EN Please visit our Career website to view our vacancies.
EN Please visit our Career website to view our vacancies.
NO Besøk vår karriereside for å se ledige stillinger.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
visit | besøk |
our | vår |
view | se |
EN Please visit our Career website to view our vacancies.
NO Besøk vår karriereside for å se ledige stillinger.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
visit | besøk |
our | vår |
view | se |
EN When you sign up for a job alert via the TOPdesk website, TOPdesk will only process your details for setting up your job alert.
NO Når du registrerer deg for jobbvarsler via TOPdesks nettsted, vil TOPdesk kun behandle opplysningene dine for å sette opp jobbvarsler.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
topdesk | topdesk |
website | nettsted |
only | kun |
when | når |
you | du |
via | via |
setting | sette |
will | vil |
up | opp |
EN Screen candidates on all on-the-job must-have skills required for the job with 700+ skills assessment library
NO Skjermkandidater på alle på jobben må ha ferdigheter som kreves for jobben med 700 + ferdigheter Vurderingsbibliotek
Angļu | Norvēģu |
---|---|
skills | ferdigheter |
have | ha |
all | alle |
with | med |
EN These code puzzles are not representative of on-the-job work, and the results of such a coding test is not representative of candidate's ability to perform on the job.
NO Disse kodeoppgavene er ikke representative for arbeid på jobben, og resultatene av en slik kodetest er ikke representative for kandidatens evne til å prestere på jobben.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
of | av |
and | og |
a | en |
is | er |
these | disse |
work | arbeid |
results | resultatene |
not | ikke |
to | til |
EN When you sign up for a job alert via the TOPdesk website, TOPdesk will only process your details for setting up your job alert.
NO Når du registrerer deg for jobbvarsler via TOPdesks nettsted, vil TOPdesk kun behandle opplysningene dine for å sette opp jobbvarsler.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
topdesk | topdesk |
website | nettsted |
only | kun |
when | når |
you | du |
via | via |
setting | sette |
will | vil |
up | opp |
EN Connect with your favourites. Book the right one for the job.
NO Kom i kontakt med dine favoritter. Book den rette for din jobb.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
your | din |
with | med |
the | den |
EN Our On Page SEO checker tool can ease your job
NO Vår On Page SEO Checker kan gjøre jobben lettere for deg
Angļu | Norvēģu |
---|---|
seo | seo |
can | kan |
our | vår |
EN Stop wasting your time transferring music data between different streaming platforms, let Soundiiz do the job!
NO Ikke kast bort tid på å overføre musikkdata mellom forskjellige streamingplattformer. La Soundiiz gjøre jobben for deg!
Angļu | Norvēģu |
---|---|
stop | for |
time | tid |
between | mellom |
let | la |
soundiiz | soundiiz |
do | gjøre |
different | forskjellige |
EN Thank everyone that attended your food and drinks event and the caterer (if they did a good job).
NO Takk alle som deltok på mat- og drikkeeventet og cateringfirmaet (hvis de gjorde en god jobb).
Angļu | Norvēģu |
---|---|
food | mat |
good | god |
a | en |
the | de |
that | som |
EN As the host, your job is to make sure everyone has a good time: both the guests and your volunteers. But you should also be in promo-mode on the day of the event.
NO Som vert, er jobben din for å sikre at alle har det bra: både gjestene og dine frivillige. Men du bør også være i promo-modus på dagen for eventet.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
day | dagen |
in | i |
both | både |
sure | at |
but | men |
should | bør |
be | være |
also | også |
EN Track time spent on projects and set job-based rates to estimate the cost of labor or bill rates to measure margin
NO Spor tid brukt på prosjekter og angi jobbbaserte priser for å estimere arbeidskostnadene eller faktureringssatsene for å måle margin
Angļu | Norvēģu |
---|---|
track | spor |
time | tid |
spent | brukt |
projects | prosjekter |
and | og |
or | eller |
measure | måle |
EN Quickly establish a timeline with milestones, due dates, deliverables and interdependencies and even take advantage of prebuilt templates to simplify the job even more.
