NL Het recht om uw persoonsgegevens te laten corrigeren indien uw persoonsgegevens waarover wij beschikken onnauwkeurig of onvolledig zijn. Neem contact met ons op via de gegevens in sectie 10 voor meer informatie.
Vertaal "werknemers en beschikken" na Noors
Wys 50 van 50 vertalings van die frase "werknemers en beschikken" van Nederlands na Noors
Vertaling van Nederlands na Noors van werknemers en beschikken
Nederlands
Noors
NO Retten til å få dine personopplysninger rettet hvis noen av dine personlige data som vi har, er unøyaktige eller ufullstendige. Ta kontakt med oss ved hjelp av detaljene i seksjon 10 for å finne ut mer.
| Nederlands | Noors |
|---|---|
| neem | ta |
| contact | kontakt |
| meer | mer |
| of | eller |
NL Zijn bijdrage zal ons helpen om dringende verandering te bewerkstelligen voor meisjes uit vluchtelingenkampen, en hen in staat te stellen te beschikken over internetgegevens, voedsel en computers
NO Bidraget vil hjelpe oss med å få presserende endringer for jenter fra flyktningleirer, og la dem få internettdata, mat og datamaskiner
| Nederlands | Noors |
|---|---|
| zal | vil |
| helpen | vil hjelpe |
| en | og |
| hen | dem |
NL Zijn bijdrage zal ons helpen om dringende verandering te bewerkstelligen voor meisjes uit vluchtelingenkampen, en hen in staat te stellen te beschikken over internetgegevens, voedsel en computers
NO Bidraget vil hjelpe oss med å få presserende endringer for jenter fra flyktningleirer, og la dem få internettdata, mat og datamaskiner
| Nederlands | Noors |
|---|---|
| zal | vil |
| helpen | vil hjelpe |
| en | og |
| hen | dem |
NL Het recht om uw persoonsgegevens te laten corrigeren indien uw persoonsgegevens waarover wij beschikken onnauwkeurig of onvolledig zijn. Neem contact met ons op via de gegevens in sectie 10 voor meer informatie.
NO Retten til å få dine personopplysninger rettet hvis noen av dine personlige data som vi har, er unøyaktige eller ufullstendige. Ta kontakt med oss ved hjelp av detaljene i seksjon 10 for å finne ut mer.
| Nederlands | Noors |
|---|---|
| neem | ta |
| contact | kontakt |
| meer | mer |
| of | eller |
NL Beiden waren vanaf het begin betrokken bij de succesvolle Deense start-up Tradeshift en beschikken over jarenlange ervaring in het ontwikkelen van succesvolle financiële producten
NO Begge er tidligere teammedlemmer av den danske oppstartssuksessen Tradeshift, med mange års erfaring med å bygge vellykkede finansielle produkter
NL Een extra beeldscherm, een losse muis en toetsenbord of zelfs een fatsoenlijk bureau; het is essentieel om te beschikken over de juiste middelen
NO Enten det er en ekstra skjerm, en separat mus og et tastatur eller bare et ordentlig skrivebord, er det viktig å ha de riktige verktøyene
NL We beschikken over sjablonen voor alle soorten vragen
NO Vi har maler for alle spørreundersøkelsestyper
NL We beschikken over sjablonen voor alle soorten vragen
NO Vi har maler for alle spørreundersøkelsestyper
NL We beschikken over sjablonen voor alle soorten vragen
NO Vi har maler for alle spørreundersøkelsestyper
NL We beschikken over sjablonen voor alle soorten vragen
NO Vi har maler for alle spørreundersøkelsestyper
NL We beschikken over sjablonen voor alle soorten vragen
NO Vi har maler for alle spørreundersøkelsestyper
NL We beschikken over sjablonen voor alle soorten vragen
NO Vi har maler for alle spørreundersøkelsestyper
NL We beschikken over sjablonen voor alle soorten vragen
NO Vi har maler for alle spørreundersøkelsestyper
NL We beschikken over sjablonen voor alle soorten vragen
NO Vi har maler for alle spørreundersøkelsestyper
NL We beschikken over sjablonen voor alle soorten vragen
NO Vi har maler for alle spørreundersøkelsestyper
NL We beschikken over sjablonen voor alle soorten vragen
NO Vi har maler for alle spørreundersøkelsestyper
NL We beschikken over sjablonen voor alle soorten vragen
NO Vi har maler for alle spørreundersøkelsestyper
NL We beschikken over sjablonen voor alle soorten vragen
NO Vi har maler for alle spørreundersøkelsestyper
NL We beschikken over sjablonen voor alle soorten vragen
NO Vi har maler for alle spørreundersøkelsestyper
NL Effectieve methoden om de teamdynamiek en het gedrag van werknemers en werknemers te verbeteren
NO Effektive metoder for å forbedre teamdynamikken og ansattes atferd
| Nederlands | Noors |
|---|---|
| en | og |
| van | for |
| verbeteren | forbedre |
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
NO Ansatte og jobbsøkere bør lese personvernreglene for ansatte eller personvernreglene for kandidater.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
NO Hjelp medarbeiderne dine med å utvikle seg. Visste du at 76 % sier de ønsker en forfremmelse i løpet av de første to årene i en jobb?
