Найміце перакладчыка Я перакладчык

Перакласці "goals together" на Галандскі

Паказаны 50 з 50 перакладаў фразы "goals together" з Англійская на Галандскі

Пераклады goals together

"goals together" у Англійская можа быць перакладзены ў наступныя Галандскі словы/фразы:

goals app apps bedrijf bedrijven behalen bereik bereiken bij creëren dat de doel doelen doelstellingen doen een eenvoudig elk elke en gebruik gebruiken gebruikt gegevens hebben hebt heeft helpen hun informatie jij kan komen kunnen maken manier met nemen ontwerpen oplossingen organisatie plan plannen project projecten realiseren sjabloon software strategie taken teams tot uit van van de volgen voor wat website werk werken worden zal zien zullen
together aan al alle allemaal alles als andere bedrijven bekijk beste bij bij elkaar binnen dag dan dat de de beste deel deze dezelfde die dit doen door door de echt een eenvoudig elke en ervoor gaan gebruik gebruiken gebruikers geen goed groep hebben hebt heeft hele het het is hij hoe hun iedereen ik in in de in het is jaar je jou jouw kan komen komt krijgen kunnen maak maakt maar maken manier mee meer meerdere mensen met met elkaar moet naar naar de nemen niet nog of om om te ons onze ook op op de op het open over paar plaats producten samen samen met snel software staat stellen te team teams ter tijd tijdens tot tussen twee u uit uw van van de van een veel verder verschillende via voor voor de waar waarin waarop was wat we we hebben werk wij wilt worden ze zelf zich zien zijn zo zoals zodat één

Пераклад Англійская на Галандскі goals together

Англійская
Галандскі

EN 1:1s are opportunities to help your reps grow. Of course, you can’t help employees achieve their goals if you don’t know what those goals are.

NL Eén-op-ééns zijn kansen om je vertegenwoordigers te helpen zich te ontwikkelen. Natuurlijk kun je werknemers niet helpen hun doelen te bereiken als je niet weet wat die doelen zijn.

Англійская Галандскі
opportunities kansen
grow ontwikkelen
your je
reps vertegenwoordigers
employees werknemers
to om
their hun
goals doelen
dont niet
achieve bereiken
help helpen
what wat
of course natuurlijk
if als
are zijn

EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.

NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.

Англійская Галандскі
mopinion mopinion
software software
the de
can krijgt
your je
to om
how hoe
a een
use gebruikt
and en
achieve behalen
whereby van
tailored op maat
will worden

EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect

NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect

Англійская Галандскі
very zeer
dec dec
decconnect decconnect
the de
are liggen
with bij
goals doelen
close dicht
wanted wilde

EN Qander's goals were clear: more customer questions answered immediately, a lower workload for the service team, shorter waiting times and available 24/7. These goals have been achieved with Chatbot Emma/Marleen.

NL De doelen van Qander waren duidelijk: meer klantvragen direct beantwoord, een lagere workload voor het klantenservice team, kortere wachttijden en 24/7 bereikbaar. Dit lukte met Chatbot Emma en Marleen.

Англійская Галандскі
clear duidelijk
answered beantwoord
service klantenservice
team team
chatbot chatbot
emma emma
marleen marleen
shorter kortere
waiting times wachttijden
available bereikbaar
immediately direct
the de
goals doelen
with met
and en
more meer
a een
for voor

EN Our detailed onboarding process ensures that you’ll make the most of your new chatbot quickly. Your goals are our goals - we’ll determine the most impactful strategy for your chatbot and you’ll be live in 60 days or less.

NL Dankzij onze uitgebreide onboarding zorgen we ervoor dat jij zo snel mogelijk profiteert van je nieuwe chatbot. Jouw doelen worden onze doelen en samen bepalen we de beste strategie voor jouw chatbot. Binnen 60 dagen is jouw chatbot live!

Англійская Галандскі
onboarding onboarding
chatbot chatbot
strategy strategie
days dagen
your je
new nieuwe
quickly snel
determine bepalen
the de
live live
ensures zorgen
goals doelen
our onze
and en
of van
be worden
for voor
that dat
in binnen

EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.

NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.

Англійская Галандскі
mopinion mopinion
software software
the de
can krijgt
your je
to om
how hoe
a een
use gebruikt
and en
achieve behalen
whereby van
tailored op maat
will worden

EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect

NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect

Англійская Галандскі
very zeer
dec dec
decconnect decconnect
the de
are liggen
with bij
goals doelen
close dicht
wanted wilde

EN Next, define your community management goals and learn how to create “S.M.A.R.T” goals

NL Definieer vervolgens uw doelen voor communitybeheer en leer hoe u 'SMART'-doelen kunt maken

Англійская Галандскі
define definieer
your uw
goals doelen
and en
learn leer

EN Build a community management strategy based on the goals you develop throughout the course, seeing all the activities you need to reach your goals and build a solid relationship with your audience.

