"realise their goals" dilini Holland dilinə tərcümə edin

İngilis dilindən Holland dilinə "realise their goals" ifadəsinin 50 tərcüməsinin 50 göstərilir

İngilis sözünün realise their goals sözünün Holland dilinə tərcüməsi

İngilis
Holland

EN We work with global and local charities that give teenagers and young adults opportunities to realise their goals

NL We werken met wereldwijde en plaatselijke liefdadigheidsinstellingen die tieners en jongvolwassenen kansen geven om hun ambities en doelen te bereiken

İngilis Holland
global wereldwijde
local plaatselijke
opportunities kansen
work werken
we we
to om
goals doelen
and en
with met
give geven
their hun

EN "With the interactive formats of contentbird Convert, we can make our content really exciting in a straightforward and resource-saving way and realise our goals on conversion and leads."

NL "Met de interactieve formaten van contentbird Convert kunnen we onze content echt spannend maken op een eenvoudige en middelenbesparende manier en onze doelen op het gebied van conversie en leads realiseren."

EN 1:1s are opportunities to help your reps grow. Of course, you can’t help employees achieve their goals if you don’t know what those goals are.

NL Eén-op-ééns zijn kansen om je vertegenwoordigers te helpen zich te ontwikkelen. Natuurlijk kun je werknemers niet helpen hun doelen te bereiken als je niet weet wat die doelen zijn.

İngilis Holland
opportunities kansen
grow ontwikkelen
your je
reps vertegenwoordigers
employees werknemers
to om
their hun
goals doelen
dont niet
achieve bereiken
help helpen
what wat
of course natuurlijk
if als
are zijn

EN Then explain your goals for your customer and how the deal can help them achieve their goals

NL Leg vervolgens je doelen voor je klant uit en hoe de deal ze kan helpen hun doelen te bereiken

İngilis Holland
customer klant
deal deal
help helpen
your je
the de
how hoe
then vervolgens
goals doelen
and en
can kan
their hun
for voor

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

İngilis Holland
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

İngilis Holland
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

İngilis Holland
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

İngilis Holland
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

İngilis Holland
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

İngilis Holland
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

İngilis Holland
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

İngilis Holland
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

İngilis Holland
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

İngilis Holland
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

İngilis Holland
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

İngilis Holland
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN It doesn’t need IT or external support, it speeds up complex planning/forecasting processes and it’s easier for staff to realise their ideas.

NL Er is geen IT of externe ondersteuning nodig, het versnelt complexe plannings-/prognoseprocessen en het is gemakkelijker voor medewerkers om hun ideeën te realiseren.

İngilis Holland
need nodig
external externe
support ondersteuning
complex complexe
easier gemakkelijker
staff medewerkers
realise realiseren
ideas ideeën
it it
or of
to om
its is
for voor
and en
their hun

EN It doesn’t need IT or external support, it speeds up complete planning/forecasting processes and it’s easier for staff to realise their ideas.

NL Er is geen IT of externe ondersteuning nodig, het versnelt de volledige plannings-/prognoseprocessen en het personeel kan gemakkelijker hun ideeën realiseren.

İngilis Holland
external externe
support ondersteuning
easier gemakkelijker
staff personeel
realise realiseren
it it
need nodig
or of
ideas ideeën
complete volledige
and en
to het
their hun
its de

EN At FabLab Amsterdam anyone can realise their ideas, and with the aid of digital equipment, transform those ideas into prototypes and products.

NL Het FabLab (Fabrication Laboratory) in Amsterdam biedt instrumenten en machines voor digitale fabricage, en een internationale opleiding.

İngilis Holland
amsterdam amsterdam
digital digitale
equipment machines
and en
into in
the het

EN The more users realise we have support articles in their language, the more they will use our help centre.”

NL Hoe meer gebruikers zich realiseren dat wij supportartikelen in hun eigen taal beschikbaar hebben, hoe meer zij ons helpcenter zullen gebruiken.”

