Huur 'n vertaler Ek is vertaler

Vertaal "let your employees" na Sweeds

Wys 50 van 50 vertalings van die frase "let your employees" van Engels na Sweeds

Vertalings van let your employees

"let your employees" in Engels kan in die volgende Sweeds woorde/frases vertaal word:

let alla allt andra att av bli de dem den dessa det det finns det är detta dig din dina ditt du du har du kan du vill du är där efter eller en ett finns fram från funktioner får för för att företag ge genom ger gjort gå gör göra ha har har du helt hur här i igenom in inte jag kan kommer kommer att låt låta låter med mellan mer mot när någon något några och också om på sina ska som så så att ta till under upp ut utan vad var vara varje vi vi har via vilka vilket vår våra än är är att åt
your alla allt alltid ange att att få att kunna att se att vara av bara behöver blir bort både data de del dem den denna deras dessa det det är detta dig din din egen dina ditt du du har du vill du är där egen egna eller en er era ett finns från få får för för att ge genom ger gå gör gör det göra ha har har du hela hitta hur här in in i inklusive inte kan kommer kommer att med men mer mest mot mycket många måste ni när någon något några och också olika om om det oss produkter på samt se seo ser sig själv ska skapa som så så att ta tid till till dig titta under upp ut utan vad var vara varje vi vi har vi kan via vilka vilket vissa vår våra vårt än är är det även åt
employees alla allt anställda att att få att göra att ha av de den deras dess det din ditt du du vill eller en ett finns för företag gör det göra ha har inklusive med medarbetare medarbetarna måste någon några också oss personal på rätt samma sig sina sitt skapa skulle ta team till tjänster upp vad var vara verkligen vi vår våra vårt än är är att är det även

Vertaling van Engels na Sweeds van let your employees

Engels
Sweeds

EN There is immense competition for skilled employees, which generally means that salaries may rise above the agreed contracts, both for groups of employees and individual key employees

SV HANTERING: Samtliga projekt planeras, budgeteras och genomförs enligt gemensamt fastlagda arbetssätt

Engels Sweeds
and och
the enligt

EN This is a professional and fully secure HR and payroll service. Let us take care of payroll and HR administration in your organization, so that your employees can focus on the development of your business.

SV Detta är en professionell och helt säker tjänst för HR- och lönehantering. Låt oss ta hand om lönehantering och HR i din organisation så att dina anställda kan fokusera på utvecklingen av ditt företag.

Engels Sweeds
hr hr
employees anställda
focus fokusera
in i
fully helt
organization organisation
let att
take ta
of av
can kan
business företag
and och
this detta
professional professionell
us oss
the development utvecklingen

EN Now take student engagement to the next level by sharing your PC/Mac with student devices! Let students see everything on your PC or Mac. Pass control to a student and let them interact with the lesson without moving from their seats!

SV Ta nu studentengagemang till nästa nivå genom att dela din PC / Mac med studentenheter! Låt eleverna se allt på din PC eller Mac. Ge kontrollen till en elev och låt dem interagera med lektionen utan att flytta från sina platser!

Engels Sweeds
students eleverna
control kontrollen
interact interagera
level nivå
now nu
mac mac
see se
pc pc
take ta
your din
let att
without utan
sharing dela
everything en
or eller
from från

EN Arrange preventative occupational health care for your contractual employees. Occupational health care is free of charge for your employees. Kela will pay you compensation for the necessary and reasonable costs of arranging occupational health care.

SV Ordna förebyggande företagshälsovård för dina arbetstagare i anställningsförhållande. Den är kostnadsfri för dina anställda. Fpa ersätter nödvändiga och skäliga kostnader som uppstått till följd av anordnandet av företagshälsovård.

Engels Sweeds
arrange ordna
employees anställda
free kostnadsfri
necessary nödvändiga
costs kostnader
occupational health care företagshälsovård
of av
your dina

EN Let Sonos be your soundtrack, and let Control4 bring it to life.

SV Låt Sonos stå för bakgrundsmusiken och Control4 styra allt.

Engels Sweeds
control styra
sonos sonos
let låt
and och

EN Email is the best way to connect with your audience and let them know about new episodes. You can also use it to let people know about products and services you offer and special promotions.

SV E-post är det bästa sättet att få kontakt med din publik och låta dem veta om nya avsnitt. Du kan också använda den för att informera andra om produkter och tjänster du erbjuder och specialerbjudanden.

Engels Sweeds
way sättet
audience publik
new nya
episodes avsnitt
let att
use använda
services tjänster
offer erbjuder
email post
you du
about om
and och
products produkter
special specialerbjudanden
also också
know veta
connect with kontakt

EN Let your employees give you the feedback needed for best performance. Every month, quarterly and yearly.