NO Opprett raskt en tidslinje med milepæler, forfallsdatoer, leveranser og gjensidig avhengighet, og dra til og med fordel av forhåndsbygde maler for å forenkle jobben enda mer.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
quickly | raskt |
templates | maler |
a | en |
even | til og med |
and | og |
of | av |
more | mer |
EN You’ll have lots of freedom to make your job yours. We value a healthy work-life balance, meaning we don’t do overtime and understand if you want to work fewer hours for a while.
NO Du vil få frihet rundt å forme jobben din. Vi verdsetter en sunn balanse mellom arbeid og fritid.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
we | vi |
you | du |
work | arbeid |
to | rundt |
a | en |
EN If TOPdesk offers you a job, your data is used to prepare the contract proposal
NO Hvis TOPdesk tilbyr deg en jobb, brukes dataene dine til å klargjøre kontraktsforslaget
Angļu | Norvēģu |
---|---|
topdesk | topdesk |
offers | tilbyr |
a | en |
EN Find gardening jobs near you. Browse opportunities below and create a profile to find your next gardener job.
NO Finn en jobb som gartner nær deg! Registrer deg gratis og søk på en jobb som gartner nå!
Angļu | Norvēģu |
---|---|
find | finn |
a | en |
EN Do you have a project, startup or job and think Soundiiz data could be useful? Please, contact us to see what we can do for you.
NO Har du et prosjekt, en nystartet bedrift eller en jobb som du mener ville hatt nytte av Soundiiz-data? kontakt oss for å finne ut hva vi kan gjøre for deg.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
project | prosjekt |
or | eller |
soundiiz | soundiiz |
data | data |
contact | kontakt |
we | vi |
can | kan |
do | gjøre |
us | oss |
you | du |
what | hva |
a | en |
to | deg |
EN Adaface assessments are customized to your industry and job function to achieve interview parity. No more false positives and false negatives.
NO Adaface-vurderinger er tilpasset din bransje og jobbfunksjon for å oppnå intervju paritet. Ikke flere falske positive og falske negativer.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
adaface | adaface |
assessments | vurderinger |
customized | tilpasset |
industry | bransje |
interview | intervju |
more | flere |
are | er |
achieve | oppnå |
EN Designed to cater to the level of aptitude for freshers as well as job roles of all complexities within your organization.
NO Designet for å imøtekomme nivået på egnethet for freshers samt jobbroller av alle kompleksiteter i organisasjonen din.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
level | nivå |
of | av |
designed | designet |
all | alle |
your | din |
EN In a single Adaface assessment, you can include any number of 700+ skills along with aptitude skills to make the test perfectly fit for your job description.
NO I en enkelt adaface-vurdering kan du inkludere et hvilket som helst antall700 + ferdighetersammen med aptitude ferdigheter for å gjøre testen perfekt egnet for din jobbbeskrivelse.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
adaface | adaface |
in | i |
skills | ferdigheter |
you | du |
a | en |
single | enkelt |
can | kan |
to | med |
EN In a single Adaface assessment, you can include any number of 700+ skills in MCQ or coding question formats for any experience range to make the test perfectly fit for your job description.
NO I en enkelt adaface-vurdering kan du inkludere et hvilket som helst antall 700 + ferdigheter I MCQ eller kodende spørsmålformater for ethvert erfaringsområde for å gjøre testen perfekt egnet for din jobbbeskrivelse.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
adaface | adaface |
or | eller |
in | i |
skills | ferdigheter |
you | du |
a | en |
single | enkelt |
can | kan |
number of | antall |
EN Accurate evaluation using on-the-job, non-tricky questions
NO Nøyaktig evaluering ved hjelp av på jobb, ikke-vanskelige spørsmål
Angļu | Norvēģu |
---|---|
accurate | nøyaktig |
questions | spørsmål |
using | av |
the | ved |
EN Include any combination of 700+ skills in a single assessment to accurately fit your job description.
