Huur 'n vertaler Ek is vertaler

Vertaal "overheden en individuen" na Turks

Wys 50 van 50 vertalings van die frase "overheden en individuen" van Nederlands na Turks

Vertalings van overheden en individuen

"overheden en individuen" in Nederlands kan in die volgende Turks woorde/frases vertaal word:

individuen bu için ve

Vertaling van Nederlands na Turks van overheden en individuen

Nederlands
Turks

NL Door overheden gesponsorde programma's maken enorme hoeveelheden gegevens buit online

TR Pek çok ülkede, hükümet destekli programlar Internet'ten büyük miktarlarda veri toplar

Nederlands Turks
programma programlar
enorme büyük
gegevens veri
online internet

NL Ondanks de allesomvattende aanwezigheid van internet in commercie, communicatie en onze gemeenschappen, worden miljoenen mensen nog steeds beperkt door welwillende overheden en bedrijven.

TR İnternetin ticarete, iletişime ve toplumumuza tamamen nüfuz eden rolüne rağmen, milyonlarca insan halen müşfik hükümetlerce ve şirketlerce sınırlandırılmaktadır.

Nederlands Turks
en ve
mensen insan

NL Overheden zijn niet de enige beperkende lichamen

TR Devletler sadece kısıtlayıcı organlar değildirler

NL Diverse overheden hebben regelgeving ingevoerd die importeurs dwingt tot het gebruik van een Due Diligence System (DDS)

TR Birçok hükümet, ithalatçıların bir durum tespit sistemini (Due Diligince System) yürürlüğe koymalarını gerektirecek düzenlemeler uygulamaktadır

NL Bedrijven, overheden en andere stakeholders hebben alle belang bij goede procedures in de hele toeleveringsketen

TR Şirketler, hükümetler ve diğer paydaşlar, tüm tedarik zinciri boyunca iyi uygulamalar ortaya konulması konusuna devamlı ilgi göstermektedir

Nederlands Turks
en ve
andere diğer

NL Diverse overheden hebben regelgeving ingevoerd die importeurs dwingt tot het gebruik van een Due Diligence System (DDS)

TR Birçok hükümet, ithalatçıların bir durum tespit sistemini (Due Diligince System) yürürlüğe koymalarını gerektirecek düzenlemeler uygulamaktadır

NL Bedrijven, overheden en andere stakeholders hebben alle belang bij goede procedures in de hele toeleveringsketen

TR Şirketler, hükümetler ve diğer paydaşlar, tüm tedarik zinciri boyunca iyi uygulamalar ortaya konulması konusuna devamlı ilgi göstermektedir

Nederlands Turks
en ve
andere diğer

NL Ondanks de allesomvattende aanwezigheid van internet in commercie, communicatie en onze gemeenschappen, worden miljoenen mensen nog steeds beperkt door welwillende overheden en bedrijven.

TR İnternetin ticarete, iletişime ve toplumumuza tamamen nüfuz eden rolüne rağmen, milyonlarca insan halen müşfik hükümetlerce ve şirketlerce sınırlandırılmaktadır.

Nederlands Turks
en ve
mensen insan

NL Overheden zijn niet de enige beperkende lichamen

TR Devletler sadece kısıtlayıcı organlar değildirler

NL Vaccins (in het algemeen) zijn gevaarlijk en de nadelige effecten die zijn toegedekt door overheden/de medische sector.

TR Aşılar (genel olarak) tehlikelidir ve olumsuz etkileri hükûmetler/tıp sektörü tarafından örtbas edilmiştir.

Nederlands Turks
algemeen genel
en ve

NL Anders dan andere aanbieders van beveiligingssoftware verkoopt Avira uw gegevens niet en zal dat ook nooit doen. Ook zullen wij uw gegevens niet delen met derden zoals overheden, internetgiganten of advertentienetwerken.

TR Çoğu güvenlik firmasının aksine Avira verileriniz asla satmaz ve satmayacaktır. Verileriniz devletler, Büyük Teknoloji firmaları ve reklamcılar gibi üçüncü taraflarla da paylaşmayız.

Nederlands Turks
nooit asla
derden üçüncü

NL Kunnen overheden gegevens opvragen?