NL Bouw een strategie voor communitybeheer op basis van de doelen die je tijdens de cursus ontwikkelt, bekijk alle activiteiten die je nodig hebt om je doelen te bereiken en bouw een solide relatie met je publiek op.

Англійская Галандскі
strategy strategie
course cursus
activities activiteiten
solid solide
relationship relatie
audience publiek
develop ontwikkelt
your je
the de
build bouw
to om
goals doelen
seeing bekijk
need nodig
reach bereiken
on op
and en

EN Like any project, your online portfolio needs a clear-cut set of goals. Once you know what you want to do with your online portfolio, you can start laying out the actions that you need to take to achieve those goals.

NL Zoals elk project, heeft uw online portfolio een duidelijk doel nodig. Zodra u weet wat u wilt doen met uw online portfolio, kunt u beginnen met het uitzetten van de acties die u moet ondernemen om die doelen te bereiken.

Англійская Галандскі
online online
portfolio portfolio
clear duidelijk
project project
the de
to om
start beginnen
actions acties
goals doelen
need nodig
what wat
like zoals
you can kunt
want wilt
with met
need to moet
a een
of van
you u
out te
that die
needs heeft

EN Then explain your goals for your customer and how the deal can help them achieve their goals

NL Leg vervolgens je doelen voor je klant uit en hoe de deal ze kan helpen hun doelen te bereiken

Англійская Галандскі
customer klant
deal deal
help helpen
your je
the de
how hoe
then vervolgens
goals doelen
and en
can kan
their hun
for voor

EN List some goals for next term, where you want to go from here, and the next steps you want to take that are relative to the course. How will this class and everything you learned in it help you meet your life goals?

NL Maak een lijst van je doelen voor de volgende termijn, waar je naartoe wilt en welke stappen je wilt zetten die met de cursus te maken hebben. Hoe zal dit college en alles wat je erin geleerd hebt je helpen je levensdoelen te bereiken?

Англійская Галандскі
term termijn
learned geleerd
course cursus
your je
the de
will zal
goals doelen
help helpen
where waar
want wilt
steps stappen
next volgende
and en
for voor
this dit

EN A Customer Success Manager (CSM) will work with you to understand your integration-related business goals and shepherd you through the journey to achieve those goals.

NL Een Customer Success Manager (CSM) zal met u samenwerken om inzicht te krijgen in uw integratiegerelateerde zakelijke doelen en u begeleiden tijdens het traject om die doelen te bereiken.

Англійская Галандскі
customer customer
journey traject
manager manager
to om
goals doelen
will zal
business zakelijke
and inzicht
understand en
a een
with met
you u

EN As a company and as a community, meeting our DEI goals is just as important as meeting our financial goals.

NL Het is voor ons als bedrijf en gemeenschap even belangrijk om onze DEI-doelen te bereiken als onze financiële doelen.

Англійская Галандскі
community gemeenschap
important belangrijk
is is
financial financiële
company bedrijf
goals doelen
as als
a even
dei dei
and en
our onze

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійская Галандскі
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійская Галандскі
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійская Галандскі
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійская Галандскі
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійская Галандскі
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійская Галандскі
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійская Галандскі
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійская Галандскі
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійская Галандскі
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійская Галандскі
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійская Галандскі
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійская Галандскі
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN Connect with friends, family, study mates. Start the day together, go for a walk together/while calling one another, cook or have dinner together with housemates, study mates, friends, people from your study program or student association, or family.

NL Houd contact met vrienden, familie en studiegenoten. Begin samen de dag, ga samen wandelen/elkaar bellen, samen koken of eten. Met huisgenoten, studiegenoten, vrienden, mensen van je opleiding of studentenvereniging, of met familie.

Англійская Галандскі
family familie
start begin
cook koken
go ga
or of
people mensen
your je
the de
calling bellen
friends vrienden
with samen
study en
day dag
another van
program opleiding
connect contact
for elkaar

EN Coming together is a start, staying together is progress, working together is success.

NL Samenkomen is een goed begin, samenblijven is vooruitgang, en samenwerken is succes.

Англійская Галандскі
start begin
progress vooruitgang
success succes
is is
a een

EN Launch a killer campaign by pulling together toward a single strategy. Make the path ahead crystal clear for everyone by using a Confluence marketing plan to focus your team to meet your goals.

NL Lanceer een geweldige campagne door de krachten te bundelen voor één strategie. Geef een duidelijk overzicht door een Confluence-marketingplan te gebruiken om je team te richten op de te behalen doelen.