NO Inkludere enhver kombinasjon av700 + ferdigheteri en enkelt vurdering for å passe på din jobbbeskrivelse nøyaktig.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
combination | kombinasjon |
accurately | nøyaktig |
of | av |
a | en |
your | din |
single | enkelt |
EN Our subject matter experts share their process to set up coding tests aligned with job requirements to reduce false positives and false negatives.
NO Våre faglige eksperter deler sin prosess for å sette opp kodingstester tilpasset jobbkrav for å redusere falske positive og falske negativer.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
experts | eksperter |
process | prosess |
set | sette |
our | våre |
reduce | redusere |
and | og |
to | opp |
EN Identify best senior candidates with customized assessments that screen for on-the-job skills
NO Identifisere beste senior kandidater medTilpassede vurderinger den skjermen for på jobben
Angļu | Norvēģu |
---|---|
identify | identifisere |
best | beste |
candidates | kandidater |
assessments | vurderinger |
the | den |
EN All custom assessments are set up based on the job description, role requirements, must-have skills, experience level and salary range within a maximum of 48 hours and you will get an email notification once it goes live.
NO Alle egendefinerte vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen, rollekravene, må-ha ferdigheter, erfaringsnivå og lønnsområde innen maksimalt 48 timer, og du vil få en e-postvarsling når den går live.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
assessments | vurderinger |
skills | ferdigheter |
hours | timer |
all | alle |
up | opp |
you | du |
will | vil |
the | den |
and | og |
a | en |
are | er |
EN Yes, absolutely. Custom assessments are set up based on your job description, and will include questions on all must-have skills you specify.
NO Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på din jobbbeskrivelse, og vil inkludere spørsmål om alle must-ha-ferdigheter du angir.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
yes | ja |
assessments | vurderinger |
include | inkludere |
skills | ferdigheter |
will | vil |
up | opp |
all | alle |
you | du |
are | er |
questions | spørsmål |
EN We started Adaface to help companies find great engineers by assessing on-the-job skills required for a role
NO Vi startet Adaface for å hjelpe bedrifter med å finne gode ingeniører ved å vurdere on-the-job-ferdigheter som kreves for en rolle
Angļu | Norvēģu |
---|---|
we | vi |
adaface | adaface |
companies | bedrifter |
find | finne |
skills | ferdigheter |
a | en |
role | rolle |
help | hjelpe |
by | ved |
EN Each Adaface assessment is customized to your job description/ ideal candidate persona (our subject matter experts will pick the right questions for your assessment from our library of 10000+ questions)
NO Hver adaface vurdering er tilpasset din jobbbeskrivelse / ideell kandidat persona (våre fagpersoner vil velge de rette spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek på 10000 + spørsmål)
Angļu | Norvēģu |
---|---|
adaface | adaface |
customized | tilpasset |
candidate | kandidat |
is | er |
questions | spørsmål |
the | de |
will | vil |
our | våre |
your | din |
EN The Java Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.
NO Java Online-testen foretrekkes av rekrutterere for å vurdere på jobbenes ferdigheter i kandidatene før et intervju. Det reduserer teknisk screeningstid med 80% ved å gjøre det mulig for arbeidsgivere å identifisere kvalifiserte kandidater.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
java | java |
online | online |
skills | ferdigheter |
interview | intervju |
technical | teknisk |
of | av |
candidates | kandidater |
identify | identifisere |
assess | vurdere |
by | ved |
EN This Java Online Test for hiring candidates focuses on testing for on-the-job skills.
NO Denne Java Online Test for å ansette kandidater fokuserer på testing for på jobben.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
java | java |
online | online |
test | test |
hiring | ansette |
candidates | kandidater |
testing | testing |
this | denne |
EN The Java test is designed to filter out candidates for job roles like:
NO Java-testen er designet for å filtrere ut kandidater for jobbroller som:
Angļu | Norvēģu |
---|---|
java | java |
out | ut |
candidates | kandidater |
is | er |
designed | designet |
the | som |
EN The JavaScript Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.
