Перакласці "kandidaten" на Іспанскі

ES Las evaluaciones de status quo típicamente tienen exactamente lo contrario de la curva de la campana (demasiados candidatos que se acercan a 0, demasiados candidatos acercándose a 100 y muy pocos candidatos en el medio)

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ES Durante el ITW, cada candidato será evaluado como Provider, Instructor e Instructor Trainer, mediante la enseñanza de las prácticas de los diferentes cursos de DAN.

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ES En función de los presupuestos de los candidatos, no todos los candidatos tendrán la misma visibilidad y su mensaje no será considerado con la misma seriedad por el público destinatario

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ES Mantén la colaboración en equipo organizada, privada y selectiva con mensajes de @mencionar directamente en los perfiles de los candidatos, además de notas privadas, mensajes programados y tarjetas de puntuación inteligentes de candidatos.

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ES Con más de 300 000 candidatos expertos en Microsoft cualificados en nuestra red, no importa lo que le falte en su equipo, nosotros le ayudaremos a encontrarlo.

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ES Nuestra búsqueda de candidatos gratuita le permite crear su propio listado de candidatos preseleccionados en segundos

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ES No quieres crear una prueba con preguntas de truco. Tus mejores candidatos no darán uno. Pruebe los candidatos para las habilidades en el trabajo con ADAFACE y encuentre a los candidatos más calificados.

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ES Las evaluaciones de habilidades conversacionales utilizan chats inteligentes para involucrar a los candidatos y evaluarlos para su rol. Estas evaluaciones son la mejor manera de iniciar una relación con sus candidatos.

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ES Reduce la sobrecarga administrativa de entrevistar a demasiados candidatos y ahorra costosos tiempos de ingeniería al filtrar candidatos no calificados.

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ES Reduce la sobrecarga administrativa de entrevistar a demasiados candidatos y ahorra tiempo al filtrar candidatos no calificados.

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ES En lugar de obligar a los candidatos a pasar por una evaluación tradicional, las evaluaciones conversacionales utilizan mensajes amigables y chatbots inteligentes para involucrar a los candidatos y seleccionarlos para su puesto

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ES Cuando utiliza evaluaciones cortas de 30 a 45 minutos con mensajes amigables, los candidatos están más dispuestos a completar la evaluación antes, lo que lo ayuda a identificar a los candidatos más calificados y cerrar el puesto rápidamente.

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ES Más del 70% de la fuerza laboral en todo el mundo consiste en candidatos pasivos. Aquí hay una compilación de formatos de correo de reclutamiento convincentes que pueden ayudarlo a involucrar a esos prospectivos candidatos pasivos.

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ES Aunque los candidatos pasivos pueden no estar buscando un nuevo trabajo, hay diferentes estrategias que puede usar para conectarse con nuevos candidatos pasivos.

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ES ADAFACE recopila los datos de los candidatos en nombre de nuestros clientes, se enviarán las solicitudes relacionadas con el acceso / edición / eliminación de los datos de los candidatos a nuestros clientes

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ES Damos a nuestros clientes los mecanismos para acceder a los datos de sus candidatos y también cumplir con las solicitudes de sus candidatos

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ES Si ya tiene la información de contacto de los candidatos, puede enviar invitaciones a los candidatos de dos maneras:

ES También puede invitar candidatos desde la pestaña "Candidatos"

• pestaña

ES ¿Puedo enviar invitaciones masivas?¡Sí! Puede enviar invitaciones masivas a varios candidatos a la vez agregando una lista de direcciones de correo electrónico de los candidatos a los que le gustaría invitar.

• Puedo enviar invitaciones
• Sí
• enviar invitaciones masivas
• agregando una lista
• direcciones de correo
• gustaría

ES Cada pregunta debe ser resuelta por todos los entrevistadores antes de comenzar a entrevistar a los candidatos. Luego permita a los candidatos una asignación generosa de 3 veces el tiempo para resolver esa pregunta.

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ES La prueba de Scala Online lo ayuda a evaluar a los candidatos. Entreviste solo candidatos con experiencia técnica práctica probada en el desarrollo y la programación de Scala.

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ES En Adaface, creamos un proceso de selección automatizado y respaldado por datos por el que puede someter a sus candidatos: obtiene una lista corta de los candidatos calificados seleccionados aproximadamente en un 20 %

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ES La selección de candidatos mediante las evaluaciones de habilidades de Adaface ayuda a las empresas a encontrar candidatos calificados, independientemente de sus antecedentes

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ES La prueba de Hadoop Online lo ayuda a evaluar a los candidatos. Entreviste solo los candidatos con experiencia técnica práctica probada en el desarrollo y la programación de Hadoop.

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ES Reduce la sobrecarga administrativa de entrevistar a demasiados candidatos y ahorra tiempo al filtrar candidatos no calificados para los roles que requieren habilidades de SEO.

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ES La prueba de SEO en línea le ayuda a evaluar candidatos. Entrevista solo candidatos con experiencia técnica práctica probada en SEO.

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• experiencia técnica práctica

ES Durante la sesión práctica, los candidatos aprenden a enseñar las habilidades a los alumnos, utilizando técnicas de microenseñanza. Los candidatos también deben hacer demostraciones modélicas antes de acceder al examen final.

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ES Cuentas de candidatos oficiales para cargos públicos a nivel estatal o nacional en las próximas elecciones. Los candidatos no calificarán a menos que estén registrados con la autoridad electoral correspondiente.

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ES Ofrece a tus candidatos la mejor experiencia y obtén resultados. Más de 4 millones de candidatos conectan con nuestros clientes cada mes.

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ES Los empleados y los candidatos deben consultar el Aviso de privacidad para empleados o el Aviso de privacidad para postulantes, respectivamente.

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ES Evalúe con éxito a miles de candidatos mediante la evaluación remota, con el 50% de los candidatos de CISI informando una preferencia para obtener sus certificaciones a través de la plataforma ProProctor.

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ES ¡Los equipos piden ayuda! Pero, antes de que puedas publicar un empleo y empezar a buscar candidatos, necesitas alinear las funciones, las expectativas y los puntos de venta para encontrar a la persona perfecta

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ES Las entrevistas de trabajo son una de las experiencias más apasionantes y también estresantes para los candidatos. Ayúdales a tener una buena experiencia gestionando y preparando las entrevistas en Jira Work Management.

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ES Expanda el grupo de candidatos para cultivar fuerzas laborales más diversas.

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ES Las cámaras y timbres Arlo son los principales candidatos para recibir los ahorros del Black Friday en 2021. Explicamos lo que puede esperar.

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ES Identifique y verifique rápidamente las solicitudes desconocidas con la verificación de documentos de identidad digital y la comparación facial. 

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ES Los nominados de este año han sido seleccionados de entre un numero récord de participantes y representan claros ejemplos de marketing multicanal, entrega del mensaje y análisis de datos.

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