Vertaal "employee stories" na Hongaars

Wys 50 van 50 vertalings van die frase "employee stories" van Engels na Hongaars

Vertaling van Engels na Hongaars van employee stories

Engels
Hongaars

EN An Employee is an employee in your organization who needs access to view and subscribe to your organization's status page

HU Az alkalmazottak a szervezeted olyan munkatársai, akiknek hozzáférésre van szükségük ahhoz, hogy megtekinthessék a szervezeted állapotoldalát, és feliratkozhassanak az oldalra

Engels Hongaars
needs van
to hogy
and a
your az

EN New employee starting? All the service departments know what to do and when, giving the new employee a great experience on their first day.

HU Új munkatárs érkezik? Minden szolgáltató részleg pontosan tudja mikor, mi a feladata ? így az új alkalmazott sem csalódik az első munkanapján.

Engels Hongaars
a a

EN An Employee is an employee in your organization who needs access to view and subscribe to your organization's status page

HU Az alkalmazottak a szervezeted olyan munkatársai, akiknek hozzáférésre van szükségük ahhoz, hogy megtekinthessék a szervezeted állapotoldalát, és feliratkozhassanak az oldalra

Engels Hongaars
needs van
to hogy
and a
your az

EN New employee starting? All the service departments know what to do and when, giving the new employee a great experience on their first day.

HU Új munkatárs érkezik? Minden szolgáltató részleg pontosan tudja mikor, mi a feladata ? így az új alkalmazott sem csalódik az első munkanapján.

Engels Hongaars
a a

EN Order user stories, issues, and bugs in your product backlog with simple drag and drop prioritization. Ensure stories that deliver the most customer value are always at the top.

HU Állítsd sorrendbe a felhasználói sztorikat, ügyeket és hibákat a termék teendőlistájában egyszerű áthúzásos priorizálással. Gondoskodj arról, hogy a legnagyobb ügyfélértéket nyújtó sztorik mindig legfelül legyenek.

Engels Hongaars
always mindig
simple egyszerű
and a
the hogy
user felhasználói

EN Order user stories, issues, and bugs in your product backlog with simple drag and drop prioritization. Ensure stories that deliver the most customer value are always at the top.

HU Állítsd sorrendbe a felhasználói sztorikat, ügyeket és hibákat a termék teendőlistájában egyszerű áthúzásos priorizálással. Gondoskodj arról, hogy a legnagyobb ügyfélértéket nyújtó sztorik mindig legfelül legyenek.

Engels Hongaars
always mindig
simple egyszerű
and a
the hogy
user felhasználói

EN Success Stories Success Stories

HU Sikertörténetek Sikertörténetek

EN 1% donated of all profit, employee time, and equity

HU Minden haszon, alkalmazotti munkaidő és tőke 1%-át társadalmi célokra fordítjuk

Engels Hongaars
all minden

EN After an "interview" over a game of pool, we hire our first U.S. employee, Jeffrey Walker.

HU Egy biliárdmérkőzés közben meginterjúvoljuk, majd felvesszük első amerikai alkalmazottunkat, Jeffrey Walkert.

Engels Hongaars
our és
first első
a egy

EN We make a pledge to donate 1% of equity, product, profit, and employee time to charitable causes and Atlassian Foundation is created.

HU Vállaltuk, hogy tőkénk, termékeink, nyereségünk és alkalmazotti munkaidőnk 1%-át jótékony célokra fordítjuk. Így született meg az Atlassian Foundation.

Engels Hongaars
atlassian atlassian
and az
to hogy

EN We've joined forces with leading companies around the world to donate 1% of equity, profit, employee time, and software licenses to the community.

HU A világ számos vezető vállalatához hasonlóan mi is vállaltuk, hogy tőkénk, nyereségünk, alkalmazotti munkaidőnk és szoftverlicenceink 1%-át a rászoruló közösségeknek adományozzuk.

Engels Hongaars
world világ
and a
to hogy

EN Collaborate at high-velocity, respond to business changes and deliver great customer and employee service experiences fast.

HU Nagy sebességgel tudtok együttműködni, hiszen lehetővé tesszük az üzleti változásokra való gyors reagálás mellett az ügyfeleknek és az alkalmazottaknak nyújtott nagyszerű, szélsebes kiszolgálást is.

Engels Hongaars
fast gyors
business üzleti
great nagyszerű
and az

EN Capture, track, and resolve employee requests directly in Slack or Microsoft Teams. Set up automated answers for frequently asked questions.

HU Rögzítsd, kövesd és oldd meg az alkalmazotti kérelmeket közvetlenül a Slackben vagy a Microsoft Teamsben. A gyakran ismétlődő kérdésekre automatikus válaszokat is beállíthatsz.

Engels Hongaars
directly közvetlenül
or vagy
microsoft microsoft
and a

EN Empower Dev, IT Ops, and business teams to collaborate at high velocity. Respond to changes and deliver great customer and employee service experiences fast.

HU Tedd lehetővé fejlesztői, IT- és üzleti csapataidnak a hatékony együttműködést. Reagálj a változásokra és nyújts kiváló szolgáltatásokat az ügyfeleidnek és a dolgozóidnak.

Engels Hongaars
business üzleti
great kiváló
and a

EN Employee relationships start even before they're hired. Jira Core enables HR teams to manage a candidate pipeline and move people from 'resume received' to 'employed' with ease.

HU Az alkalmazottakkal már a felvétel előtt megkezdődik a kapcsolat. A Jira Core segít a HR-osztálynak a jelentkezők kezelésében, és az „életrajz beérkezett” és a „felvéve” állapotok közötti lépések kezelésében.