TR Devlet veri talebinde bulunabilir mi?

Nederlands Turks
gegevens veri

NL Ons beveiligde communicatieplatform voor overheden beschermt belangrijke overheidsinformatie terwijl die wordt uitgewisseld en beschikt over de krachtige mechanismen die noodzakelijk zijn voor naleving.

TR Güvenli devlet iletişimi platformumuz, uyum için gereken sıkı kontrolleri uygulayarak, önemli devlet bilgilerinin paylaşıldığı tüm bilgi alışverişlerinin korunmasına yardımcı olur

NL Antwoorden op uw vragen over digitale transformatie voor overheden

TR Devletle ilgili dijital dönüşüm hakkındaki sorularınızı yanıtladık

NL Zoom Phone voor staten en lokale overheden

TR Eyalet hükümeti ve yerel hükümet için Zoom Phone

NL Cyberbeveiligingsstandaard voor dienstverleners op staatsniveau en op niveau van lokale overheden

TR Eyalet hükümeti ve yerel hükümet hizmet sağlayıcılar için siber güvenlik standardı

NL De kwaliteit en de geschiktheid van online materiaal is subjectief en mag niet worden beperkt alleen maar omdat individuen of groepen hun ongemak of weerstand kenbaar maken

TR Çevrim içi içeriklerin kalitesi ve uygunluğu özneldir ve yalnızca bireylerin veya grupların karşıtlık veya rahatsızlık bildirmesi sebebiyle kısıtlanmamalıdır

Nederlands Turks
en ve
van karşı

NL Het Movavi Academic-programma voor individuen

TR Bireysel kullanıcılar için Movavi Academic programı

Nederlands Turks
programma programı

NL Het Movavi Academic-programma voor individuen

TR Bireysel kullanıcılar için Movavi Academic programı

Nederlands Turks
programma programı

NL Het Movavi Academic-programma voor individuen

TR Bireysel kullanıcılar için Movavi Academic programı

Nederlands Turks
programma programı

NL Het Movavi Academic-programma voor individuen

TR Bireysel kullanıcılar için Movavi Academic programı

Nederlands Turks
programma programı

NL De kwaliteit en de geschiktheid van online materiaal is subjectief en mag niet worden beperkt alleen maar omdat individuen of groepen hun ongemak of weerstand kenbaar maken

TR Çevrim içi içeriklerin kalitesi ve uygunluğu özneldir ve yalnızca bireylerin veya grupların karşıtlık veya rahatsızlık bildirmesi sebebiyle kısıtlanmamalıdır

Nederlands Turks
en ve
van karşı

NL .. problemen met individuen of groepen oplossen, in het bijzonder voordat je meerdere Tweets moet verbergen of leden verwijderen,     

TR Özellikle birden fazla Tweeti gizlemeye veya üyeleri çıkarmaya gerek duymadan önce kişiler ya da kişi gruplarıyla ilgili sorunları çözmek için çalışın.     

NL Producten worden alleen gedistribueerd aan organisaties die in aanmerking komen, niet aan individuen

TR Ürünler, bireylere değil, yalnızca hak kazanan kuruluşlara dağıtılacaktır

NL De slimme video-oplossingen van QNAP bieden geïntegreerde intelligente pakketten zoals videovergaderen en slimme winkels, waardoor de productiviteit voor individuen en bedrijven wordt verhoogd.

TR QNAP akıllı video çözümleri, video konferans ve akıllı perakende gibi entegre akıllı paketler sağlayarak bireyler ve işletmeler için üretkenliği artırır.

Nederlands Turks
geïntegreerde entegre
bedrijven işletmeler
slimme akıllı
oplossingen çözümleri

NL Maar tegenwoordig eisen en ISP providers een nauwere verbinding tussen individuen en hun IP, om hun online activiteit te kunnen controleren

TR Ancak günümüzde ve internet servis sağlayıcılar kişilerin online aktivitelerini kontrol etmek amacıyla birey ile IP arasında daha yakın bir bağlantı talep etmektedir

Nederlands Turks
en ve
verbinding bağlantı

NL Voor individuen die hun werk willen bijhouden

TR Çalışmalarını takip etmek isteyen kişiler için.

