, techniek enz.)
FI Jos vastaanotat paljon viestejä, käytä reitittämistä siirtääksesi keskusteluita tietyille operaattoreille olosuhteisiin perustuen (esim. reitti myyntihenkilölle, tekniseen tukeen, jne.).
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| als | jos |
| veel | paljon |
NL Verbeter de werkdagen van medewerkers met een volledig geïntegreerde Enterprise Resource Planning-suite, ontworpen voor serviceorganisaties.
FI Henkilöstön arkea voidaan parantaa täysin integroidulla, palveluorganisaatioille räätälöidyllä ERP-ohjelmistopaketilla.
| Галандскі | Фінскі |
|---|---|
| volledig | täysin |
NL Neem de juiste beslissingen over je medewerkers, waaronder hoe ze het beste kunnen worden ingezet.
FI Oikeampaan tietoon perustuvia, henkilökuntaa koskevia päätöksiä kuten, mihin heitä kannattaa sijoittaa.
Паказаны пераклады: 50 з 50
Падобныя пераклады
wetenschappelijke wetenschappelijke publicaties krachtige wetenschappelijke hulpmiddelen zelfs wetenschappelijke achtergrondkennis medewerkers jouw medewerkers zodat medewerkers laat medewerkers financiële medewerkers medewerkers betrokken bepaalde medewerkers medewerkers gemakkelijk medewerkers effectief medewerkers plannen administratieve medewerkers medewerkers klanten medewerkers optimaal medewerkers oplossingen medewerkers snel medewerkers gebruiken juiste medewerkers medewerkers toegang medewerkers hard medewerkers tijdens aantal medewerkers blijven medewerkers medewerkers besteden de medewerkers medewerkers helpt medewerkers samenwerken it medewerkers betrokken medewerkers genoeg medewerkers medewerkers beter medewerkers hadden medewerkers leren extra medewerkers medewerkers vinden medewerkers gemakkelijker hr medewerkers medewerkers blijven medewerkers creëert welke medewerkers betrek medewerkers externe medewerkers medewerkers toe medewerkers dankzij medewerkers geeft medewerkers betekenen mobiele medewerkers
Іспанскі
Італьянскі
Англійская
Арабскі
Венгерскі
Карэйская
Кітайскі
Нарвежская
Нямецкі
Партугальская
Польскі
Руская
Турэцкі
Французскі
Фінскі
Чэшскі
Шведскі
Японскі