Engels Hongaars
jira jira
hr hr
a a

EN Check out our webinar to learn actionable ways to simpilify processes, prep every new employee for success, and improve performance across the entire organization.

HU Nézd meg a webináriumunkat, és tanulj hasznos módszereket, amelyekkel egyszerűsítheted a folyamatokat, felkészítheted az új dolgozókat a sikerre, valamint javíthatod a teljes szervezet teljesítményét.

Engels Hongaars
processes folyamatokat
performance teljesítmény
entire teljes
organization szervezet
and a

EN “One project Marie and I are working on is our employee handbook,” Dennis explains

HU „Az egyik projekt, amelyen Marie-vel dolgozom, az alkalmazotti kézikönyvünk” – magyarázza Dennis

EN Companies are working more and more mobile, with employee smartphones and laptops. ➥ We show you how to master the Workplace Security challenge.

HU A céges okostelefonokkal és laptopokkal a vállalatoknál a munkavégzés egyre rugalmasabbá válik. ➥ Tőlünk megtudhatja, hogy hogyan birkózhat meg a munkahelyi biztonság kihívásaival.

EN Onboarding a new employee, for instance, requires a joint effort from FM, IT and HR

HU Például egy új munkatárs felvételéhez az FM-, az IT- és a HR-részleg összehangolt munkája is szükséges

Engels Hongaars
hr hr
a a

EN It’s why we highly value employee involvement, and built our own business on trust, freedom and responsibility from day one

HU Éppen ezért rendkívül fontosnak tartjuk, hogy munkatársainkat bevonjuk a munkafolyamatokba és saját üzletünket már a kezdetektől a bizalomra, a szabadságra és a felelősségre építjük

Engels Hongaars
highly rendkívül
and a
own saját

EN Markus, bank employee, with Amway since 1996.

HU Markus, banki alkalmazott, 1996 óta dolgozik az Amway-nél.

Engels Hongaars
amway amway
since az

EN Collaborate at high-velocity, respond to business changes and deliver great customer and employee service experiences fast.

HU Nagy sebességgel tudtok együttműködni, hiszen lehetővé tesszük az üzleti változásokra való gyors reagálás mellett az ügyfeleknek és az alkalmazottaknak nyújtott nagyszerű, szélsebes kiszolgálást is.

Engels Hongaars
fast gyors
business üzleti
great nagyszerű
and az

EN 1% donated of all profit, employee time, and equity

HU Minden haszon, alkalmazotti munkaidő és tőke 1%-át társadalmi célokra fordítjuk

Engels Hongaars
all minden

EN We've joined forces with leading companies around the world to donate 1% of equity, profit, employee time, and software licenses to the community.

HU A világ számos vezető vállalatához hasonlóan mi is vállaltuk, hogy tőkénk, nyereségünk, alkalmazotti munkaidőnk és szoftverlicenceink 1%-át a rászoruló közösségeknek adományozzuk.

Engels Hongaars
world világ
and a
to hogy

EN Empower Dev, IT Ops, and business teams to collaborate at high velocity. Respond to changes and deliver great customer and employee service experiences fast.

HU Tedd lehetővé fejlesztői, IT- és üzleti csapataidnak a hatékony együttműködést. Reagálj a változásokra és nyújts kiváló szolgáltatásokat az ügyfeleidnek és a dolgozóidnak.

Engels Hongaars
business üzleti
great kiváló
and a

EN Employee relationships start even before they're hired. Jira Core enables HR teams to manage a candidate pipeline and move people from 'resume received' to 'employed' with ease.

HU Az alkalmazottakkal már a felvétel előtt megkezdődik a kapcsolat. A Jira Core segít a HR-osztálynak a jelentkezők kezelésében, és az „életrajz beérkezett” és a „felvéve” állapotok közötti lépések kezelésében.

Engels Hongaars
jira jira
hr hr
a a

EN Check out our webinar to learn actionable ways to simpilify processes, prep every new employee for success, and improve performance across the entire organization.

HU Nézd meg a webináriumunkat, és tanulj hasznos módszereket, amelyekkel egyszerűsítheted a folyamatokat, felkészítheted az új dolgozókat a sikerre, valamint javíthatod a teljes szervezet teljesítményét.

Engels Hongaars
processes folyamatokat
performance teljesítmény
entire teljes
organization szervezet
and a

EN “One project Marie and I are working on is our employee handbook,” Dennis explains

HU „Az egyik projekt, amelyen Marie-vel dolgozom, az alkalmazotti kézikönyvünk” – magyarázza Dennis

EN Onboarding a new employee, for instance, requires a joint effort from FM, IT and HR

HU Például egy új munkatárs felvételéhez az FM-, az IT- és a HR-részleg összehangolt munkája is szükséges

Engels Hongaars
hr hr
a a

EN It’s why we highly value employee involvement, and built our own business on trust, freedom and responsibility from day one

HU Éppen ezért rendkívül fontosnak tartjuk, hogy munkatársainkat bevonjuk a munkafolyamatokba és saját üzletünket már a kezdetektől a bizalomra, a szabadságra és a felelősségre építjük

Engels Hongaars
highly rendkívül
and a
own saját

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

EN This includes, where permitted, processing information to monitor our pathways for employee recruitment.

HU Ez magában foglalja, amennyiben ez megengedett, az információk feldolgozását a munkavállalói toborzási folyamatok nyomon követése érdekében.

Engels Hongaars
processing feldolgozás
this ez

Wys 50 van 50 vertalings