NO JavaScript Online-testen er foretrukket av rekrutterere for å vurdere på jobbenes ferdigheter i kandidatene før et intervju. Det reduserer teknisk screeningstid med 80% ved å gjøre det mulig for arbeidsgivere å identifisere kvalifiserte kandidater.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
javascript | javascript |
online | online |
is | er |
skills | ferdigheter |
interview | intervju |
technical | teknisk |
of | av |
candidates | kandidater |
identify | identifisere |
assess | vurdere |
by | ved |
EN Adaface Excel Test has been proven the best Excel skill assessment test for job interviews and employment.
NO Adaface Excel-testen har blitt bevist den beste Excel-ferdighetsvurderingstesten for jobbintervjuer og sysselsetting.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
adaface | adaface |
excel | excel |
been | blitt |
and | og |
has | har |
best | beste |
the | den |
EN The Excel online test is designed to filter out candidates for job roles like:
NO Excel online testen er designet for å filtrere ut kandidater for jobbroller som:
Angļu | Norvēģu |
---|---|
excel | excel |
online | online |
out | ut |
candidates | kandidater |
is | er |
designed | designet |
the | som |
EN Use Adaface conversational assessments to evaluate candidates for 500+ skills. Use ready-to-go tests or custom assessments (customized by subject matter experts based on your job description/ role requirements).
NO Bruk Adaface Conversational-vurderinger til å evaluere kandidater for 500 + ferdigheter. Bruk Klar-til-go-tester eller tilpassede vurderinger (tilpasset av emneeksperter basert på din stillingsbeskrivelse / rollekrav).
Angļu | Norvēģu |
---|---|
adaface | adaface |
assessments | vurderinger |
candidates | kandidater |
skills | ferdigheter |
tests | tester |
or | eller |
your | din |
use | bruk |
to | til |
by | av |
evaluate | evaluere |
EN All questions used in Adaface assessments are designed by subject matter experts to test for on-the-job skills. We have social listening in place to alert us when a question is leaked online.
NO Alle spørsmål som brukes i Adaface-vurderinger er designet av emneeksperter for å teste for på jobben. Vi har sosial lytting på plass for å varsle oss når et spørsmål er lekket på nettet.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
adaface | adaface |
assessments | vurderinger |
place | plass |
online | på nettet |
in | i |
we | vi |
when | når |
us | oss |
is | er |
all | alle |
questions | spørsmål |
designed | designet |
by | av |
the | som |
EN The Accounting test is designed to filter out candidates for job roles like:
NO Regnskapstesten er utformet for å filtrere ut kandidater for jobbroller som:
Angļu | Norvēģu |
---|---|
out | ut |
candidates | kandidater |
is | er |
the | som |
EN In today's job market, small and medium-sized businesses are finding it increasingly difficult to compete. If you're looking for an online application tracking system, a little planning ahead of time will help you find the best fit for your company.
NO I dagens arbeidsmarked finner små og mellomstore bedrifter det stadig vanskeligere å konkurrere. Hvis du leter etter et online søknadssporingssystem, vil en liten planlegging på forhånd hjelpe deg med å finne den beste passformen for din bedrift.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
businesses | bedrifter |
online | online |
planning | planlegging |
help | hjelpe |
in | i |
looking | med |
find | finne |
you | du |
best | beste |
will | vil |
a | en |
company | bedrift |
the | den |
EN Driving Hiring Success: How To Recruit Candidates From Job Portals
NO Kjøring av ansettelse Suksess: Hvordan rekruttere kandidater fra jobbportaler
Angļu | Norvēģu |
---|---|
success | suksess |
candidates | kandidater |
how | hvordan |
EN Job portals are a powerful tool to find talented candidates. Here is how you can tap into their full potential to recruit quickly and efficiently:
NO Jobbportaler er et kraftig verktøy for å finne talentfulle kandidater. Slik kan du trykke på sitt fulle potensiale for å rekruttere raskt og effektivt:
Angļu | Norvēģu |
---|---|
powerful | kraftig |
tool | verktøy |
candidates | kandidater |
quickly | raskt |
is | er |
find | finne |
you | du |
and | og |
can | kan |
into | for |
how | slik |
EN You will find this job interview guide particularly useful if you are looking to make every interview of yours a success. Check it out today!
