Tərcüməçi işə götür Mən tərcüməçiyəm

"rewarding sustainability improvement" dilini Norveç dilinə tərcümə edin

İngilis dilindən Norveç dilinə "rewarding sustainability improvement" ifadəsinin 50 tərcüməsinin 50 göstərilir

rewarding sustainability improvementin tərcümələri

İngilis dilindəki "rewarding sustainability improvement" aşağıdakı Norveç sözlərə/ifadələrə tərcümə edilə bilər:

improvement programmer

İngilis sözünün rewarding sustainability improvement sözünün Norveç dilinə tərcüməsi

İngilis
Norveç

EN Workshops are very rewarding events to run

NO Workshops er veldig givende events å arrangere

İngilis Norveç
very veldig
are er

EN Workshops are very rewarding events to run

NO Workshops er veldig givende events å arrangere

İngilis Norveç
very veldig
are er

EN As the largest cotton sustainability program in the world, BCI aims to transform cotton production worldwide by developing Better Cotton for the mainstream.

NO Som det største bærekraftprogrammet for bomull i verden, har BCI som mål å transformere bomullsproduksjon over hele verden ved å utvikle Better Cotton for mainstream.

İngilis Norveç
developing utvikle
in i
to over
world verden
by ved
the det
as som

EN As the largest cotton sustainability program in the world, BCI aims to transform cotton production worldwide by developing Better Cotton for the mainstream.

NO Som det største bærekraftprogrammet for bomull i verden, har BCI som mål å transformere bomullsproduksjon over hele verden ved å utvikle Better Cotton for mainstream.

İngilis Norveç
developing utvikle
in i
to over
world verden
by ved
the det
as som

EN Bravida’s sustainability work is part of future-proofing and developing our business

NO Bravidas bærekraftsarbeid er en del av det å fremtidssikre og utvikle virksomheten vår

İngilis Norveç
developing utvikle
is er
work en
part del
our og

EN BCD surveys reveal travel buyer priorities and traveler behaviors toward environmental sustainability in business travel

NO God styring av reiseprogrammer hemmes av vage målinger

İngilis Norveç
and av

EN Track and measure how quickly work moves through the process to identify opportunities for meaningful improvement

NO Spor og mål hvor raskt arbeidet beveger seg gjennom prosessen for å identifisere muligheter som fører til meningsfylt forbedring

İngilis Norveç
track spor
quickly raskt
opportunities muligheter
and og
identify identifisere
how hvor
to gjennom
the til

EN Enterprise Kanban for Lean and Agile delivery that visualizes work, scales teams-of-teams, and promotes continuous improvement

NO Enterprise Kanban for Lean og Agile levering som visualiserer arbeid, skalerer team-of-teams og fremmer kontinuerlig forbedring

İngilis Norveç
kanban kanban
delivery levering
work arbeid
and og
that som

EN Vice President and Process Improvement Manager

NO Visepresident og prosessforbedringsleder

İngilis Norveç
and og

EN The technology team at Sonos provides technical solutions to ensure the continued improvement of our business efficiency

NO Teknologiteamet hos Sonos leverer tekniske løsninger for å sikre at forretningseffektiviteten hele tiden forbedres

İngilis Norveç
sonos sonos
solutions løsninger
ensure sikre

EN Enterprise Kanban for Lean and Agile delivery that visualizes work, scales teams-of-teams, and promotes continuous improvement

NO Enterprise Kanban for Lean og Agile levering som visualiserer arbeid, skalerer team-of-teams og fremmer kontinuerlig forbedring

İngilis Norveç
kanban kanban
delivery levering
work arbeid
and og
that som

EN Use powerful built-in reporting and analytics such as Flow Reports to identify risks and spot opportunities for improvement.

NO Bruk kraftig innebygd rapportering og analyse som Flow Reports for å identifisere risiko og oppdage muligheter for forbedring.