EN When organisations realise the full value of their data, that means everyone – whether you’re a business analyst, sales manager, or human resource specialist – is empowered to make better decisions with data, every day

NL Als organisaties beseffen wat de volle waarde van hun data is, dan kan iedereen (van bedrijfsanalist tot salesmanager en humanresources-specialist) elke dag weer betere besluiten nemen aan de hand van data

İngilis Holland
better betere
decisions besluiten
the de
is is
every elke
full volle
data data
value waarde
their hun
day dag
organisations organisaties
everyone iedereen
that kan
of van

EN Collective centre of the technology industry that helps companies to make technological choices and to realise their innovation projects

NL Collectief centrum van de technologische industrie dat bedrijven helpt om technologische keuzes te maken en om hun innovatieprojecten te realiseren.

İngilis Holland
collective collectief
centre centrum
helps helpt
choices keuzes
companies bedrijven
the de
industry industrie
to om
technological technologische
realise realiseren
that dat
and en
projects van de
of van
their hun

EN The large machines have been shut down but it is far from quiet here. Whether students, designers, entrepreneurs or residents ? between modern spirit and nostalgia they all find this the perfect place to realise their ideas.

NL Samen met een ervaren biersommelier in de voetsporen van het bier: leer boeiende feiten en anekdotes waarmee je later indruk kunt maken op je vrienden.

İngilis Holland
the de
to samen
but
and leer
find en

EN to realise their Digital Marketing projects!

NL en genieten van onze expertise om hun Digitale Marketing projecten te boosten.

İngilis Holland
digital digitale
projects projecten
to om
marketing marketing
their hun

EN We achieve this by fostering a supportive environment in which all individuals have the opportunity to realise their potential

NL We doen dit door een ondersteunende omgeving te creëren waarbinnen iedereen de kans heeft om zich volledig te ontplooien

İngilis Holland
supportive ondersteunende
environment omgeving
opportunity kans
we we
the de
to om
this dit
by door
a een

EN I lead in order to create an environment–full of capable teams and exciting challenges–where people can realise their growth potential, gain energy from, and pride in what they do

NL Ik geef leiding om een omgeving te creëren (met vakkundige teams en spannende uitdagingen), waarin mensen hun groeipotentieel kunnen realiseren, energie kunnen opdoen en trots kunnen zijn op wat ze doen

İngilis Holland
environment omgeving
teams teams
challenges uitdagingen
people mensen
pride trots
i ik
to om
and en
they ze
energy energie
create creëren
what wat
can kunnen
where waarin
their hun
do doen
realise realiseren
of een

EN With a focus on LinkedIn, we broke through benchmarks and generated engagement that helped Citrix realise their vision for workspace solutions.

NL Met een focus op LinkedIn braken we door benchmarks heen en creëerden we engagement die Citrix hielp hun toekomstvisie voor werkoplossingen waar te maken.

İngilis Holland
focus focus
linkedin linkedin
benchmarks benchmarks
citrix citrix
engagement engagement
we we
for voor
a een
that die
on op
and en
generated waar
their hun

EN Many socio-cultural and environmental factors determine the degree to which people can realise their full potential

NL Heel wat sociaal-culturele en omgevingsfactoren bepalen in welke mate mensen hun volledig potentieel kunnen waar maken

İngilis Holland
degree mate
people mensen
potential potentieel
and en
their hun
to bepalen
can kunnen

EN What many people do not realise when they use a free MT solution like Google Translate is that they are agreeing to Google?s terms, and have given Google the right to control their company?s data

NL Wat veel mensen niet beseffen wanneer ze gebruik maken van een gratis MT-oplossing zoals Google Translate, is dat ze akkoord gaan met de voorwaarden van Google, en ze Google het recht hebben gegeven om de gegevens van hun bedrijf te beheren

İngilis Holland
mt mt
solution oplossing
people mensen
use gebruik
translate translate
is is
terms voorwaarden
company bedrijf
free gratis
google google
to om
the de
control beheren
data gegevens
what wat
that dat
when wanneer
and en
like zoals
given gegeven
their hun
they ze
have hebben

EN And we build on the work we do with local communities to help young people realise their potential. 

NL En we bouwen verder op het werk dat we doen met lokale gemeenschappen om jonge mensen te helpen hun potentieel te vervullen. 

İngilis Holland
young jonge
people mensen
potential potentieel
we we
work werk
local lokale
communities gemeenschappen
to om
build bouwen
and en
help helpen
do doen
on op
their hun
the het

EN At FabLab Amsterdam anyone can realise their ideas, and with the aid of digital equipment, transform those ideas into prototypes and products.