NO Du finner denne jobbintervjuhåndboken spesielt nyttig hvis du ønsker å gjøre hvert intervju av din suksess. Sjekk det ut i dag!
Angļu | Norvēģu |
---|---|
find | finner |
interview | intervju |
useful | nyttig |
success | suksess |
you | du |
this | denne |
to | det |
out | ut |
today | i dag |
of | av |
EN How to Reschedule a Job Interview With Examples
NO Slik omlegger du et jobbintervju med eksempler
Angļu | Norvēģu |
---|---|
how | slik |
EN We started Adaface to help companies find great engineers by assessing on-the-job skills required for a role.
NO Vi startet Adaface for å hjelpe bedrifter med å finne gode ingeniører ved å vurdere ferdigheter på jobben som kreves for en rolle.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
we | vi |
adaface | adaface |
companies | bedrifter |
find | finne |
skills | ferdigheter |
a | en |
role | rolle |
help | hjelpe |
by | ved |
EN If your job description is poorly written or vague, you run the risk of inviting too many unqualified candidates to apply, which can make the screening process significantly longer and harder for you
NO Hvis din jobbbeskrivelse er dårlig skrevet eller vag, risikerer du å invitere for mange ukvalifiserte kandidater til å søke, noe som kan gjøre screeningsprosessen betydelig lengre og vanskeligere for deg
Angļu | Norvēģu |
---|---|
or | eller |
many | mange |
candidates | kandidater |
can | kan |
is | er |
you | du |
EN Customized assessments for your job descriptions
NO Tilpassede vurderinger for dine jobbbeskrivelser
Angļu | Norvēģu |
---|---|
assessments | vurderinger |
EN Adaface assessments will be customized to ensure they evaluate all the must-have skills in your job descriptions so that you get accurate results.
NO Adaface-vurderinger vil bli tilpasset for å sikre at de evaluerer alle must-ha-ferdigheter i dine jobbbeskrivelser, slik at du får nøyaktige resultater.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
adaface | adaface |
assessments | vurderinger |
customized | tilpasset |
ensure | sikre |
skills | ferdigheter |
results | resultater |
in | i |
get | få |
that | at |
all | alle |
the | de |
will | vil |
you | du |
to | slik |
EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.
NO Samtalevurderinger er den mest kandidatvennlige måten å få innsikt i en kandidats ferdigheter på jobben og egnethet for en rolle, samtidig som det gir en herlig kandidatopplevelse.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
insights | innsikt |
skills | ferdigheter |
role | rolle |
a | en |
and | og |
are | er |
providing | gir |
most | mest |
way | som |
to | det |
the | den |
EN Technology can help make recruitment easier and more efficient for both recruiters and job seekers, but it can also push candidates away.
NO Teknologi kan bidra til å gjøre rekruttering enklere og mer effektiv for både rekrutterere og jobbsøkere, men det kan også skyve kandidater unna.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
technology | teknologi |
easier | enklere |
efficient | effektiv |
candidates | kandidater |
can | kan |
more | mer |
both | både |
and | og |
but | men |
also | også |
for | det |
EN Using relevant questions that test for on-the-job skills helps you objectively identify the top candidates that you want to interview for the role.
NO Ved å bruke relevante spørsmål som tester for ferdigheter på jobben, hjelper det deg objektivt å identifisere toppkandidatene du ønsker å intervjue for rollen.
Angļu | Norvēģu |
---|---|
relevant | relevante |
test | tester |
skills | ferdigheter |
helps | hjelper |
identify | identifisere |
using | bruke |
you | du |
questions | spørsmål |
to | deg |
that | som |
Rāda 50 no 50 tulkojumiem