TR En iyi sıralanan sayfaların SEO ölçümlerine ve sıralama geçmişlerine hızlı bir şekilde göz atın. SERP’leri değerlendirin ve bu sayfaların neden bu şekilde sıralandığını anlayın.
Traduzir "değerlendirin" para holandês
Mostrando 50 de 50 traduções da frase "değerlendirin" de turco para holandês
Tradução de turco para holandês de değerlendirin
turco
holandês
NL Krijg een snelle blik in de SEO-gegevens en rankinghistorie van de top-rankende pagina’s. Beoordeel de SERP’s en begrijp waarom deze pagina’s ranken waar ze ranken.
| turco | holandês |
|---|---|
| seo | seo |
| ve | en |
| hızlı | snelle |
| göz | blik |
| neden | waarom |
| sayfaları | pagina |
TR Web sitesi ile çalışan kişilerin etkinliğini değerlendirin
NL Het evalueren van de activiteiten van mensen die werken aan de website
TR Hangi açılış sayfalarının geri bağlantılar tarafından lider olduğunu değerlendirin
NL Evalueer welke landingspagina's leiders zijn door backlinks
| turco | holandês |
|---|---|
| hangi | welke |
| tarafından | door |
TR Müşteriler için oluşturduğunuz web sitelerini değerlendirin ve SEO açısından en iyi hale getirin.
NL Beoordeel websites die u voor klanten bouwt en zorg dat ze helemaal in orde zijn qua SEO.
| turco | holandês |
|---|---|
| müşteriler | klanten |
| ve | en |
| seo | seo |
TR Link oluşturma stratejinizin performansını değerlendirin ve web sitenizin backlink profilini rakiplerin web sitelerinin backlink profilleriyle karşılaştırın.
NL Evalueer de prestaties van uw linkbuilding-strategie en vergelijk het backlinkprofiel van uw website met backlink-profielen van concurrentenwebsites.
| turco | holandês |
|---|---|
| ve | en |
| web | website |
| sitenizin | uw website |
| backlink | backlink |
| karşılaştırın | vergelijk |
TR Hepsi bir arada müşteri mesajlaşma platformumuz sayesinde müşteri adaylarını değerlendirin, toplantı rezervasyonu yapın, müşteri desteği sağlayın ve bire bir görüşmelerinizi ölçeklendirin.
NL Kwalificeer leads, boek vergaderingen, bied klantenondersteuning en schaal uw één-op-één gesprekken dankzij ons alles-in-één klantenberichtenplatform
| turco | holandês |
|---|---|
| hepsi | alles |
| sayesinde | dankzij |
| ve | en |
TR Hangi açılış sayfalarının geri bağlantılar tarafından lider olduğunu değerlendirin
NL Evalueer welke landingspagina's leiders zijn door backlinks
| turco | holandês |
|---|---|
| hangi | welke |
| tarafından | door |
TR Müşteriler için oluşturduğunuz web sitelerini değerlendirin ve SEO açısından en iyi hale getirin.
NL Beoordeel websites die u voor klanten bouwt en zorg dat ze helemaal in orde zijn qua SEO.
| turco | holandês |
|---|---|
| müşteriler | klanten |
| ve | en |
| seo | seo |
TR Ranktracker, web sitenize hedeflenen trafiği getirmek için ihtiyaç duyduğunuz SEO içgörülerini sağlar. Anahtar kelimeleri araştırın, rekabeti değerlendirin, sorunları tespit edin ve daha fazlasını yapın - hepsi tek bir panodan.
NL Ranktracker voorziet u van de SEO inzichten die u nodig heeft om gericht verkeer naar uw website te brengen. Onderzoek trefwoorden, beoordeel de concurrentie, detecteer problemen en meer - allemaal vanuit één dashboard.
| turco | holandês |
|---|---|
| ranktracker | ranktracker |
| web | website |
| trafiği | verkeer |
| ihtiyaç | nodig |
| seo | seo |
| anahtar | trefwoorden |
| sorunları | problemen |
| ve | en |
| hepsi | allemaal |
TR Belirlediğiniz rakipleriniz için canlı izlemeye özel erişim elde edin ve belirli pazarlardaki konumunuzu değerlendirin
NL Krijg exclusieve toegang tot live monitoring voor uw geïdentificeerde concurrenten en evalueer uw positionering binnen specifieke markten
TR Hepsi bir arada müşteri mesajlaşma platformumuz sayesinde müşteri adaylarını değerlendirin, toplantı rezervasyonu yapın, müşteri desteği sağlayın ve bire bir görüşmelerinizi ölçeklendirin.
NL Kwalificeer leads, boek meetings, bied klantenondersteuning en schaal uw één-op-één gesprekken dankzij ons all-in-one customer messaging platform.
TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
TR Olası etkinlik yerleri veya gündemleriyle ilgili tercihleri değerlendirin. Katılımcıları yerleri, eğlenceyi, konuşmacıları, ikramları ve diğer konuları değerlendirmeye davet edin.
NL Bepaal de voorkeuren voor mogelijke locaties of agenda's. Nodig deelnemers uit om locaties, amusement, sprekers, snacks, enz. te beoordelen.