NL Waag werkte samen House of National Fiber (HONF) aan een Fablab in Yogyakarta, Indonesie.

İngilis Holland
with samen
into in
the aan

EN to realise their Digital Marketing projects!

NL en genieten van onze expertise om hun Digitale Marketing projecten te boosten.

İngilis Holland
digital digitale
projects projecten
to om
marketing marketing
their hun

EN Many socio-cultural and environmental factors determine the degree to which people can realise their full potential

NL Heel wat sociaal-culturele en omgevingsfactoren bepalen in welke mate mensen hun volledig potentieel kunnen waar maken

İngilis Holland
degree mate
people mensen
potential potentieel
and en
their hun
to bepalen
can kunnen

EN Collective centre of the technology industry that helps companies to make technological choices and to realise their innovation projects

NL Collectief centrum van de technologische industrie dat bedrijven helpt om technologische keuzes te maken en om hun innovatieprojecten te realiseren.

İngilis Holland
collective collectief
centre centrum
helps helpt
choices keuzes
companies bedrijven
the de
industry industrie
to om
technological technologische
realise realiseren
that dat
and en
projects van de
of van
their hun

EN The large machines have been shut down but it is far from quiet here. Whether students, designers, entrepreneurs or residents ? between modern spirit and nostalgia they all find this the perfect place to realise their ideas.

NL Het begint allemaal bij het water. Zonder water geen Aquae Helveticae, geen Baden. De levensenergie van Baden.

İngilis Holland
the de
been van
but
or zonder
perfect bij

EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.

NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.

İngilis Holland
mopinion mopinion
software software
the de
can krijgt
your je
to om
how hoe
a een
use gebruikt
and en
achieve behalen
whereby van
tailored op maat
will worden

EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect

NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect

İngilis Holland
very zeer
dec dec
decconnect decconnect
the de
are liggen
with bij
goals doelen
close dicht
wanted wilde

EN Qander's goals were clear: more customer questions answered immediately, a lower workload for the service team, shorter waiting times and available 24/7. These goals have been achieved with Chatbot Emma/Marleen.

NL De doelen van Qander waren duidelijk: meer klantvragen direct beantwoord, een lagere workload voor het klantenservice team, kortere wachttijden en 24/7 bereikbaar. Dit lukte met Chatbot Emma en Marleen.

İngilis Holland
clear duidelijk
answered beantwoord
service klantenservice
team team
chatbot chatbot
emma emma
marleen marleen
shorter kortere
waiting times wachttijden
available bereikbaar
immediately direct
the de
goals doelen
with met
and en
more meer
a een
for voor

EN Our detailed onboarding process ensures that you’ll make the most of your new chatbot quickly. Your goals are our goals - we’ll determine the most impactful strategy for your chatbot and you’ll be live in 60 days or less.

NL Dankzij onze uitgebreide onboarding zorgen we ervoor dat jij zo snel mogelijk profiteert van je nieuwe chatbot. Jouw doelen worden onze doelen en samen bepalen we de beste strategie voor jouw chatbot. Binnen 60 dagen is jouw chatbot live!

İngilis Holland
onboarding onboarding
chatbot chatbot
strategy strategie
days dagen
your je
new nieuwe
quickly snel
determine bepalen
the de
live live
ensures zorgen
goals doelen
our onze
and en
of van
be worden
for voor
that dat
in binnen

EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.

NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.

İngilis Holland
mopinion mopinion
software software
the de
can krijgt
your je
to om
how hoe
a een
use gebruikt
and en
achieve behalen
whereby van
tailored op maat
will worden

EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect

NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect

İngilis Holland
very zeer
dec dec
decconnect decconnect
the de
are liggen
with bij
goals doelen
close dicht
wanted wilde

EN Next, define your community management goals and learn how to create “S.M.A.R.T” goals

NL Definieer vervolgens uw doelen voor communitybeheer en leer hoe u 'SMART'-doelen kunt maken

İngilis Holland
define definieer
your uw
goals doelen
and en
learn leer

EN Build a community management strategy based on the goals you develop throughout the course, seeing all the activities you need to reach your goals and build a solid relationship with your audience.