SV Låt dina medarbetare ge dig den feedback du behöver för att prestera bättre. Varje månad, varje kvartal eller varje år.

Engels Sweeds
employees medarbetare
feedback feedback
month månad
best bättre
give ge
let att
you du
your dina

EN Let your employees give you the feedback needed for best performance. Every month, quarterly and yearly. Read more in our guide about employee surveys.

SV Låt dina medarbetare ge dig den feedback du behöver för att prestera bättre. Varje månad, varje kvartal eller varje år. Läs mer i vår guide om medarbetarundersökningar.

Engels Sweeds
feedback feedback
guide guide
give ge
month månad
in i
employees medarbetare
let att
you du
about om
your dina
our vår

EN Engage employees: understand your employees, easily spot trends, and forecast employee turnover by sending out periodic mini surveys to the organization or specific teams.

SV Engagera anställda: förstå dina anställda, upptäck lätt trender och prognostisera personalomsättningen genom att skicka ut regelbundna miniundersökningar till organisationen eller specifika team.

Engels Sweeds
engage engagera
easily lätt
spot upptäck
trends trender
specific specifika
teams team
employees anställda
out ut
understand och
sending att skicka
or eller
your dina
to skicka
organization organisationen
by genom

EN Engage employees: understand your employees, easily spot trends, and forecast employee turnover by sending out periodic mini surveys to the organization or specific teams.

SV Engagera anställda: förstå dina anställda, upptäck lätt trender och prognostisera personalomsättningen genom att skicka ut regelbundna miniundersökningar till organisationen eller specifika team.

Engels Sweeds
engage engagera
easily lätt
spot upptäck
trends trender
specific specifika
teams team
employees anställda
out ut
understand och
sending att skicka
or eller
your dina
to skicka
organization organisationen
by genom

EN Here, participants meet users from other companies and learn from others' experiences. These courses will be especially ideal for new employees of your company, or for those existing employees who are moving to new roles or using new modules.

SV Här får deltagarna träffa användare från andra företag och lära sig av andras erfarenheter. Dessa kurser är perfekta om du har nyanställda, anställda som går in i nya roller eller om du ska börja använda nya moduler.

Engels Sweeds
participants deltagarna
meet träffa
courses kurser
ideal perfekta
new nya
employees anställda
roles roller
modules moduler
users användare
of av
learn och
experiences erfarenheter
be är
your du
from från
other andra
or eller
using använda
these dessa
will får

EN To boost connectivity within your workplace, you need to ensure a horizontal communication structure wherein C-level employees and senior management communicate directly with employees, inviting direct feedback.

SV För att öka gemenskapen på din arbetsplats måste du säkerställa en horisontell kommunikationsstruktur där högre ledning och tjänstemän på C-nivå kommunicerar direkt med anställda och bjuder in till direkt feedback.

Engels Sweeds
workplace arbetsplats
employees anställda
communicate kommunicerar
feedback feedback
management ledning
directly med
boost öka
ensure säkerställa
with direkt

EN In other words, junior employees should feel empowered to talk to high-level employees—there shouldn’t be any sense that lines of communication with your organization’s leaders are blocked or frowned upon

SV Med andra ord bör nyanställd personal känna att det är naturligt att prata med kolleger högre upp i hierarkin – det ska inte finnas någon känsla av att kommunikationslinjer till företagets ledning blockeras eller förhindras

EN Let’s create the conditions for changing our way of thinking and let’s add new perspectives to our product development.

SV Låt oss skapa förhållandena för att förändra vårt sätt att tänka och låt oss tillföra nya perspektiv till vår produktutveckling.

Engels Sweeds
way sätt
thinking tänka
new nya
perspectives perspektiv
product development produktutveckling
changing ändra
create och
to skapa
our vår
and vårt
for för

EN Join a course and let someone teach you. Ask all the questions you can think of and let several people explain the very same thing for you.

SV Gå en kurs och låt någon lära dig. Ställ alla möjliga frågor och låt olika personer förklara samma sak för dig.

Engels Sweeds
course kurs
explain förklara
can möjliga
questions frågor
people personer
very för
and lära
let låt
all alla
you dig
the samma

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

Engels Sweeds
sense känsla
employees anställda
of av
and och
promote främja

EN According to the IDC study, 79% more employees from data-leading companies are very forthcoming when it comes to sharing data across their organisation than are employees at less data-aware companies.

SV Enligt IDC-studien är 79 % fler anställda vid dataledda företag mycket tillmötesgående när det gäller att dela data inom sina organisationer jämfört med anställda vid mindre datamedvetna företag.