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert
NO Som en dypere måling av medarbeidertilfredshet ser spørreundersøkelser om engasjement på alle aspekter av en medarbeiders erfaring for å se hva som motiverer dem og hva som hindrer dem i å engasjere seg fullt ut
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
NO Hjelp medarbeiderne dine med å utvikle seg. Visste du at 76 % sier de ønsker en forfremmelse i løpet av de første to årene i en jobb?
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert
NO Som en dypere måling av medarbeidertilfredshet ser spørreundersøkelser om engasjement på alle aspekter av en medarbeiders erfaring for å se hva som motiverer dem og hva som hindrer dem i å engasjere seg fullt ut
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
NO Ansatte og jobbsøkere bør lese personvernreglene for ansatte eller personvernreglene for kandidater.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
NO Hjelp medarbeiderne dine med å utvikle seg. Visste du at 76 % sier de ønsker en forfremmelse i løpet av de første to årene i en jobb?
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert
NO Som en dypere måling av medarbeidertilfredshet ser spørreundersøkelser om engasjement på alle aspekter av en medarbeiders erfaring for å se hva som motiverer dem og hva som hindrer dem i å engasjere seg fullt ut
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
NO Ansatte og jobbsøkere bør lese personvernreglene for ansatte eller personvernreglene for kandidater.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
NO Hjelp medarbeiderne dine med å utvikle seg. Visste du at 76 % sier de ønsker en forfremmelse i løpet av de første to årene i en jobb?
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert
NO Som en dypere måling av medarbeidertilfredshet ser spørreundersøkelser om engasjement på alle aspekter av en medarbeiders erfaring for å se hva som motiverer dem og hva som hindrer dem i å engasjere seg fullt ut
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
NO Ansatte og jobbsøkere bør lese personvernreglene for ansatte eller personvernreglene for kandidater.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
NO Hjelp medarbeiderne dine med å utvikle seg. Visste du at 76 % sier de ønsker en forfremmelse i løpet av de første to årene i en jobb?
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert
NO Som en dypere måling av medarbeidertilfredshet ser spørreundersøkelser om engasjement på alle aspekter av en medarbeiders erfaring for å se hva som motiverer dem og hva som hindrer dem i å engasjere seg fullt ut
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
NO Ansatte og jobbsøkere bør lese personvernreglene for ansatte eller personvernreglene for kandidater.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
NO Hjelp medarbeiderne dine med å utvikle seg. Visste du at 76 % sier de ønsker en forfremmelse i løpet av de første to årene i en jobb?
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert
NO Som en dypere måling av medarbeidertilfredshet ser spørreundersøkelser om engasjement på alle aspekter av en medarbeiders erfaring for å se hva som motiverer dem og hva som hindrer dem i å engasjere seg fullt ut
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
NO Ansatte og jobbsøkere bør lese personvernreglene for ansatte eller personvernreglene for kandidater.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
NO Hjelp medarbeiderne dine med å utvikle seg. Visste du at 76 % sier de ønsker en forfremmelse i løpet av de første to årene i en jobb?
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert
NO Som en dypere måling av medarbeidertilfredshet ser spørreundersøkelser om engasjement på alle aspekter av en medarbeiders erfaring for å se hva som motiverer dem og hva som hindrer dem i å engasjere seg fullt ut
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
NO Ansatte og jobbsøkere bør lese personvernreglene for ansatte eller personvernreglene for kandidater.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
NO Hjelp medarbeiderne dine med å utvikle seg. Visste du at 76 % sier de ønsker en forfremmelse i løpet av de første to årene i en jobb?
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
Wys 50 van 50 vertalings
Soortgelyke vertalings
beschikken wij beschikken bedrijven beschikken beschikken wanneer teams beschikken python programmeervaardigheden beschikken optimale brandstofefficiëntie beschikken beschikken over klantenservicesoftware werknemers werknemers betrokken werknemers gebruiken werknemers toegang werknemers tijdens werknemers trots zodat werknemers aantal werknemers waardoor werknemers werknemers weten krijgen werknemers haar werknemers willen werknemers werknemers snel externe werknemers werknemers gemakkelijk werknemers veilig juiste werknemers betrokken werknemers werknemers krijgen biedt werknemers werknemers toegang zoeken managers en werknemers werknemers en studenten werknemers tegen werknemers motiveren werknemers een cyberbewustzijnstraining voor werknemers werknemers overeenkomstig plaatselijke cyberveiligheidstraining voor werknemers docenten en werknemers
Arabies
Chinees
Duits
Engels
Fins
Frans
Hongaars
Italiaans
Japannees
Koreaans
Noors
Pools
Portugees
Russies
Spaans
Sweeds
Tsjeggies
Turks