İngilis Norveç
use bruk
powerful kraftig
reporting rapportering
analytics analyse
opportunities muligheter
and og
identify identifisere
as som

EN Improve flow and promote continuous improvement

NO Forbedre flyt og fremme kontinuerlig forbedring

İngilis Norveç
improve forbedre
and og

EN Use built-in metrics to assess team performance, make sound strategic decisions, and promote continuous improvement without disrupting team productivity

NO Bruk innebygde beregninger for å vurdere teamets ytelse, ta sunne strategiske beslutninger og fremme kontinuerlig forbedring uten å forstyrre teamets produktivitet

İngilis Norveç
use bruk
assess vurdere
performance ytelse
decisions beslutninger
without uten
and og

EN Head of Quality and Continuous Improvement

NO Leder for kvalitet og kontinuerlig forbedring

İngilis Norveç
quality kvalitet
and og

EN • Head of Quality and Continuous Improvement

NO • Leder for kvalitet og kontinuerlig forbedring

EN Etiya Uses App Builder to Uncover a 30% Improvement in Efficiency across its Global Project Portfolio

NO Etiya bruker App Builder for å avdekke en 30 % forbedring i effektivitet på tvers av sin globale prosjektportefølje

İngilis Norveç
uses bruker
app app
a en
in i
its sin
across av

EN “We are able to correlate improvement in our NPS to higher revenue and retention of our customers”

NO «Vi kan samle forbedring i NPS for å oppnå høyere inntekter og større kundelojalitet »

İngilis Norveç
we vi
able kan
in i
higher høyere
revenue inntekter
and og

EN If you want to recruit and retain the best talent possible, employee surveys can play a big part by helping you understand the impact of existing policies and identify areas for improvement

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

İngilis Norveç
play spille
helping hjelpe
existing eksisterende
identify identifisere
can kan
understand forstå
possible mulig
you du
and og
a en
of av
by ved
to deg

EN Identifying areas of improvement can improve retention, too

NO Å identifisere forbedringsområder kan også forbedre ansettelsestiden

İngilis Norveç
identifying identifisere
can kan
improve forbedre
too å

EN Depending on your HR discipline, workplace surveys can help you understand the impact of current programs and policies, while allowing you to identify areas for improvement

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

İngilis Norveç
programs programmer
can kan
understand forstå
the de
identify identifisere
of av

EN The survey results are used as a benchmark for performance ratings and identify areas of improvement.

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

İngilis Norveç
of av
and og

EN “We are able to correlate improvement in our NPS to higher revenue and retention of our customers”

NO «Vi kan samle forbedring i NPS for å oppnå høyere inntekter og større kundelojalitet »

İngilis Norveç
we vi
able kan
in i
higher høyere
revenue inntekter
and og

EN If you want to recruit and retain the best talent possible, employee surveys can play a big part by helping you understand the impact of existing policies and identify areas for improvement

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

İngilis Norveç
play spille
helping hjelpe
existing eksisterende
identify identifisere
can kan
understand forstå
possible mulig
you du
and og
a en
of av
by ved
to deg

EN Identifying areas of improvement can improve retention, too

NO Å identifisere forbedringsområder kan også forbedre ansettelsestiden

İngilis Norveç
identifying identifisere
can kan
improve forbedre
too å

EN Depending on your HR discipline, workplace surveys can help you understand the impact of current programs and policies, while allowing you to identify areas for improvement

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

İngilis Norveç
programs programmer
can kan
understand forstå
the de
identify identifisere
of av

EN The survey results are used as a benchmark for performance ratings and identify areas of improvement.

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

İngilis Norveç
of av
and og

EN “We are able to correlate improvement in our NPS to higher revenue and retention of our customers”

NO «Vi kan samle forbedring i NPS for å oppnå høyere inntekter og større kundelojalitet »

İngilis Norveç
we vi
able kan
in i
higher høyere
revenue inntekter
and og

EN If you want to recruit and retain the best talent possible, employee surveys can play a big part by helping you understand the impact of existing policies and identify areas for improvement

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

İngilis Norveç
play spille
helping hjelpe
existing eksisterende
identify identifisere
can kan
understand forstå
possible mulig
you du
and og
a en
of av
by ved
to deg

EN Identifying areas of improvement can improve retention, too

NO Å identifisere forbedringsområder kan også forbedre ansettelsestiden

İngilis Norveç
identifying identifisere
can kan
improve forbedre
too å

EN Depending on your HR discipline, workplace surveys can help you understand the impact of current programs and policies, while allowing you to identify areas for improvement

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

İngilis Norveç
programs programmer
can kan
understand forstå
the de
identify identifisere
of av

EN The survey results are used as a benchmark for performance ratings and identify areas of improvement.