NL Bouw een strategie voor communitybeheer op basis van de doelen die je tijdens de cursus ontwikkelt, bekijk alle activiteiten die je nodig hebt om je doelen te bereiken en bouw een solide relatie met je publiek op.

İngilis Holland
strategy strategie
course cursus
activities activiteiten
solid solide
relationship relatie
audience publiek
develop ontwikkelt
your je
the de
build bouw
to om
goals doelen
seeing bekijk
need nodig
reach bereiken
on op
and en

EN Like any project, your online portfolio needs a clear-cut set of goals. Once you know what you want to do with your online portfolio, you can start laying out the actions that you need to take to achieve those goals.

NL Zoals elk project, heeft uw online portfolio een duidelijk doel nodig. Zodra u weet wat u wilt doen met uw online portfolio, kunt u beginnen met het uitzetten van de acties die u moet ondernemen om die doelen te bereiken.

İngilis Holland
online online
portfolio portfolio
clear duidelijk
project project
the de
to om
start beginnen
actions acties
goals doelen
need nodig
what wat
like zoals
you can kunt
want wilt
with met
need to moet
a een
of van
you u
out te
that die
needs heeft

EN List some goals for next term, where you want to go from here, and the next steps you want to take that are relative to the course. How will this class and everything you learned in it help you meet your life goals?

NL Maak een lijst van je doelen voor de volgende termijn, waar je naartoe wilt en welke stappen je wilt zetten die met de cursus te maken hebben. Hoe zal dit college en alles wat je erin geleerd hebt je helpen je levensdoelen te bereiken?

İngilis Holland
term termijn
learned geleerd
course cursus
your je
the de
will zal
goals doelen
help helpen
where waar
want wilt
steps stappen
next volgende
and en
for voor
this dit

EN A Customer Success Manager (CSM) will work with you to understand your integration-related business goals and shepherd you through the journey to achieve those goals.

NL Een Customer Success Manager (CSM) zal met u samenwerken om inzicht te krijgen in uw integratiegerelateerde zakelijke doelen en u begeleiden tijdens het traject om die doelen te bereiken.

İngilis Holland
customer customer
journey traject
manager manager
to om
goals doelen
will zal
business zakelijke
and inzicht
understand en
a een
with met
you u

EN As a company and as a community, meeting our DEI goals is just as important as meeting our financial goals.

NL Het is voor ons als bedrijf en gemeenschap even belangrijk om onze DEI-doelen te bereiken als onze financiële doelen.

İngilis Holland
community gemeenschap
important belangrijk
is is
financial financiële
company bedrijf
goals doelen
as als
a even
dei dei
and en
our onze

EN Beekenkamp Group retains your personal data for no longer than is strictly necessary to realise the purposes for which your data is collected. We apply the following retention periods for the following (categories) of personal data:

NL Beekenkamp Group bewaart uw persoonsgegevens niet langer dan strikt nodig is om de doelen te realiseren waarvoor uw gegevens worden verzameld. Wij hanteren de volgende bewaartermijnen voor de volgende (categorieën) van persoonsgegevens:

İngilis Holland
beekenkamp beekenkamp
longer langer
strictly strikt
necessary nodig
realise realiseren
collected verzameld
group group
personal data persoonsgegevens
is is
categories categorieën
the de
data gegevens
to om
we wij
for waarvoor
purposes doelen
following volgende
of van

EN Something in that moment made me realise that this is more than a job

NL Iets deed mij op dat moment beseffen dat dit meer is dan een baan

İngilis Holland
moment moment
made deed
is is
more meer
this dit
me mij
that dat
something iets
than dan
a een
job baan

EN “Our inside sales team will run across an enquiry and realise, ‘Oh, this is really a support question.’ They can now click a button that automatically sends an email and creates a ticket in Zendesk,” Hastie said

NL Ons interne salesteam komt wel eens vragen tegen waarvan ze zeggen, ‘Dit is eigenlijk een supportvraag.’ Ze klikken nu op een knop die automatisch een e-mail verstuurt en een ticket in Zendesk maakt,” aldus Hastie

50 tərcümədən 50 göstərilir