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FR Chaque jour nous célébrons cette culture dans laquelle vous vous sentez intégré sans avoir à vous conformer, où votre contribution compte, où chacun a la possibilité d’inspirer les autres.

• célébrons cette culture
• conformer
• où votre contribution
• où chacun a
• possibilité

FR Découvrez pourquoi la culture est si importante pour nous, les avantages que nous offrons à nos employés ainsi que notre processus de recrutement en visitant la page Notre culture.

• processus de recrutement
• visitant la page

FR Notre culture est la clé de notre succès. Et c'est parce que chaque Coolblueur incarne notre culture et nos valeurs.

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FR On parle alors d’une culture CYA (cover your ass, parfois formulé par euphémisme cover your actions), une culture du « je sauve ma peau ».

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• cover your ass
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• je sauve ma

FR Chaque jour nous célébrons cette culture dans laquelle vous vous sentez intégré sans avoir à vous conformer, où votre contribution compte, où chacun a la possibilité d’inspirer les autres.

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• où votre contribution
• où chacun a
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FR Découvrez pourquoi la culture est si importante pour nous, les avantages que nous offrons à nos employés ainsi que notre processus de recrutement en visitant la page Notre culture.

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FR Votre culture d’entreprise peut conditionner la capacité de votre équipe à s’adapter aux changements

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FR Avant de pouvoir développer une culture centrée sur le client, vous devrez identifier votre culture actuelle.

FR Quel est le type de culture de votre entreprise ? Est-elle en harmonie avec vos collaborateurs et avec vos clients ?

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FR Quel que soit votre type de culture, il existe un moyen de la centrer sur vos clients

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FR Développez une culture de processus positifs grâce aux ateliers guidés gratuits du Playbook de l'équipe Atlassian

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• Playbook de l'équipe

FR En adaptant les solutions Atlassian à ses processus et à sa culture, VSCO a pu gagner en rapidité d'exécution et en efficacité pour soutenir les utilisateurs à chaque étape de leur parcours créatif.

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• culture
• VSCO a pu
• rapidité d'exécution
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FR Transformez votre entreprise, vos processus et votre culture. Découvrez comment les clients utilisent leurs workflows

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FR Développez une culture de processus positifs grâce aux ateliers guidés gratuits du Playbook de l'équipe Atlassian

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FR En adaptant les solutions Atlassian à ses processus et à sa culture, VSCO a pu gagner en rapidité d'exécution et en efficacité pour soutenir les utilisateurs à chaque étape de leur parcours créatif.

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FR Cliquez sur Processus pour afficher la liste des processus en cours sur votre ordinateur.

• Cliquez sur Processus
• afficher la liste
• processus en cours

FR Cela m’a permis d’aborder les différents processus et notamment ceux relatifs à l’opérationnel qui sont les plus importants pour garantir la qualité de service (incident, problem, change). 

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FR Bien que l’équipe ne soit pas obnubilée par chaque mesure possible et imaginable, elle a constamment mis en œuvre des automatismes et des déclencheurs afin de rationaliser les processus et de supprimer les clics superflus pour les agents

• soit pas obnubilée
• mesure possible
• imaginable
• a constamment mis
• œuvre des automatismes
• processus
• supprimer les clics
• agents

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FR L’optimisation des processus du back-office : les marques peuvent envoyer des rappels pour les formulaires qui n’ont pas été retournés par les clients et lancer de nouveaux processus.

• processus du back-office
• marques peuvent envoyer
• lancer de nouveaux

FR L’optimisation des processus du back-office : les marques peuvent envoyer des rappels pour les formulaires qui n’ont pas été retournés par les clients et lancer de nouveaux processus.

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FR Avec le service de signature développé par Zynyo, toutes sortes de processus d'approbation peuvent être numérisés. Les processus papier sont facilement remplacés par des processus numériques, ce qui permet un travail beaucoup plus efficace.

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FR Ce puissant outil de brainstorming présente des concepts ou des idées sous la forme d’un arbre : le sujet principal constitue le tronc tandis que vos nombreuses idées et les sous-sujets en sont les branches

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• branches

FR Témoignages sur la culture, la technologie, les équipes et les conseils

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• équipes
• conseils

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FR Instaurez une culture ouverte où les informations circulent librement entre tous les membres de l'organisation.

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FR Au nombre de cinq, elles façonnent notre culture, influencent notre personnalité, nos actions et nos choix de recrutement

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FR Trois méthodes pour améliorer la collaboration en privilégiant la culture

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FR Témoignages sur la culture, la technologie, les équipes et les conseils

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FR Une culture d’entreprise qui encourage le travail de qualité, la joie et la fierté du travail bien fait, la vitesse d’exécution et la satisfaction du client.

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FR Notre culture mondiale est composée de différentes origines et identités

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FR Nous sommes au service des gens et nous favorisons une culture où nous accordons une grande valeur à notre contribution sociale et environnementale, guidés par nos valeurs Unit4

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FR Consultez notre Académie et voyez comment nous aidons à créer une culture de référencement dans des milliers d’entreprises à travers le monde.

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