Англійская Галандскі
clear duidelijk
focus richten
meet behalen
campaign campagne
strategy strategie
your je
team team
the de
to om
by door
goals doelen
a een
path op
ahead voor

EN Every implementation starts with clear goals for success. Together with you, we’ll ensure that the CRM system supports your way of working and delivers on your strategic ambitions.

NL Elke implementatie begint met duidelijke doelstellingen voor succes. Samen met jou zorgen we ervoor dat de CRM-oplossing jouw manier van werken ondersteunt en de strategische ambities waarmaakt.

Англійская Галандскі
starts begint
clear duidelijke
goals doelstellingen
success succes
crm crm
supports ondersteunt
strategic strategische
ambitions ambities
way manier
the de
implementation implementatie
ensure zorgen
with samen
every elke
your jou
working werken
that dat
for voor
and en
of van
on ervoor

EN This section outlines our governance model and the policies and procedures for how we ensure that all employees work together to achieve these goals

NL Dit gedeelte biedt uitleg over ons bestuursmodel, het beleid en de procedures waarmee we ervoor zorgen dat al onze medewerkers samenwerken om deze doelen te bereiken

Англійская Галандскі
employees medewerkers
work together samenwerken
procedures procedures
the de
we we
ensure zorgen
to om
policies beleid
goals doelen
achieve bereiken
and en
our onze
this dit
that dat

EN We precisely define the goals for our work together, coordinate our tasks with your communication strategy and keep you updated on their effects

NL Wij definiëren de doelen van ons werk nauwkeurig samen met jou, coördineren onze taken met jouw communicatiestrategie en houden jou up-to-date van de effecten

Англійская Галандскі
precisely nauwkeurig
define definiëren
coordinate coördineren
updated up-to-date
effects effecten
work werk
keep houden
the de
tasks taken
with samen
goals doelen
we wij
your jou
and en
our onze

EN Building a better future together: Working towards the UN sustainability goals | Axis Communications

NL Samen bouwen aan een betere toekomst door de UN Sustainability Goals na te streven | Axis Communications

Англійская Галандскі
better betere
future toekomst
goals goals
building bouwen
the de
a een
together samen

EN Building a better future together: Working towards the UN sustainability goals

NL Samen bouwen aan een betere toekomst door de UN Sustainability Goals na te streven

Англійская Галандскі
better betere
future toekomst
goals goals
building bouwen
the de
a een
together samen

EN We give them time to think it over, but so far the usual response is ‘give me a pen, where do I sign?’ Within three weeks, baseline measurements were conducted and we will be identifying realistic goals together with participants.”

NL We geven bedenktijd, maar tot nu toe is de reactie steeds ‘geef maar een pen, ik teken meteen!’ Binnen drie weken wordt een 0-meting uitgevoerd en samen met de deelnemers gaan we aan de slag met het stellen van realistische doelen.”

EN I value trust, transparency, and risk-taking. Leaning into uncertainty as a team is fun and allows us to be more open, supportive, and trusting of one another as we work together to achieve our goals.

NL Ik hecht waarde aan vertrouwen, transparantie en risico's nemen. Als team samen onzekerheid opzoeken is leuk en zorgt ervoor dat we opener zijn, elkaar steunen en vertrouwen terwijl we samenwerken om onze doelen te bereiken.

Англійская Галандскі
trust vertrouwen
transparency transparantie
work together samenwerken
i ik
team team
is is
we we
fun leuk
goals doelen
value waarde
our onze
and en
as als
be nemen

EN Strengthen employee relationships, help managers connect with their teams to create action plans, set goals and track milestones together.

NL Versterk de relaties tussen werknemers, help managers om samen met hun teams actieplannen op te stellen, doelen te stellen en mijlpalen bij te houden.

Англійская Галандскі
employee werknemers
relationships relaties
help help
managers managers
goals doelen
milestones mijlpalen
teams teams
their hun
and en
with bij

EN Contact us today and let's look together at how our iXBRL tool (powered by Iris Carbon ®) can help you achieve all your goals.

NL iXBRL te voldoen? Contacteer ons nu en we bekijken samen de verschillende mogelijkheden.

Англійская Галандскі
today nu
ixbrl ixbrl
can mogelijkheden
and en
together samen
our ons

EN We’ll translate your business strategy into a sustainable vision for online, with clear goals, a strategy, and a concept. Together.

NL Samen vertalen we je bedrijfsstrategie naar een duurzame visie op online, met concrete doelstellingen, een strategie en een concept.

Англійская Галандскі
strategy strategie
sustainable duurzame
vision visie
online online
goals doelstellingen
concept concept
your je
and en
a een
with samen

EN Marco also proves time and time again that commercial goals and CBRE’s characteristic social approach go together perfectly.

NL Bovendien bewijst Marco keer op keer dat commerciële doelstellingen goed samen kunnen gaan met de voor CBRE kenmerkende sociale benadering.