TR 5. Verilerinizi bağlam içinde değerlendirin
NL 5. Denk aan de context van uw gegevens
TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
TR Olası etkinlik yerleri veya gündemleriyle ilgili tercihleri değerlendirin. Katılımcıları yerleri, eğlenceyi, konuşmacıları, ikramları ve diğer konuları değerlendirmeye davet edin.
NL Bepaal de voorkeuren voor mogelijke locaties of agenda's. Nodig deelnemers uit om locaties, amusement, sprekers, snacks, enz. te beoordelen.
TR 5. Verilerinizi bağlam içinde değerlendirin
NL 5. Denk aan de context van uw gegevens
TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
TR Olası etkinlik yerleri veya gündemleriyle ilgili tercihleri değerlendirin. Katılımcıları yerleri, eğlenceyi, konuşmacıları, ikramları ve diğer konuları değerlendirmeye davet edin.
NL Bepaal de voorkeuren voor mogelijke locaties of agenda's. Nodig deelnemers uit om locaties, amusement, sprekers, snacks, enz. te beoordelen.
TR 5. Verilerinizi bağlam içinde değerlendirin
NL 5. Denk aan de context van uw gegevens
TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
TR Olası etkinlik yerleri veya gündemleriyle ilgili tercihleri değerlendirin. Katılımcıları yerleri, eğlenceyi, konuşmacıları, ikramları ve diğer konuları değerlendirmeye davet edin.
NL Bepaal de voorkeuren voor mogelijke locaties of agenda's. Nodig deelnemers uit om locaties, amusement, sprekers, snacks, enz. te beoordelen.
TR 5. Verilerinizi bağlam içinde değerlendirin
NL 5. Denk aan de context van uw gegevens
TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
TR Olası etkinlik yerleri veya gündemleriyle ilgili tercihleri değerlendirin. Katılımcıları yerleri, eğlenceyi, konuşmacıları, ikramları ve diğer konuları değerlendirmeye davet edin.
NL Bepaal de voorkeuren voor mogelijke locaties of agenda's. Nodig deelnemers uit om locaties, amusement, sprekers, snacks, enz. te beoordelen.
TR 5. Verilerinizi bağlam içinde değerlendirin
NL 5. Denk aan de context van uw gegevens
TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
TR Olası etkinlik yerleri veya gündemleriyle ilgili tercihleri değerlendirin. Katılımcıları yerleri, eğlenceyi, konuşmacıları, ikramları ve diğer konuları değerlendirmeye davet edin.
NL Bepaal de voorkeuren voor mogelijke locaties of agenda's. Nodig deelnemers uit om locaties, amusement, sprekers, snacks, enz. te beoordelen.
TR 5. Verilerinizi bağlam içinde değerlendirin
NL 5. Denk aan de context van uw gegevens
TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
TR Olası etkinlik yerleri veya gündemleriyle ilgili tercihleri değerlendirin. Katılımcıları yerleri, eğlenceyi, konuşmacıları, ikramları ve diğer konuları değerlendirmeye davet edin.
NL Bepaal de voorkeuren voor mogelijke locaties of agenda's. Nodig deelnemers uit om locaties, amusement, sprekers, snacks, enz. te beoordelen.
TR 5. Verilerinizi bağlam içinde değerlendirin
NL 5. Denk aan de context van uw gegevens
TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
TR Olası etkinlik yerleri veya gündemleriyle ilgili tercihleri değerlendirin. Katılımcıları yerleri, eğlenceyi, konuşmacıları, ikramları ve diğer konuları değerlendirmeye davet edin.
NL Bepaal de voorkeuren voor mogelijke locaties of agenda's. Nodig deelnemers uit om locaties, amusement, sprekers, snacks, enz. te beoordelen.
TR 5. Verilerinizi bağlam içinde değerlendirin
NL 5. Denk aan de context van uw gegevens
TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
TR Olası etkinlik yerleri veya gündemleriyle ilgili tercihleri değerlendirin. Katılımcıları yerleri, eğlenceyi, konuşmacıları, ikramları ve diğer konuları değerlendirmeye davet edin.
NL Bepaal de voorkeuren voor mogelijke locaties of agenda's. Nodig deelnemers uit om locaties, amusement, sprekers, snacks, enz. te beoordelen.
TR 5. Verilerinizi bağlam içinde değerlendirin
NL 5. Denk aan de context van uw gegevens
TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
TR Yöneticiler, çalışma arkadaşları ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
TR Olası etkinlik yerleri veya gündemleriyle ilgili tercihleri değerlendirin. Katılımcıları yerleri, eğlenceyi, konuşmacıları, ikramları ve diğer konuları değerlendirmeye davet edin.
NL Bepaal de voorkeuren voor mogelijke locaties of agenda's. Nodig deelnemers uit om locaties, amusement, sprekers, snacks, enz. te beoordelen.
TR 5. Verilerinizi bağlam içinde değerlendirin
NL 5. Denk aan de context van uw gegevens
TR Yöneticilerin, çalışma arkadaşlarının ve astların geri bildirimlerinden faydalanarak çalışanları değerlendirin. Bu tür geri bildirimler, çalışan değerlendirmesine birçok farklı bakış açısından yaklaşır.
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.
Mostrando 50 de 50 traduções
alemão
chinês
coreano
espanhol
francês
holandês
indonésio
inglês
italiano
japonês
polonês
português
russo
sueco
tailandês
vietnamita
árabe