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

İngilis Norveç
of av
and og

EN “We are able to correlate improvement in our NPS to higher revenue and retention of our customers”

NO «Vi kan samle forbedring i NPS for å oppnå høyere inntekter og større kundelojalitet »

İngilis Norveç
we vi
able kan
in i
higher høyere
revenue inntekter
and og

EN If you want to recruit and retain the best talent possible, employee surveys can play a big part by helping you understand the impact of existing policies and identify areas for improvement

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

İngilis Norveç
play spille
helping hjelpe
existing eksisterende
identify identifisere
can kan
understand forstå
possible mulig
you du
and og
a en
of av
by ved
to deg

EN Identifying areas of improvement can improve retention, too

NO Å identifisere forbedringsområder kan også forbedre ansettelsestiden

İngilis Norveç
identifying identifisere
can kan
improve forbedre
too å

EN “We are able to correlate improvement in our NPS to higher revenue and retention of our customers”

NO «Vi kan samle forbedring i NPS for å oppnå høyere inntekter og større kundelojalitet »

İngilis Norveç
we vi
able kan
in i
higher høyere
revenue inntekter
and og

EN If you want to recruit and retain the best talent possible, employee surveys can play a big part by helping you understand the impact of existing policies and identify areas for improvement

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

İngilis Norveç
play spille
helping hjelpe
existing eksisterende
identify identifisere
can kan
understand forstå
possible mulig
you du
and og
a en
of av
by ved
to deg

EN Identifying areas of improvement can improve retention, too

NO Å identifisere forbedringsområder kan også forbedre ansettelsestiden

İngilis Norveç
identifying identifisere
can kan
improve forbedre
too å

EN Depending on your HR discipline, workplace surveys can help you understand the impact of current programs and policies, while allowing you to identify areas for improvement

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

İngilis Norveç
programs programmer
can kan
understand forstå
the de
identify identifisere
of av

EN The survey results are used as a benchmark for performance ratings and identify areas of improvement.

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

İngilis Norveç
of av
and og

EN “We are able to correlate improvement in our NPS to higher revenue and retention of our customers”

NO «Vi kan samle forbedring i NPS for å oppnå høyere inntekter og større kundelojalitet »

İngilis Norveç
we vi
able kan
in i
higher høyere
revenue inntekter
and og

EN If you want to recruit and retain the best talent possible, employee surveys can play a big part by helping you understand the impact of existing policies and identify areas for improvement

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

İngilis Norveç
play spille
helping hjelpe
existing eksisterende
identify identifisere
can kan
understand forstå
possible mulig
you du
and og
a en
of av
by ved
to deg

EN Identifying areas of improvement can improve retention, too

NO Å identifisere forbedringsområder kan også forbedre ansettelsestiden

İngilis Norveç
identifying identifisere
can kan
improve forbedre
too å

EN Depending on your HR discipline, workplace surveys can help you understand the impact of current programs and policies, while allowing you to identify areas for improvement

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

İngilis Norveç
programs programmer
can kan
understand forstå
the de
identify identifisere
of av

EN The survey results are used as a benchmark for performance ratings and identify areas of improvement.

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

İngilis Norveç
of av
and og

EN “We are able to correlate improvement in our NPS to higher revenue and retention of our customers”

NO «Vi kan samle forbedring i NPS for å oppnå høyere inntekter og større kundelojalitet »

İngilis Norveç
we vi
able kan
in i
higher høyere
revenue inntekter
and og

EN If you want to recruit and retain the best talent possible, employee surveys can play a big part by helping you understand the impact of existing policies and identify areas for improvement

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

İngilis Norveç
play spille
helping hjelpe
existing eksisterende
identify identifisere
can kan
understand forstå
possible mulig
you du
and og
a en
of av
by ved
to deg

EN Identifying areas of improvement can improve retention, too

NO Å identifisere forbedringsområder kan også forbedre ansettelsestiden

İngilis Norveç
identifying identifisere
can kan
improve forbedre
too å

EN Depending on your HR discipline, workplace surveys can help you understand the impact of current programs and policies, while allowing you to identify areas for improvement

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

İngilis Norveç
programs programmer
can kan
understand forstå
the de
identify identifisere
of av

EN The survey results are used as a benchmark for performance ratings and identify areas of improvement.

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

İngilis Norveç
of av
and og

50 tərcümədən 50 göstərilir