NL Een samenwerkingsruimte waar individuen, hybride en externe teams kunnen samenkomen, brainstormen en leren.

TR Kişilerin, hibrit ve uzaktan çalışan ekiplerin bir araya gelebileceği, birlikte beyin fırtınası yapabileceği ve öğrenebileceği bir iş birliği alanı.

NL Geen enkel individu (of diens agent of vertegenwoordiger) kan een afmelding verrichten namens andere individuen

TR Hiçbir birey (veya temsilcisi ya da aracısı) başka bir birey adına çekilme talebinde bulunamaz

NL We bieden verschillende lidmaatschappen voor individuen, bedrijven en ondernemingen. Raadpleeg de pagina met Creative Cloud-lidmaatschappen voor meer informatie.

TR Bireylere, işletmelere ve kurumlara yönelik farklı planlarımız bulunmaktadır. Creative Cloud üyelik planları sayfasından daha fazla bilgi edinin.

NL Bekijk de nieuwste lijst met landen waar Creative Cloud beschikbaar is voor individuen, teams en kleine bedrijven. Klanten bij ondernemingen kunnen het beste een advies aanvragen.

TR Creative Cloud'un bireyler, ekipler ve küçük işletmeler için kullanılabilir olduğu ülkelerin en güncel listesini görüntüleyin. Kurumsal müşteriler danışmanlık talebinde bulunmalıdır.

NL In plaats daarvan hebben organisaties en individuen nu de kans om nieuwe manieren van werken te ontdekken, met behoud van de bouwstenen voor een creatief, nauw samenwerkend team.

TR Başka bir açıdan baktığımızda ise kuruluşların ve bireylerin iş birliğine dayalı yaratıcı ekipler oluşturmanın temel ilkelerine uymaya devam ederken yeni çalışma yollarını keşfetmek için bir fırsat elde ettiğini de görüyoruz.

NL Een samenwerkingsruimte waar individuen, hybride en externe teams kunnen samenkomen, brainstormen en leren.

TR Kişilerin, hibrit ve uzaktan çalışan ekiplerin bir araya gelebileceği, birlikte beyin fırtınası yapabileceği ve öğrenebileceği bir iş birliği alanı.

NL het vinden van inzichtelijke gegevenstrends (die nooit individuen identificeren).

TR görüş sağlayan veri trendlerini belirlemek (bu veriler asla kişilerin kimliğini belirlemez).

NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.

TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.

NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.

TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.

NL het vinden van inzichtelijke gegevenstrends (die nooit individuen identificeren).

TR görüş sağlayan veri trendlerini belirlemek (bu veriler asla kişilerin kimliğini belirlemez).

NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.

TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.

NL het vinden van inzichtelijke gegevenstrends (die nooit individuen identificeren).

TR görüş sağlayan veri trendlerini belirlemek (bu veriler asla kişilerin kimliğini belirlemez).

NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.

TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.

NL het vinden van inzichtelijke gegevenstrends (die nooit individuen identificeren).

TR görüş sağlayan veri trendlerini belirlemek (bu veriler asla kişilerin kimliğini belirlemez).

NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.

TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.

NL het vinden van inzichtelijke gegevenstrends (die nooit individuen identificeren).

TR görüş sağlayan veri trendlerini belirlemek (bu veriler asla kişilerin kimliğini belirlemez).

NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.

TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.

NL het vinden van inzichtelijke gegevenstrends (die nooit individuen identificeren).

TR görüş sağlayan veri trendlerini belirlemek (bu veriler asla kişilerin kimliğini belirlemez).

NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.

TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.

NL het vinden van inzichtelijke gegevenstrends (die nooit individuen identificeren).

TR görüş sağlayan veri trendlerini belirlemek (bu veriler asla kişilerin kimliğini belirlemez).

NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.

TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.

NL het vinden van inzichtelijke gegevenstrends (die nooit individuen identificeren).

TR görüş sağlayan veri trendlerini belirlemek (bu veriler asla kişilerin kimliğini belirlemez).

NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.

TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.

Wys 50 van 50 vertalings