Engels Sweeds
idc idc
employees anställda
data data
less mindre
companies företag
than är
sharing dela

EN Company admins can allow employees to reset their forgotten Master Passwords and also enforce policies on their Master Passwords minimal complexity and mandatory rotation time for all employees.

SV Företagsadministratörer kan låta anställda återställa sina glömda huvudlösenord och också genomdriva policyer för deras huvudlösenords minsta svårighetsgrad och den obligatoriska rotationstiden för alla anställda.

Engels Sweeds
employees anställda
forgotten glömda
enforce genomdriva
policies policyer
reset återställa
their deras
also också
and och
all alla

EN These users require a different level of access to enterprise information than internal employees, while they must be onboarded and offboarded as efficiently as internal employees

SV Dessa användare kräver en annan åtkomstnivå till företagsinformation än interna anställda, medan de måste vara ombord och ombord lika effektivt som interna anställda

Engels Sweeds
users användare
require kräver
different annan
employees anställda
efficiently effektivt
internal interna
they de
these dessa
while medan
and och
as lika

EN Number of full-time employees at end of period [4]: Number of full-time positions, including fixed-term employees, but excluding staff on parental leave and leaves of absence, at the end of the period.

SV Omsatt handelsbelopp cash market [2]: Cash market avser handel i aktier, warranter, ETF:er, certifikat, obligationer och liknande instrument.

Engels Sweeds
end i
and och

EN RISKS: There is always a risk that key employees or a large number of employees choose to leave the company

SV Fastprisprojekt RISKER: Vid projekt med fast pris utsätts företaget för risker om projektet inte kan slutföras inom de givna kostnadsramarna eller om projektet inte kan slutföras inom föreskriven tid

Engels Sweeds
the de
risks risker
or eller
that inte
company företaget
is tid

EN Company admins can allow employees to reset their forgotten Master Passwords and also enforce policies on their Master Passwords minimal complexity and mandatory rotation time for all employees.

SV Företagsadministratörer kan låta anställda återställa sina glömda huvudlösenord och också genomdriva policyer för deras huvudlösenords minsta svårighetsgrad och den obligatoriska rotationstiden för alla anställda.

Engels Sweeds
employees anställda
forgotten glömda
enforce genomdriva
policies policyer
reset återställa
their deras
also också
and och
all alla

EN Number of full-time employees at end of period [4]: Number of full-time positions, including fixed-term employees, but excluding staff on parental leave and leaves of absence, at the end of the period.

SV Omsatt handelsbelopp cash market [2]: Cash market avser handel i aktier, warranter, ETF:er, certifikat, obligationer och liknande instrument.

Engels Sweeds
end i
and och

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

Engels Sweeds
sense känsla
employees anställda
of av
and och
promote främja

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

Engels Sweeds
sense känsla
employees anställda
of av
and och
promote främja

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

Engels Sweeds
sense känsla
employees anställda
of av
and och
promote främja

EN Unit4 Travel & Expenses guides employees through complicated laws and regulations and uses machine learning technology to reduce manual registration of travel expenses to a minimum - so employees can spend their time on more productive tasks.

SV Unit4 Travel & Expenses hjälper medarbetarna med komplexa lagar samt  bestämmelser och använder maskininlärningsteknik för att minimera manuell inmatning av reseräkningar, så att medarbetarna kan lägga sin tid på mer produktiva uppgifter.

Engels Sweeds
amp amp
employees medarbetarna
manual manuell
productive produktiva
travel travel
of av
time tid
laws lagar
more mer
uses med
learning och
a sin

EN Employees | See our employees here – InboundCPH

SV Anställda | Se våra medarbetare här – InboundCPH

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

SV Detta Sekretessmeddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller kandidater

Engels Sweeds
employees anställda
candidates kandidater
personal information personuppgifter
we vi
or eller
their deras
collect samlar
in i
not inte
from från
this detta

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

SV Detta Meddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller jobbsökande

Engels Sweeds
employees anställda
personal information personuppgifter
we vi
or eller
their deras
notice meddelande
collect samlar
in i
not inte
from från
this detta

EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?

SV Anser de anställda att de får tillräcklig ersättning? Motsvarar förmånerna personalens behov? Finns det några extraförmåner och fördelar som de gärna skulle få? Känner de anställda att deras insatser erkänns och uppskattas?

Engels Sweeds
benefits fördelar
efforts insatser
employees anställda
needs behov
the de
and och
like det
their deras

EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?

SV Anser de anställda att de får tillräcklig ersättning? Motsvarar förmånerna personalens behov? Finns det några extraförmåner och fördelar som de gärna skulle få? Känner de anställda att deras insatser erkänns och uppskattas?