Англійская Галандскі
marco marco
proves bewijst
goals doelstellingen
social sociale
approach benadering
perfectly goed
and bovendien
that dat
go gaan
time keer
together samen

EN Together with you, we want to ensure that we will continue to achieve our lofty goals.

NL Samen met u willen wij ervoor zorgen, dat wij onze ambitieuze doelstellingen ook in de toekomst blijven behalen.

Англійская Галандскі
goals doelstellingen
will toekomst
ensure zorgen
we wij
continue blijven
you u
our in

EN Every implementation starts with clear goals for success. Together with you, we’ll ensure that the CRM system supports your way of working and delivers on your strategic ambitions.

NL Elke implementatie begint met duidelijke doelstellingen voor succes. Samen met jou zorgen we ervoor dat de CRM-oplossing jouw manier van werken ondersteunt en de strategische ambities waarmaakt.

Англійская Галандскі
starts begint
clear duidelijke
goals doelstellingen
success succes
crm crm
supports ondersteunt
strategic strategische
ambitions ambities
way manier
the de
implementation implementatie
ensure zorgen
with samen
every elke
your jou
working werken
that dat
for voor
and en
of van
on ervoor

EN This section outlines our governance model and the policies and procedures for how we ensure that all employees work together to achieve these goals

NL Dit gedeelte biedt uitleg over ons bestuursmodel, het beleid en de procedures waarmee we ervoor zorgen dat al onze medewerkers samenwerken om deze doelen te bereiken

Англійская Галандскі
employees medewerkers
work together samenwerken
procedures procedures
the de
we we
ensure zorgen
to om
policies beleid
goals doelen
achieve bereiken
and en
our onze
this dit
that dat

EN We precisely define the goals for our work together, coordinate our tasks with your communication strategy and keep you updated on their effects

NL Wij definiëren de doelen van ons werk nauwkeurig samen met jou, coördineren onze taken met jouw communicatiestrategie en houden jou up-to-date van de effecten

Англійская Галандскі
precisely nauwkeurig
define definiëren
coordinate coördineren
updated up-to-date
effects effecten
work werk
keep houden
the de
tasks taken
with samen
goals doelen
we wij
your jou
and en
our onze

EN We stand shoulder to shoulder, with our colleagues and with our clients. Together we create solutions to achieve common goals. We are fans of talent and therefore stimulate individual competencies in performant teams.

NL We staan schouder aan schouder, met onze collega’s en onze klanten. We creëren samen oplossingen om gemeenschappelijke doelen te bereiken. We zijn fan van talent en stimuleren individuele competenties in performante teams.

Англійская Галандскі
shoulder schouder
clients klanten
solutions oplossingen
common gemeenschappelijke
stimulate stimuleren
competencies competenties
talent talent
teams teams
we we
in in
goals doelen
and en
therefore van
are staan

EN Together, we offer organisations the power of AWS tools and services to meet and surpass their business goals

NL Samen bieden wij organisaties de kracht van AWS-middelen en -diensten om hun zakelijke doelen te behalen en overstijgen

Англійская Галандскі
power kracht
aws aws
goals doelen
meet behalen
organisations organisaties
services diensten
business zakelijke
the de
offer bieden
we wij
and en
their hun
of van

EN Only when you are happy, healthy and have a balanced life can we achieve our goals together

NL Alleen wanneer je gelukkig en gezond bent en een evenwichtig leven hebt, kunnen we onze doelen samen bereiken

Англійская Галандскі
happy gelukkig
healthy gezond
balanced evenwichtig
we we
life leven
goals doelen
only alleen
our onze
when wanneer
and en
a een
can kunnen
together samen

EN Only when you are happy, healthy and have a balanced life can we achieve our goals together

NL Alleen wanneer je gelukkig en gezond bent en een evenwichtig leven hebt, kunnen we onze doelen samen bereiken

Англійская Галандскі
happy gelukkig
healthy gezond
balanced evenwichtig
we we
life leven
goals doelen
only alleen
our onze
when wanneer
and en
a een
can kunnen
together samen

EN Fortunately, everyone understands that we’re all part of the same team, share the same goals, and have to work together.”

NL Gelukkig beseft iedereen dat we collega’s zijn, dezelfde doelen nastreven en hiervoor moeten samenwerken.’

Англійская Галандскі
fortunately gelukkig
goals doelen
work together samenwerken
and en
everyone iedereen

EN This requires good communication about how you are going to meet the goals together

NL Het betekent dat je goed moet communiceren over hoe je met elkaar de doelen gaat behalen

Англійская Галандскі
requires moet
good goed
goals doelen
meet behalen
the de
communication communiceren
to betekent
together het
about over
how hoe
going dat

Паказаны пераклады: 50 з 50