Engels Sweeds
benefits fördelar
efforts insatser
employees anställda
needs behov
the de
and och
like det
their deras

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

SV Detta Sekretessmeddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller kandidater

Engels Sweeds
employees anställda
candidates kandidater
personal information personuppgifter
we vi
or eller
their deras
collect samlar
in i
not inte
from från
this detta

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

SV Detta Meddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller jobbsökande

Engels Sweeds
employees anställda
personal information personuppgifter
we vi
or eller
their deras
notice meddelande
collect samlar
in i
not inte
from från
this detta

EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?

SV Anser de anställda att de får tillräcklig ersättning? Motsvarar förmånerna personalens behov? Finns det några extraförmåner och fördelar som de gärna skulle få? Känner de anställda att deras insatser erkänns och uppskattas?

Engels Sweeds
benefits fördelar
efforts insatser
employees anställda
needs behov
the de
and och
like det
their deras

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

SV Detta Sekretessmeddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller kandidater

Engels Sweeds
employees anställda
candidates kandidater
personal information personuppgifter
we vi
or eller
their deras
collect samlar
in i
not inte
from från
this detta

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

SV Detta Meddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller jobbsökande

Engels Sweeds
employees anställda
personal information personuppgifter
we vi
or eller
their deras
notice meddelande
collect samlar
in i
not inte
from från
this detta

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

SV Detta Sekretessmeddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller kandidater

Engels Sweeds
employees anställda
candidates kandidater
personal information personuppgifter
we vi
or eller
their deras
collect samlar
in i
not inte
from från
this detta

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

SV Detta Meddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller jobbsökande

Engels Sweeds
employees anställda
personal information personuppgifter
we vi
or eller
their deras
notice meddelande
collect samlar
in i
not inte
from från
this detta

EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?

SV Anser de anställda att de får tillräcklig ersättning? Motsvarar förmånerna personalens behov? Finns det några extraförmåner och fördelar som de gärna skulle få? Känner de anställda att deras insatser erkänns och uppskattas?

Engels Sweeds
benefits fördelar
efforts insatser
employees anställda
needs behov
the de
and och
like det
their deras

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

SV Detta Sekretessmeddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller kandidater

Engels Sweeds
employees anställda
candidates kandidater
personal information personuppgifter
we vi
or eller
their deras
collect samlar
in i
not inte
from från
this detta

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

SV Detta Meddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller jobbsökande

Engels Sweeds
employees anställda
personal information personuppgifter
we vi
or eller
their deras
notice meddelande
collect samlar
in i
not inte
from från
this detta

EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?

SV Anser de anställda att de får tillräcklig ersättning? Motsvarar förmånerna personalens behov? Finns det några extraförmåner och fördelar som de gärna skulle få? Känner de anställda att deras insatser erkänns och uppskattas?

Engels Sweeds
benefits fördelar
efforts insatser
employees anställda
needs behov
the de
and och
like det
their deras

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

SV Detta Sekretessmeddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller kandidater

Engels Sweeds
employees anställda
candidates kandidater
personal information personuppgifter
we vi
or eller
their deras
collect samlar
in i
not inte
from från
this detta

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

SV Detta Meddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller jobbsökande

Engels Sweeds
employees anställda
personal information personuppgifter
we vi
or eller
their deras
notice meddelande
collect samlar
in i
not inte
from från
this detta

EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?

SV Anser de anställda att de får tillräcklig ersättning? Motsvarar förmånerna personalens behov? Finns det några extraförmåner och fördelar som de gärna skulle få? Känner de anställda att deras insatser erkänns och uppskattas?

Engels Sweeds
benefits fördelar
efforts insatser
employees anställda
needs behov
the de
and och
like det
their deras

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

SV Detta Sekretessmeddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller kandidater

Engels Sweeds
employees anställda
candidates kandidater
personal information personuppgifter
we vi
or eller
their deras
collect samlar
in i
not inte
from från
this detta

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

SV Detta Meddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller jobbsökande

Engels Sweeds
employees anställda
personal information personuppgifter
we vi
or eller
their deras
notice meddelande
collect samlar
in i
not inte
from från
this detta

EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?

SV Anser de anställda att de får tillräcklig ersättning? Motsvarar förmånerna personalens behov? Finns det några extraförmåner och fördelar som de gärna skulle få? Känner de anställda att deras insatser erkänns och uppskattas?

Engels Sweeds
benefits fördelar
efforts insatser
employees anställda
needs behov
the de
and och
like det
their deras

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

SV Detta Sekretessmeddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller kandidater

Engels Sweeds
employees anställda
candidates kandidater
personal information personuppgifter
we vi
or eller
their deras
collect samlar
in i
not inte
from från
this detta

Wys 50 van 50 vertalings